Trong nỗ lực giảm thiểu tình trạng dôi dư cán bộ tại các địa phương và khai thác tiềm năng của các vùng đất khó khăn, tỉnh Thanh Hoá đã triển khai chính sách điều động cán bộ từ miền xuôi lên miền núi. Đây là một phần trong chiến lược phát triển kinh tế – xã hội, giúp người dân tại các vùng đất khó khăn thoát nghèo và cải thiện điều kiện sống.

Huyện Mường Lát, một trong những địa phương nghèo nhất cả nước, hiện đang là điểm đến cho nhiều cán bộ trẻ. Với 8 đơn vị xã và khoảng 41.000 nhân khẩu thuộc các dân tộc Thái, Mông, Dao, Khơ Mú, Mường, Kinh, huyện Mường Lát vẫn còn nhiều thách thức trong việc phát triển kinh tế – xã hội. Theo số liệu mới nhất, hơn 65% hộ dân tại Mường Lát đang sống dưới mức cận nghèo hoặc nghèo.

Các hộ dân tại Mường Lát chủ yếu phụ thuộc vào nông nghiệp nhỏ lẻ và chăn nuôi, nhưng thường xuyên gặp phải khó khăn do thời tiết và dịch bệnh. Một vấn đề đáng lo ngại khác là nhiều hộ dân không dám vay vốn để phát triển kinh tế vì sợ không có thu nhập để chi trả. Điều này đã tạo ra một vòng luẩn quẩn khó khăn cho người dân tại đây.

Trước những thách thức này, Viện Nông nghiệp Thanh Hóa đã được giao nhiệm vụ khảo sát và đánh giá thổ nhưỡng, khí hậu của Mường Lát để tìm ra loại cây, con phù hợp với điều kiện địa phương. Tuy nhiên, dự án trồng xoan, lát đã được triển khai từ năm 2011 nhưng không thành công do không phù hợp với điều kiện thổ nhưỡng.

Hiện tại, một số người dân đã bắt đầu thử nghiệm trồng cây quế để lấy tinh dầu, và chính quyền địa phương đang chỉ đạo kiểm lâm kiểm tra chất lượng tinh dầu. Ngoài ra, mô hình trồng cỏ chăn nuôi gia súc cũng đã được triển khai và mang lại giá trị kinh tế cho các hộ gia đình.

Để hỗ trợ cán bộ vùng xuôi lên núi công tác, tỉnh Thanh Hóa đã ban hành nhiều chính sách và cơ chế hỗ trợ kịp thời. Theo đó, mức hỗ trợ là 1,75 lần mức lương cơ sở mỗi người mỗi tháng đối với các trường hợp làm việc tại 38 xã thuộc các huyện vùng cao.

Ngày 31/7 vừa qua, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa đã ký quyết định điều động 176 công chức từ các xã, phường có số lượng dôi dư đến nhận nhiệm vụ tại các xã vùng cao, miền núi đang thiếu nhân lực theo quy định. Thời gian điều động bắt đầu từ ngày 1/8/2025 và kéo dài trong 3 năm.

Sau thời hạn trên, công chức sẽ được xem xét bố trí trở lại nơi công tác cũ, trừ khi có nguyện vọng tiếp tục làm việc tại địa bàn mới, hoặc được phân công nhiệm vụ khác phù hợp. Trong thời gian công tác, họ sẽ được hưởng đầy đủ chế độ, chính sách hỗ trợ theo quy định.

Chính sách điều động cán bộ từ miền xuôi lên miền núi của tỉnh Thanh Hoá đang mở ra hy vọng mới cho người dân tại các vùng đất khó khăn. Với sự hỗ trợ kịp thời và đầy đủ, hy vọng rằng người dân tại Mường Lát và các vùng đất khó khăn khác sẽ sớm thoát nghèo và cải thiện điều kiện sống.

Thông tin thêm về chính sách hỗ trợ của tỉnh Thanh Hóa có thể được tìm hiểu tại trang web chính thức của UBND tỉnh Thanh Hóa.

