Ngày 3/8, tại Hà Nội, Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức trọng thể Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030. Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã tham dự và cùng chia sẻ những định hướng, mục tiêu quan trọng với Petrovietnam trong giai đoạn tới.
Trong báo cáo chính trị trình Đại hội, ông Lê Ngọc Sơn, Tổng Giám đốc Petrovietnam, đã nêu rõ những thách thức chưa từng có tiền lệ mà Tập đoàn đã phải đối mặt trong giai đoạn vừa qua. Ông Sơn tập trung vào việc nhấn mạnh rằng nhiệm kỳ vừa qua là một giai đoạn đầy thách thức, không chỉ về mặt kinh tế và môi trường kinh doanh mà còn liên quan đến niềm tin của cán bộ, đảng viên. Đây là giai đoạn Petrovietnam phải đương đầu với các khó khăn chồng chất, từ vấn đề quản trị, nhân sự cho đến điều kiện kinh doanh ngày càng khắc nghiệt.
Ông Sơn đã điểm qua giai đoạn đầu nhiệm kỳ, khi Tập đoàn đang phải đối mặt với áp lực lớn về quản trị và nhân sự, cùng với môi trường kinh doanh ngày càng khó khăn. Đỉnh điểm vào cuối năm 2019, Tập đoàn đứng trước nguy cơ mất cân đối dòng tiền – một tình huống cực kỳ nghiêm trọng. Tuy nhiên, với tinh thần đoàn kết, thống nhất cao, Petrovietnam đã chủ động, kiên trì triển khai hàng loạt giải pháp để tháo gỡ các nút thắt, điểm nghẽn về cơ chế, thể chế.
Một trong những điểm nổi bật trong báo cáo của Tổng Giám đốc Lê Ngọc Sơn là việc Tập đoàn đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng. Cụ thể, Petrovietnam đã hoàn thành vượt mức 12/12 chỉ tiêu đặt ra, trong đó giá trị thương hiệu của Tập đoàn vào năm 2023 đã đạt gần 1,4 tỷ USD. Khung pháp lý cho hoạt động của ngành dầu khí đã được hoàn thiện theo hướng công nghiệp – năng lượng – đổi mới sáng tạo. Đồng thời, vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng được nâng cao; hệ thống quản trị được hoàn thiện và sắp xếp lại tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu quả, cùng với việc thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện.
Nhìn về tương lai, Tổng Giám đốc Lê Ngọc Sơn nhấn mạnh mục tiêu của Petrovietnam là giữ vững vị thế là tập đoàn số 1 tại Việt Nam, lọt vào top 10 khu vực và tiến tới có tên trong bảng xếp hạng Fortune Toàn cầu 500. Để thực hiện mục tiêu đầy tham vọng này, giải pháp trọng tâm là xây dựng Đảng bộ vững mạnh, toàn diện, ‘là đạo đức, là văn minh’, đồng thời nâng cao hiệu lực công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng, kiên quyết phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Ông Lê Mạnh Hùng, Chủ tịch Hội đồng thành viên Petrovietnam, cũng đã có phát biểu quan trọng tại Đại hội. Ông nhấn mạnh rằng Đại hội cần tập trung phân tích kỹ lưỡng nguyên nhân và rút ra bài học kinh nghiệm quý báu từ quá trình lãnh đạo, chỉ đạo điều hành. Điều này bao gồm việc đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, gắn với đổi mới tư duy lãnh đạo, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế gặp nhiều biến động và khủng hoảng.
Ông Hùng cũng nhấn mạnh rằng việc thảo luận các văn kiện Đại hội cần gắn chặt với tình hình thực tiễn của ngành dầu khí và văn hóa doanh nghiệp. Đồng thời, Tập đoàn cần lựa chọn và bầu Ban Chấp hành nhiệm kỳ tới có đủ khát vọng và năng lực để dẫn dắt Tập đoàn vượt qua khó khăn, thử thách, góp phần xây dựng Petrovietnam phát triển bền vững, trở thành đầu tàu kinh tế của đất nước.