Khảo sát của VnExpress cho thấy, thị trường giỏ quà Tết năm nay khá sôi động với đủ phân khúc từ bình dân đến cao cấp. Kinh tế khó khăn, người dân có xu hướng thắt chặt chi tiêu nên giá giỏ quà Tết năm nay “mềm” hơn mọi năm.

Nếu như những năm trước, hầu hết các nhãn hàng, cửa hàng đều tung ra hộp quà Tết có giá 300.000 – 5 triệu đồng thì năm nay có nhiều sản phẩm 70.000 – 300.000 đồng.

Tại một cửa hàng bánh kẹo trên đường Điện Biên Phủ (Bình Thạnh, TP.HCM), mỗi giỏ quà Tết gồm 5 loại bánh có giá 150.000-250.000 đồng một hộp. Chị Nguyễn Hạnh – chủ cửa hàng tại đây cho biết, năm nay chị chọn hàng nội để có giá hấp dẫn thay vì hàng nhập. “Nhờ thiết kế gói quà hợp túi tiền nên từ đầu tháng 12, lượng khách đặt hàng tăng 20% so với tháng trước”, chị Hạnh cho biết.

Tương tự, anh Hoàng, chủ cửa hàng bánh kẹo nhập khẩu trên đường Quang Trung (Gò Vấp, TP.HCM) cũng cho biết hộp quà Tết phân khúc bình dân năm nay được ưa chuộng hơn so với phân khúc trung và cao cấp. “Nếu bán được 10 hộp quà Tết thì 70% sẽ chọn phân khúc bình dân, 30% còn lại là khách trung và cao cấp”, Hoàng chia sẻ.

Các chuỗi siêu thị như Big C, Lottemart, Co.opmart, Winmart… năm nay cũng chú trọng kích cầu tiêu dùng bằng những hộp quà vừa “túi tiền” trong bối cảnh kinh tế khó khăn.

Vừa giới thiệu giỏ quà Tết với thiết kế tông màu chủ đạo là đỏ và vàng, một hệ thống bán lẻ tại TP.HCM cho biết hộp quà năm nay ngoài bánh còn có các đặc sản Việt, hải sản để phục vụ. hình thức sản phẩm.

Bà Hồ Thị Hồng Đào – Phó Giám đốc Marketing Saigon Co.op – cho biết năm nay hệ thống có 6 mẫu hàng dành cho công nhân giá từ 194.000 – 369.000 đồng và nhóm hàng gồm 33 mẫu gồm 6 hộp quà Tết hiện đại và 12 giỏ. Quà tết cổ truyền, hộp quà 6 thực phẩm tươi sống nhập khẩu. “Các giỏ quà được thiết kế đẹp mắt, pha trộn giữa truyền thống với hiện đại. Hầu hết đều mang thông điệp về môi trường, bảo vệ hành tinh xanh”, chị Đào cho biết.

Không chỉ các cửa hàng, siêu thị đua nhau đẩy mạnh phân khúc bình dân, năm nay, nhiều doanh nghiệp chọn sản xuất, phân phối hàng nghìn sản phẩm giá rẻ để chia sẻ với người tiêu dùng.

Theo đại diện Công ty TNHH Thực phẩm Orion Vina, năm nay chi phí sản xuất đều cao nhưng mùa Tết 2023 công ty vẫn bình ổn giá để chia sẻ với người tiêu dùng. Các hộp quà Tết năm nay chỉ từ 70.000 – 500.000 đồng.

Doanh nghiệp cung cấp hộp quà bình dân với mong muốn không chỉ khách hàng cao cấp mà ngay cả người lao động cũng có thể trải nghiệm sản phẩm chất lượng, giá thành ổn định.

“Ngoài việc bày bán tại các hệ thống siêu thị trên cả nước, sản phẩm hộp quà Tết của chúng tôi đã được nhiều doanh nghiệp đặt hàng từ rất sớm. Tỷ lệ khách hàng cũ quay lại đặt hàng đạt 80%”, vị đại diện cho biết. Đại diện Orion Vina chia sẻ.

