Trong bối cảnh thị trường lao động đang đối mặt với thách thức về tuyển dụng, các doanh nghiệp tại Cần Thơ đang nỗ lực tìm cách giữ chân công nhân có tay nghề. Điều này không chỉ giúp đảm bảo tiến độ sản xuất mà còn góp phần vào việc ổn định việc làm và thu nhập cho người lao động. Tại khu công nghiệp Thốt Nốt và Trà Nóc, TP Cần Thơ, hai doanh nghiệp lớn là Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương và Công ty Cổ phần May Meko đã và đang triển khai nhiều biện pháp để giữ chân lao động lâu năm, có tay nghề.
Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương, với sự dẫn đầu của bà Nguyễn Thị Băng Tuyền, Trưởng phòng Nhân sự kiêm Chủ tịch công đoàn cơ sở, đã nhận ra thách thức trong việc giữ chân công nhân có tay nghề. “Nhiều bộ phận đòi hỏi có tay nghề như fillet, tạo hình đang thiếu công nhân. Lực lượng lao động trẻ thường có xu hướng nhảy việc nhanh do không chịu được áp lực, khó đáp ứng yêu cầu công việc hoặc không đủ năng suất,” bà Tuyền cho biết. Để giải quyết vấn đề này, công ty đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn, ốm đau, bệnh tật. Hàng năm, công ty cũng khen thưởng bằng tiền mặt cho con của đoàn viên, người lao động có thành tích học tập giỏi, xuất sắc. Đặc biệt, nhân dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn, công đoàn cơ sở đã chi thưởng cho gần 1.500 đoàn viên bằng tiền mặt với số tiền 70.000 đồng/người.
Song song với đó, Công ty Cổ phần May Meko cũng đã có những động thái quyết liệt để giữ chân lực lượng lao động có tay nghề. Ông Trần Xuân Định, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần May Meko, cho biết: “Trong 6 tháng cuối năm, việc làm và thu nhập của công nhân sẽ được đảm bảo nhờ số lượng đơn hàng ổn định. Chúng tôi đặc biệt chú trọng đến vấn đề giữ chân lực lượng có tay nghề bằng việc đảm bảo các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật như lương, thưởng, BHXH…”
Không chỉ các doanh nghiệp nỗ lực giữ chân lao động có tay nghề, các cơ quan chức năng cũng đã vào cuộc để hỗ trợ. Trung tâm dịch vụ việc làm TP Cần Thơ cũng đã tổ chức nhiều hoạt động giao dịch việc làm, tư vấn việc làm, chính sách việc làm và học nghề cho 93.613 lượt người lao động; giới thiệu việc làm trong và ngoài nước cho khoảng 9.000 lượt người.
Việc giữ chân lao động có tay nghề không chỉ giúp doanh nghiệp đảm bảo tiến độ sản xuất mà còn giúp người lao động có việc làm ổn định, thu nhập đảm bảo. Đây là một trong những giải pháp quan trọng giúp các doanh nghiệp tại Cần Thơ vượt qua khó khăn trong tuyển dụng lao động hiện nay. Bằng cách kết hợp giữa nỗ lực của doanh nghiệp và sự hỗ trợ từ các cơ quan chức năng, hy vọng rằng tình hình tuyển dụng lao động tại Cần Thơ sẽ dần được cải thiện, mang lại lợi ích cho cả doanh nghiệp và người lao động.