Trong quá trình triển khai sắp xếp đơn vị hành chính và tinh giản biên chế, tỉnh Quảng Trị đã giải quyết chế độ, chính sách cho 2.348 cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thuộc khối chính quyền. Thông tin này được Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị cung cấp vào thời điểm tỉnh đang tiếp tục triển khai các hoạt động sau khi sắp xếp và hợp nhất các đơn vị hành chính.

Tỉnh Quảng Trị đã chính thức đi vào hoạt động trên cơ sở hợp nhất tỉnh Quảng Bình và tỉnh Quảng Trị từ ngày 1/7/2025. Quá trình sắp xếp đơn vị hành chính đã giúp tỉnh giảm 186 cấp xã, đạt tỷ lệ 70,45%, từ 264 xã, phường, thị trấn còn 78 phường, xã, đặc khu. Bên cạnh những kết quả tích cực, vẫn còn một số trường hợp cán bộ, công chức có nguyện vọng nghỉ việc.

Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị đã rà soát và xác định 33 trường hợp có nguyện vọng nghỉ việc tại thời điểm kể từ ngày 1/8/2025. Tuy nhiên, qua rà soát, các trường hợp này không thuộc diện được nghỉ theo Nghị định 178. Trong tháng 7/2025, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh quyết định giải quyết chính sách, chế độ cho 1.739 trường hợp, trong đó có 1.254 cán bộ, công chức, viên chức và 485 người hoạt động không chuyên trách.

Đến nay, Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị đang thẩm định, xét duyệt đối với 59 cán bộ, công chức, viên chức và 620 người hoạt động không chuyên trách cấp xã xét nghỉ đợt 1/8/2025. Quá trình triển khai sắp xếp đơn vị hành chính và tinh giản biên chế đang được tỉnh Quảng Trị thực hiện nghiêm túc và theo đúng quy định.

Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị đang tiếp tục đề nghị các cơ quan chức năng sớm có hướng dẫn cụ thể để giải quyết các vướng mắc trong quá trình thực hiện. Việc sắp xếp và hợp nhất các đơn vị hành chính tại tỉnh Quảng Trị đã và đang được triển khai quyết liệt nhằm đạt được mục tiêu chung của quốc hội là giảm số lượng các đơn vị hành chính còn 38 đơn vị, đồng thời giảm số cấp xã xuống còn khoảng 600 đơn vị. Trong bối cảnh tỉnh Quảng Trị đang tích cực triển khai các hoạt động này, những chính sách và chế độ cho cán bộ, công chức là những vấn đề được rất quan tâm để đảm bảo cuộc sống cho những người làm việc trong bộ máy hành chính công.

UBND TP.Hà Nội vừa ban hành yêu cầu đối với cán bộ, công chức trong quá trình tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính, không được “bắt” người dân xuất trình sổ hộ khẩu giấy hay sổ tạm trú giấy. Những trường hợp cán bộ có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực hoặc tự ý đặt ra thủ tục không đúng quy định sẽ bị xử lý nghiêm.

Hiện nay, Hà Nội đang tích cực triển khai Đề án 06 của Chính phủ, tập trung vào việc phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử để phục vụ cho chuyển đổi số quốc gia. Thành phố yêu cầu các đơn vị và địa phương xác định rõ việc triển khai đề án này là một nhiệm vụ quan trọng, cần được tiến hành thường xuyên với sự tham gia tích cực của người dân và doanh nghiệp.

UBND TP.Hà Nội đã chỉ đạo các sở, ngành và địa phương quán triệt và chỉ đạo cụ thể về việc không yêu cầu người dân xuất trình hoặc nộp sổ hộ khẩu giấy, sổ tạm trú giấy khi tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính. Mục đích của việc này là nhằm tạo sự thuận tiện cho người dân và doanh nghiệp khi thực hiện các thủ tục hành chính.

