Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã chỉ ra rằng nhiều bộ, ngành và địa phương chưa chủ động trong việc đăng ký nhu cầu kinh phí cho các hoạt động khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06. Tình trạng này, cùng với sự hạn chế của thể chế và cơ chế chính sách hiện hành, đã dẫn đến sự phát triển chưa tương xứng của lĩnh vực khoa học và công nghệ tại Việt Nam. Do đó, việc xây dựng cơ chế và chính sách đủ mạnh để thu hút nhân tài trong lĩnh vực này đã trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.
Nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố quan trọng giúp Việt Nam thích ứng và phát huy nội lực trong cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0. Tuy nhiên, việc triển khai các biện pháp thu hút nhân lực cho khoa học và công nghệ vẫn còn nhiều hạn chế. Chính sách đãi ngộ hiện tại chưa đủ mạnh và hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân tài. Vì vậy, cần có chính sách đột phá trong việc phát hiện, đào tạo, trọng dụng và đãi ngộ nhân tài, cũng như xây dựng môi trường làm việc sáng tạo và cạnh tranh lành mạnh.
Để thúc đẩy sự phát triển của khoa học và công nghệ, việc hợp tác giữa các viện, trường, doanh nghiệp và khu vực công trong đổi mới sáng tạo cũng là yếu tố quan trọng. Tại kỳ họp thứ Chín vừa qua, Quốc hội đã thông qua Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo với nhiều chính sách có tính đột phá nhằm khuyến khích những người nghiên cứu khoa học và công nghệ. Luật này quy định rõ về việc chấp nhận rủi ro trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và đổi mới sáng tạo.
Thủ tướng Chính phủ cũng đã chỉ rõ mốc thời gian để hoàn thiện các chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Điều quan trọng là các cơ quan liên quan cần sớm vào cuộc để triển khai thực hiện các chính sách này một cách hiệu quả. Thông qua việc triển khai các chính sách mới, Việt Nam kỳ vọng sẽ tạo ra sự chuyển biến mạnh mẽ trong việc thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho lĩnh vực khoa học và công nghệ, từ đó thúc đẩy sự phát triển bền vững của đất nước.
Một trong những điểm đáng chú ý trong Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo là việc tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động nghiên cứu và phát triển công nghệ. Luật này không chỉ khuyến khích sự tham gia của khu vực tư nhân vào hoạt động khoa học và công nghệ mà còn tạo cơ hội cho việc ứng dụng và chuyển giao công nghệ mới.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một quá trình lâu dài và đòi hỏi sự đầu tư cũng như sự cam kết từ tất cả các bên liên quan. Việt Nam cần tập trung vào việc xây dựng một hệ thống đào tạo đa dạng và linh hoạt, đáp ứng nhu cầu thực tế của thị trường lao động và yêu cầu của sự phát triển.
Cuối cùng, để thực sự tạo ra sự thay đổi tích cực trong việc thu hút và phát triển nhân lực chất lượng cao cho lĩnh vực khoa học và công nghệ, cần phải có sự phối hợp chặt chẽ và đồng bộ giữa các bộ, ngành, địa phương và các cơ quan liên quan. Sự phối hợp này không chỉ giúp tối ưu hóa nguồn lực mà còn tạo ra môi trường làm việc sáng tạo và cạnh tranh lành mạnh, cần thiết cho sự phát triển của khoa học và công nghệ trong thời đại hiện nay.