Vừa tung ra thị trường 500.000 hộp quà Tết giá 85.000-150.000 đồng, ông Nguyễn Trần Hữu Thắng, TGĐ Công ty CP Thực phẩm BSA cho biết, hiện có 4 nhóm hộp quà Tết giá rẻ đã được khách hàng đặt 50 hộp. % số lượng.

Về sức mua năm nay, các chuỗi siêu thị cho biết sức mua của người tiêu dùng chậm hơn so với các năm trước dù chỉ còn hơn 1 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán. Tuy nhiên, phân khúc bình dân đang tăng trưởng trên 20% so với cùng kỳ năm ngoái.

Theo ông Thắng, nhờ mức giá hấp dẫn nên ngoài 500.000 hộp quà bán ra thị trường trong tuần này, công ty đã nhận thêm đơn đặt hàng với số lượng lớn từ các doanh nghiệp.

Tương tự, đại diện Orion Vina cũng cho biết sức mua đang tăng nhanh trong tuần qua. Do đó, công ty đang vận hành 32 dây chuyền sản xuất hết công suất nhằm đáp ứng nhu cầu tăng trưởng thêm từ khối khách hàng doanh nghiệp, dự kiến vượt 200%. “Với sức mua cải thiện, chúng tôi hy vọng sẽ sớm đạt mục tiêu 84.000 tấn sản phẩm trong năm nay”, đại diện Orion Vina cho biết.

Bên cạnh thị trường hộp quà Tết sôi động, năm nay nguồn hàng phục vụ người tiêu dùng dịp Tết Nguyên đán khá dồi dào. Trong đó, nhiều hệ thống phân phối lớn đã hoàn tất kế hoạch tăng kho dự trữ, tập trung vào nhóm thực phẩm công nghệ, thực phẩm chế biến, gạo, nước mắm… Đa số các doanh nghiệp tăng 10-20. % sản lượng so với Tết năm ngoái. Hầu hết đều cam kết không tăng giá đột biến cận Tết.

Theo Sở Công Thương Hà Nội, ước tính tổng giá trị hàng hóa Tết năm 2023 trên địa bàn đạt khoảng 39.500 tỷ đồng, tăng 15% so với kế hoạch hàng hóa phục vụ Tết năm 2021.

Tại TP.HCM, Sở Công Thương cho biết các doanh nghiệp đã chuẩn bị lượng hàng lương thực, thực phẩm dự kiến trên 30.000 tấn và nguồn vốn của các doanh nghiệp chuẩn bị phục vụ 2 tháng Tết khoảng 22.000 tỷ đồng, tăng khoảng 15 -30% so với cùng kỳ năm ngoái.

Theo Cục này, tại 3 chợ đầu mối, lượng hàng nhập về dự kiến mỗi ngày đạt 13.000-15.000 tấn, tăng 80% so với ngày thường. Tại 47 trung tâm thương mại, 240 siêu thị, 3.019 cửa hàng tiện ích đang hoạt động, tổng lượng lương thực, thực phẩm thiết yếu cung cấp ra thị trường bình quân 1.800 tấn mỗi ngày.

Thị Hà

Ghi nhận của VnExpress cho thấy, giữa tháng 12, làn sóng cắt giảm, nợ lương, sa thải nhân viên tại các doanh nghiệp bất động sản tăng dần và có xu hướng trầm trọng hơn khi áp lực mùa Tết đến gần.

Giám đốc kinh doanh một công ty bất động sản niêm yết trên sàn chứng khoán đang bán dự án căn hộ tại Thủ Đức, TP.HCM chia sẻ, đến tháng 12, công ty của ông đã cắt giảm 50% nhân sự và cắt giảm 30-40% lương. Tùy theo cấp bậc, chỉ những vị trí quan trọng mới được giữ lại do thị trường ế ẩm. Hiện tại, lưu lượng công việc tại công ty duy trì ở mức 25% so với cùng kỳ năm ngoái, nhiều vị trí 1 người thay thế công việc 3 người trước đây.