Trước đó, trong quá trình triển khai Nghị định 104/2022/NĐ-CP về việc nộp, xuất trình sổ hộ khẩu, sổ tạm trú giấy khi thực hiện thủ tục hành chính, một số địa phương ở Hà Nội đã gặp khó khăn khi sử dụng các hình thức thay thế cho hộ khẩu để tra cứu thông tin của công dân. Cụ thể, các thông tin về hộ khẩu của công dân không thể hiện đầy đủ khi quét QR code trên căn cước công dân gắn chip hoặc xác nhận thông tin trên phần mềm một cửa.

UBND TP.Hà Nội cũng yêu cầu cán bộ, công chức phải thay đổi tư duy từ “làm hộ”, “làm thay” sang hỗ trợ và hướng dẫn để nâng cao kỹ năng số cho người dân và doanh nghiệp. Cán bộ, công chức không được yêu cầu người dân, doanh nghiệp cung cấp giấy tờ hoặc kết quả giải quyết thủ tục hành chính đã được số hóa.

Thành phố sẽ xử lý nghiêm những cán bộ, công chức có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, tự ý đặt ra thủ tục hành chính không đúng quy định hoặc để chậm, muộn hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính. Yêu cầu này nhằm nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp, đồng thời đẩy mạnh việc triển khai các giải pháp về chuyển đổi số.

Trong chương trình truyền hình “Nhịp sống365” phát vào ngày 4-8-2025, một số tin tức đáng chú ý đã được đề cập. Cụ thể, điểm tin “5 phút biết hết” vào sáng ngày 4-8 tập trung vào thông tin về việc Đồng Nai chủ động ứng phó với mức thuế đối ứng 20% từ Hoa Kỳ. Thông tin này đã giúp người xem hiểu rõ hơn về tình hình kinh tế và các biện pháp ứng phó của tỉnh Đồng Nai trước những thay đổi trong chính sách thuế của Hoa Kỳ.

Bên cạnh đó, vào ngày thứ bảy 2-8-2025, chương trình “Nhịp sống365” cũng đã đưa ra những thông tin đáng chú ý về việc phát triển xã Xuân Hòa theo hướng công nghiệp, thương mại – dịch vụ. Thông tin này đã cung cấp cho người xem cái nhìn tổng quan về kế hoạch phát triển của xã Xuân Hòa và những hướng đi mới trong việc thúc đẩy kinh tế – xã hội của địa phương.

Ngoài ra, chương trình ngày 2-8-2025 cũng đề cập đến tình hình bố trí căn hộ cho cán bộ, công chức sau sáp nhập tỉnh tại Đồng Nai. Thông tin này đã giúp người xem hiểu rõ hơn về những nỗ lực của tỉnh Đồng Nai trong việc giải quyết vấn đề nhà ở cho cán bộ, công chức sau quá trình sáp nhập tỉnh.

Một thông tin đáng chú ý khác được đề cập trong chương trình ngày 2-8-2025 là tình quân dân ở vùng đồng bào dân tộc Chơro. Thông tin này đã cung cấp cho người xem cái nhìn sâu sắc về tình hình đời sống và các hoạt động hỗ trợ của chính quyền và người dân ở vùng đồng bào dân tộc Chơro, Đồng Nai.

Với những thông tin đa dạng và phong phú, chương trình “Nhịp sống365” đã mang đến cho người xem một cái nhìn tổng quan về tình hình kinh tế – xã hội của tỉnh Đồng Nai và các vấn đề liên quan. Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng truy cập địa chỉ trang web của chương trình.

Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy ở các đơn vị hành chính sau sắp xếp; nhanh chóng sắp xếp, bố trí lại cán bộ, công chức phù hợp, nhất là kiện toàn lãnh đạo cấp xã. Yêu cầu này được Thủ tướng nhấn mạnh tại hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và sơ kết 1 tháng vận hành chính quyền địa phương cấp.

Hội nghị diễn ra vào chiều ngày, với sự tham gia của các bộ, ngành, địa phương. Thủ tướng cho biết, vừa qua, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã họp hàng tuần để lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Trong thời gian tới, Chính phủ sẽ họp hàng tuần về nội dung này, kịp thời báo cáo cấp có thẩm quyền cho đến khi tổ chức bộ máy mới vận hành trơn tru, thông suốt, toàn diện.

