Các bác sỹ nội trú tại Anh, những thành viên chủ chốt trong hệ thống chăm sóc sức khỏe của quốc gia, đã xuống đường biểu tình bên ngoài các bệnh viện và phòng khám. Điều này diễn ra sau khi các cuộc đàm phán giữa đại diện của họ và chính phủ không đạt được kết quả như mong đợi. Liên đoàn Y tế Anh (BMA) cho biết một trong những yêu cầu chính của họ là tăng lương để bù đắp cho mức giảm thực tế 20% kể từ năm 2008.
Theo lời của Tiến sỹ Melissa Ryan và Tiến sĩ Ross Nieuwoudt, Chủ tịch Ủy ban bác sỹ nội trú của BMA, mức lương hiện tại của bác sỹ nội trú đã bị giảm đáng kể. Thậm chí, một trợ lý bác sỹ có thể được trả lương cao hơn tới 30% so với một bác sỹ nội trú. Điều này cho thấy sự chênh lệch lớn trong cơ cấu lương giữa các vị trí trong ngành y tế.
Về phía Chính phủ Anh, họ đã thông báo rằng các bác sỹ đã được tăng lương trung bình 28,9%. Do đó, họ hiện tại không có kế hoạch đề nghị tăng lương thêm cho bác sỹ nội trú. Thay vào đó, chính phủ cho biết họ sẵn sàng thảo luận về việc cải thiện điều kiện làm việc cho đội ngũ này.
Cuộc đình công của các bác sỹ nội trú diễn ra trong bối cảnh hệ thống y tế công cộng của Anh đang đối mặt với những thách thức lớn. Kể từ sau đại dịch COVID-19, tình trạng tồn đọng lịch hẹn khám bệnh nhân đã trở thành một vấn đề nghiêm trọng. Hàng chục nghìn lịch hẹn khám và thủ thuật điều trị đã bị hoãn lại, làm trầm trọng thêm tình trạng quá tải trong các bệnh viện và phòng khám.
Trong bối cảnh này, sự chú ý đổ dồn vào nỗ lực của chính phủ và các cơ quan y tế trong việc giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân sự và đảm bảo dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng cao cho người dân. Đồng thời, Liên đoàn Y tế Anh và các bác sỹ nội trú tiếp tục thúc đẩy cho những thay đổi cần thiết để cải thiện tình hình làm việc và đãi ngộ cho đội ngũ y tế tuyến đầu.
Liên đoàn Y tế Anh (BMA) đang kêu gọi sự quan tâm và hỗ trợ từ công chúng cũng như từ các cơ quan chức năng để giải quyết những thách thức mà đội ngũ bác sỹ nội trú đang phải đối mặt. Tương tự, Dịch vụ Y tế Quốc gia Anh (NHS) cũng đang nỗ lực để không chỉ đáp ứng nhu cầu cấp bách về chăm sóc sức khỏe mà còn xây dựng một môi trường làm việc bền vững và công bằng cho tất cả nhân viên y tế.