“Chế độ thưởng cơ bản tháng 13 cũng được thông báo dừng trong mùa Tết này đối với những nhân viên còn gắn bó do công ty không quản lý được dòng tiền cuối năm”, anh nói.

Đầu tháng 12, một tập đoàn đầu tư xây dựng, bất động sản niêm yết trên sàn TP.HCM cũng công bố kế hoạch cắt giảm 20-35% phụ cấp lương theo hiệu suất công việc đối với các cấp từ trưởng phòng đến trưởng phòng. tổng giám đốc, đồng thời dừng một số chính sách khen thưởng, phúc lợi xã hội. Nguyên nhân do công ty không thu được nợ từ các nhà đầu tư bất động sản, dự án của các công ty thành viên cũng không bán được dẫn đến không có nguồn thu.

Tập đoàn này thậm chí còn phân nhân sự thành 3 nhóm, chỉ giữ lại nhóm đầu tiên gồm những nhân sự chủ chốt. Nhóm hai gồm những nhân sự đủ tiêu chuẩn nhưng không bố trí được việc làm thì thỏa thuận tạm dừng từ đầu tháng 12 đến hết quý I/2023. Ngoài ra, công ty chấm dứt hợp đồng lao động với những nhân viên không thuộc nhóm một và hai.

Mới đây, Chủ tịch Hội đồng quản trị một tập đoàn bất động sản có thị phần top 3 tại TP.HCM và các tỉnh phía Nam đã viết tâm thư gửi khách hàng thông tin về những khó khăn doanh nghiệp đang gặp phải, đồng thời xin lỗi nhà đầu tư bởi vì sự phát triển này làm cho họ không an toàn.

Trong thư, ông cho biết năm 2022, tình hình kinh tế thế giới và Việt Nam sẽ có nhiều biến động như chiến tranh, lạm phát, hậu quả dịch bệnh, chính sách thắt chặt tín dụng đã tác động tiêu cực đến doanh nghiệp. và thị trường. Do đó, công ty cũng đứng trước nhiều thách thức, dẫn đến việc cắt giảm nhân sự lớn trong thời gian qua.

Anh Bình, nhân viên kinh doanh từng làm việc tại một công ty địa ốc đang phát triển nhiều dự án siêu đô thị ở các tỉnh giáp TP, cho biết anh đang sống nhờ trợ cấp thất nghiệp vì nằm trong nhóm hơn 60%. nhân viên bị công ty sa thải. Theo ông, cao điểm vào tháng 11, có nhiều vụ sa thải đến mức đồng nghiệp từ bỏ việc xin việc mới trong ngành này vì ít cơ hội việc làm.

Trường hợp của anh Minh, nhân viên một doanh nghiệp kinh doanh bất động sản có trụ sở tại phường Tân Định, quận 1 bị công ty nợ lương 6 tháng. Các đồng nghiệp của anh cũng đã nghỉ việc hơn nửa vì không bán được hàng, không có tiền môi giới, bị nợ lương nên không đủ sống.

Trong khi đó, chị Hương, nhân viên marketing một công ty bất động sản có trụ sở tại quận 3, chia sẻ từ cuối tháng 11, chị bắt đầu nhận được thông tin công ty sẽ giảm 40% lương để đồng hành cùng doanh nghiệp. khắc phục khó khăn cho đến khi có thông báo mới. “Đây là mức cắt giảm khá lớn nên những NLĐ nặng gánh gia đình, không thể gắn bó với công ty bắt đầu nghỉ việc để tìm hướng đi mới”, bà Hương nói.

Ông Lê Hoàng Châu, Chủ tịch Hiệp hội Bất động sản TP.HCM (HoREA) thừa nhận thị trường bất động sản đang rất khó khăn, nhiều tập đoàn, doanh nghiệp trong ngành đứng trước nguy cơ thanh khoản giảm sâu, thậm chí có thể mất thanh khoản và phải dùng những biện pháp “đau đớn” để tồn tại.