Thủ tướng yêu cầu các bộ, ngành, địa phương cần nỗ lực, cố gắng, quyết tâm cao hơn nữa; hành động quyết liệt, hiệu quả hơn nữa; làm việc nào dứt việc đó, làm việc nào ra việc đó, phân công ‘6 rõ’, ‘không nói không, không nói khó mà không làm’. Sau 1 tháng triển khai, Thủ tướng khái quát rằng nhìn chung, ý Đảng, lòng dân gặp nhau khi chuyển từ trạng thái chính quyền hành chính thụ động, nặng về quản lý sang trạng thái chủ động, tích cực phục vụ nhân dân và kiến tạo phát triển, đồng thời giảm thời gian, chi phí tuân thủ cho người dân và doanh nghiệp. Bộ máy chính quyền địa phương bước đầu vận hành ổn định, thông suốt. Hầu hết các địa phương đã hoàn tất việc sắp xếp tổ chức chính quyền, đảm bảo duy trì hoạt động hành chính không gián đoạn.

Tuy nhiên, Thủ tướng cũng chỉ rõ vẫn còn những tồn tại, hạn chế cần khắc phục ngay. Thời gian tới, Thủ tướng yêu cầu quán triệt quan điểm cần nỗ lực, cố gắng, quyết tâm cao hơn nữa; hành động quyết liệt, hiệu quả hơn nữa. Về nhiệm vụ cụ thể, Thủ tướng yêu cầu tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy ở các đơn vị hành chính sau sắp xếp; nhanh chóng sắp xếp, bố trí lại đội ngũ cán bộ, công chức phù hợp, nhất là kiện toàn lãnh đạo cấp xã; tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, phân quyền hợp lý, hiệu quả đi đôi với phân bổ nguồn lực, nâng cao năng lực thực thi và tăng cường kiểm tra, giám sát.

Đặc biệt, trong giai đoạn đầu vận hành mô hình mới, các bộ cần chú trọng hướng dẫn về thủ tục hành chính, quản lý ngân sách, tổ chức bộ máy và quản lý nhân lực cho cấp tỉnh, cấp xã… theo đúng thẩm quyền từng cấp. Song song với trao quyền, công tác giám sát, kiểm tra phải được tăng cường, tránh tình trạng địa phương hiểu chưa đúng hoặc thực hiện chưa nghiêm.

Về cơ chế tài chính – ngân sách, Thủ tướng chỉ đạo xây dựng cơ chế tài chính phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đảm bảo nguồn lực cho địa phương hoạt động hiệu quả. Với các tỉnh, thành phố mới hình thành trên cơ sở sáp nhập nhiều đơn vị hành chính cũ thì cần tính toán cơ chế hỗ trợ, điều hòa nguồn lực hợp lý.

Các cơ quan Trung ương và địa phương phải tăng cường quản lý, giám sát việc sử dụng ngân sách, tài sản công sau sáp nhập, sử dụng hiệu quả các trụ sở, tránh thất thoát, lãng phí.

Thủ tướng cũng yêu cầu đẩy mạnh tái cấu trúc quy trình, cung cấp dịch vụ công trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công quốc gia; bảo đảm thông suốt, hiệu quả, không bị gián đoạn; khắc phục các lỗi trên các hệ thống thông tin do các bộ, ngành quản lý; hoàn thành trong tháng 8.

Thủ tướng lưu ý cần thiết lập các kênh tiếp nhận phản ánh, kiến nghị từ cơ sở để kịp thời xử lý hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền giải quyết. Đồng thời, ông nhấn mạnh tinh thần tất cả phải vào cuộc, nhất là người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan thuộc thẩm quyền. Theo Thủ tướng, bộ máy mới đòi hỏi cách ứng xử mới, tư duy đổi mới, hành động quyết liệt…

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành yêu cầu cấp thiết đối với bộ máy công quyền, Phó Thủ tướng Hồ Đức Phớc đã đề xuất một giải pháp quan trọng nhằm thu hút nhân lực công nghệ thông tin chất lượng cao. Theo ông, để thúc đẩy quá trình chuyển đổi số, cần tăng lương cán bộ công nghệ thông tin lên tới 200% so với mức hiện tại.

