Kinh tế tư nhân Việt Nam đang đối mặt với những thách thức và hạn chế đáng kể trong hơn một thập kỷ qua. Các chuyên gia từ Đại học Kinh tế quốc dân đã chỉ ra rằng những hạn chế này bắt nguồn từ sự thiếu hiểu biết và thống nhất về vai trò và tiềm năng của khu vực kinh tế tư nhân. Hệ thống chính sách hiện hành còn nhiều hạn chế và bất công, gây khó khăn cho sự phát triển của kinh tế tư nhân so với các khu vực kinh tế khác.
Theo các chuyên gia, lực lượng kinh tế tư nhân tại Việt Nam còn phân mảnh và thiếu một mô hình phù hợp để kết nối các bộ phận cấu thành. Hơn nữa, doanh nhân Việt Nam hiện đang thiếu những kỹ năng và đặc tính cần thiết để thích nghi với bối cảnh kinh tế hiện đại và tính chất cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Điều này đòi hỏi sự thay đổi và cải thiện từ cả góc độ chính sách và nhận thức.
Để khắc phục những hạn chế trên, các chuyên gia đã đưa ra một số khuyến nghị quan trọng. Thứ nhất, cần có một tư duy mới và cách nhìn nhận toàn diện về khu vực kinh tế tư nhân, trong đó nhấn mạnh vai trò chủ đạo của người Việt nhưng cũng cần lưu ý đến bộ phận kinh tế tư nhân Việt Nam ở nước ngoài. Sự bao gồm và công bằng trong chính sách là yếu tố then chốt để thúc đẩy sự phát triển của khu vực kinh tế này.
Thứ hai, cần đứng trên quan điểm phát triển bao trùm để tháo gỡ những nút thắt về thể chế và chính sách trong phát triển kinh tế tư nhân. Điều này đòi hỏi việc hoàn thiện chính sách để tạo điều kiện bình đẳng cho các doanh nghiệp tư nhân so với các doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Sự công bằng và minh bạch trong chính sách sẽ giúp tạo ra môi trường kinh doanh lành mạnh và khuyến khích sự phát triển.
Thứ ba, cần hoàn thiện các mô hình gắn kết lực lượng kinh tế tư nhân của người Việt Nam. Thông qua việc liên kết các loại hình doanh nghiệp tư nhân trong nước và tổ chức liên kết doanh nghiệp của người Việt Nam ở nước ngoài và doanh nghiệp tư nhân trong nước, Việt Nam có thể tạo ra chuỗi giá trị và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.
Thứ tư, phát triển đội ngũ doanh nhân Việt đáp ứng được yêu cầu mới của nền kinh tế là nhiệm vụ quan trọng. Điều này bao gồm việc triển khai các chương trình đào tạo doanh nhân, hỗ trợ tài chính và chính sách khuyến khích doanh nhân tham gia đào tạo. Doanh nhân đóng vai trò then chốt trong việc dẫn dắt và thúc đẩy sự phát triển của kinh tế tư nhân.
Cuối cùng, phát triển tinh thần doanh nhân và văn hóa kinh doanh lành mạnh là yếu tố cơ bản. Điều này có thể được thực hiện thông qua việc xây dựng và phổ biến bộ Quy tắc đạo đức kinh doanh cho doanh nhân Việt Nam. Văn hóa kinh doanh lành mạnh và tinh thần doanh nhân tích cực sẽ tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của kinh tế tư nhân Việt Nam trong tương lai.
Tóm lại, việc phát triển kinh tế tư nhân ở Việt Nam đòi hỏi sự nỗ lực và phối hợp từ nhiều phía, bao gồm cả việc hoàn thiện chính sách, nâng cao năng lực doanh nhân, và xây dựng văn hóa kinh doanh lành mạnh. Với những giải pháp đồng bộ và toàn diện, kinh tế tư nhân Việt Nam có tiềm năng trở thành động lực quan trọng cho sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.