Theo ông, một số doanh nghiệp BĐS đang phải thu hẹp quy mô đầu tư, sản xuất kinh doanh, biểu hiện bằng việc dừng hoặc giãn tiến độ hoạt động đầu tư, thi công một số công trình, dừng triển khai dự án mới, triển khai dự án mới và phát triển dự án mới. . tăng vốn cổ phần và IPO. Điều này sẽ ảnh hưởng đến sự phục hồi và tăng trưởng của nền kinh tế, trực tiếp làm giảm thu ngân sách nhà nước. Ngoài ra, việc nhiều doanh nghiệp phải tinh giản tối đa bộ máy, cắt giảm nhân sự, giảm lương, theo ông, sẽ ảnh hưởng đến vấn đề an sinh xã hội cũng như đời sống của người lao động.

Ông Huỳnh Phước Nghĩa, Chuyên gia tư vấn cấp cao của GIBC, cho rằng các quy định loại bỏ khắc nghiệt dẫn đến nợ nần, cắt giảm lương, sa thải, thu hẹp quy mô và co cụm là phản ứng cần thiết cho các doanh nghiệp. hiện hữu.

Ông Nghĩa phân tích, những doanh nghiệp có mô hình linh hoạt, có khả năng tái cấu trúc, thay đổi để vượt qua khó khăn sẽ vẫn có cơ hội trụ vững với những cú sốc trong năm 2023. Trong khi đó, những doanh nghiệp không đủ khả năng thay đổi mô hình cũ, có thể không qua được 1-2 thêm một phần tư nữa.

Theo chuyên gia này, khó khăn của doanh nghiệp BĐS liên quan đến 2 nhóm yếu tố. Thứ nhất là những khó khăn bên ngoài như vướng mắc pháp lý, thủ tục chậm trễ, chính sách không thuận lợi, tác động của bất ổn, suy thoái kinh tế toàn cầu… Đây là những khó khăn mà doanh nghiệp không thể thay đổi. Vâng, chúng ta phải chờ một sự thay đổi vĩ mô.

Nhóm thứ hai liên quan đến các yếu tố nội tại như sức khỏe tài chính kém, sử dụng đòn bẩy tài chính quá mức, thâm dụng vốn, sản phẩm không phù hợp với nhu cầu, phát hành trái phiếu,… phát hành trái phiếu nhưng thiếu kiểm soát… Đây là nhóm khó khăn mà doanh nghiệp có thể cố gắng xoay chuyển, nhưng không phải đơn vị nào cũng làm được.

Ông Nghĩa đánh giá, mô hình thu hút và huy động vốn của doanh nghiệp hiện nay khá nhạy cảm với những thay đổi của chính sách vĩ mô. khi chính sách thay đổi. Với thế mạnh chỉ thể hiện qua quỹ đất và các mối quan hệ, lại không chủ động được nguồn vốn, khó khăn hiện tại của các doanh nghiệp ngành này liên quan đến việc chôn vốn, mất thanh khoản, ảnh hưởng đến giá thành. thành sản phẩm.

Ông cũng đánh giá các doanh nghiệp địa ốc lâu nay sống bằng bán kỳ vọng. Khi thị trường BĐS khó khăn, chững lại, bộ máy doanh nghiệp sẽ bị lung lay do không đủ nguồn lực để hoạt động, dẫn đến tình trạng cắt giảm nhân sự, nợ lương, chây ì trong thời gian qua.

Các chuyên gia của GIBC dự báo, năm 2023, khó khăn mà các doanh nghiệp BĐS gặp phải sẽ nhiều hơn năm nay. Điều này đòi hỏi doanh nghiệp phải cơ cấu lại sản phẩm, cơ cấu lại tài chính, tinh giản bộ máy, thậm chí hy sinh tài sản để bán giá thấp hơn kỳ vọng hoặc chấp nhận lỗ để vượt khó, tồn tại. trong 12 tháng tới.

Vũ Lê