Đề xuất này được đưa ra trong phiên họp của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, khi Phó Thủ tướng nhận định rằng chuyển đổi số trong bộ máy công quyền đang gặp nhiều khó khăn do thiếu người vận hành. Nguyên nhân sâu xa của vấn đề này là do chế độ đãi ngộ cho nhân sự công nghệ chưa tương xứng, không đủ sức thu hút và cạnh tranh nhân lực với khu vực tư nhân.

Phó Thủ tướng cho biết, tại nhiều cơ quan nhà nước, mặc dù đã có máy tính, kết nối mạng và phần mềm, nhưng vẫn thiếu nhân sự chuyên trách công nghệ. Điều này dẫn đến việc cán bộ phải làm việc quá tải, vừa tiếp dân vừa phải thao tác trên phần mềm quản lý dân cư mới cập nhật. Tình trạng này cho thấy sự cần thiết phải có một cơ chế đãi ngộ tốt hơn để thu hút nhân lực công nghệ thông tin.

Tình trạng thiếu nhân lực công nghệ thông tin cũng được phản ánh tại các cơ sở đào tạo đại học. Giảng viên Trịnh Thị Mỹ Linh, Đại học Bách Khoa Hà Nội, cho biết rằng sinh viên tốt nghiệp ngành khoa học và công nghệ ở trường Bách Khoa hiếm khi xin việc tại các cơ quan nhà nước vì mức lương thấp, chưa xứng đáng với công sức 4 năm nghiên cứu, học tập trong môi trường khoa học, công nghệ.

Ngược lại, các công ty tư nhân như Công ty cổ phần Thương mại Máy tính An Phát lại có thể thu hút nhân sự công nghệ thông tin với mức lương cạnh tranh. Chị Đỗ Thị Ngọc Hoa, Trưởng phòng quản lý nhân sự công ty, cho biết mức lương cơ bản của sinh viên mới ra trường là từ 15 triệu đồng/tháng sau khi thử việc, cộng thêm phần trăm thưởng sản phẩm. Công ty cũng cung cấp chế độ đãi ngộ tốt, bao gồm tham gia các khóa đào tạo nâng cao và cơ hội thăng lương, thăng chức.

Nhân lực chất lượng cao không chỉ là nền tảng cho kinh tế số mà còn là yếu tố quyết định cho sự hiện đại hóa bộ máy hành chính. Đã đến lúc cần có cơ chế đãi ngộ đặc thù và lộ trình nghề nghiệp rõ ràng để người trẻ dám chọn và dám cống hiến cho khu vực công. Việc tăng lương cán bộ công nghệ thông tin lên 200% như đề xuất của Phó Thủ tướng có thể là một giải pháp cần thiết để thu hút nhân lực chất lượng cao vào khu vực công.

Tuy nhiên, việc thực hiện đề xuất này cũng cần được cân nhắc và thảo luận kỹ lưỡng để đảm bảo tính khả thi và hiệu quả. Cần có một cơ chế đãi ngộ hợp lý và công bằng, đồng thời phải có kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu của quá trình chuyển đổi số.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã có những chia sẻ về việc vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ. Theo bà Trà, Trung tâm Phục vụ hành chính công là nơi người dân có thể dễ dàng đo lường hiệu quả vận hành của chính quyền cấp xã.

Tại tỉnh Thái Nguyên, Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Quốc Hữu đã chia sẻ về việc bố trí Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả 2 cấp. Hiện nay, tỉnh Thái Nguyên đã hoàn tất bố trí Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả 2 cấp, với cấp tỉnh có 2 cơ sở và cấp xã có 100% đơn vị thành lập Trung tâm. Việc này thể hiện sự quyết tâm của tỉnh trong việc nâng cao hiệu quả phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Tuy nhiên, vẫn còn một số khó khăn, vướng mắc trong việc vận hành Trung tâm, đặc biệt là về hạ tầng kỹ thuật, phần mềm và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp vận hành. Những thách thức này cần được giải quyết để đảm bảo Trung tâm hoạt động hiệu quả.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng nêu vướng mắc liên quan đến các đơn vị sự nghiệp công lập và nhấn mạnh cần nghiên cứu kỹ để thống nhất mô hình tổ chức. Việc này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ, ngành và địa phương để đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả.

Về chế độ chính sách, Bộ trưởng chia sẻ Bộ Nội vụ đang phải tập trung giải quyết hai vấn đề lớn, đó là rà soát tổng thể toàn bộ các chế độ phụ cấp cho cán bộ, công chức cấp xã và xử lý bài toán phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt trong bối cảnh sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Đây là những vấn đề quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống của cán bộ, công chức và người dân.

Để giải quyết những vấn đề trên, Bộ Nội vụ cần phối hợp với các bộ, ngành liên quan và địa phương để rà soát, đánh giá và đề xuất các giải pháp phù hợp. Đồng thời, cần có những chính sách hỗ trợ phù hợp để đảm bảo cuộc sống của cán bộ, công chức và người dân sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.

Một vụ tử vong đột ngột đã xảy ra tại tỉnh Đồng Nai vào sáng ngày 22.7, khi một người đàn ông được phát hiện nằm bất động cạnh một chiếc xe máy tại một khu đất trống thuộc KP.10, P.Chơn Thành. Sự việc đã thu hút sự quan tâm của cộng đồng và cơ quan chức năng đã nhanh chóng vào cuộc điều tra, làm rõ nguyên nhân dẫn đến cái chết của nạn nhân.

Thông tin ban đầu cho biết, vào sáng cùng ngày, người dân đi trên đường Phạm Hồng Thái đã phát hiện một người đàn ông nằm úp mặt bên cạnh bãi đất trống, cạnh đó là một chiếc xe máy. Sau khi kiểm tra, người dân nhận thấy nạn nhân đã tử vong và trình báo cơ quan chức năng. Đội CSGT số 3, Phòng CSGT Công an tỉnh Đồng Nai phối hợp với Công an P.Chơn Thành đã nhanh chóng có mặt tại hiện trường để điều tra.

Nạn nhân được xác định là ông Trần Hùng Lâm, 52 tuổi, ngụ tại P.Minh Hưng, tỉnh Đồng Nai. Qua điều tra ban đầu, ông Lâm được xác định là lái xe gắn máy với biển số 93B1-121.31 trên đường Phạm Hồng Thái hướng từ P.Chơn Thành đi P.Minh Hưng. Khi đến đoạn qua KP.10, P.Chơn Thành, ông Lâm đã bị sạt vào lề đất bên phải, sau đó té ngã văng vào bãi đất trống, tử vong tại chỗ. Chiếc xe máy của ông Lâm cũng bị hư hỏng nhẹ.

Một lãnh đạo của P.Chơn Thành xác nhận, ông Lâm đang công tác tại Trung tâm dịch vụ sự nghiệp công của phường. Hiện vụ việc đang được cơ quan chức năng tỉnh Đồng Nai tiếp tục điều tra, làm rõ nguyên nhân cụ thể dẫn đến cái chết của ông Lâm. Cơ quan chức năng sẽ tiến hành các bước điều tra cần thiết để xác định rõ nguyên nhân và kết luận chính thức về vụ việc.

Trong khi đó, người dân địa phương bày tỏ sự bất ngờ và tiếc thương đối với ông Lâm. Họ hy vọng cơ quan chức năng sẽ sớm làm rõ nguyên nhân và đưa ra kết luận chính thức về vụ việc. Sự việc này cũng gây ra sự quan tâm rộng rãi trong cộng đồng và đặt ra nhiều câu hỏi về vấn đề an toàn giao thông và các điều kiện khác liên quan.

Tìm hiểu thêm về các vụ tai nạn giao thông và các biện pháp phòng ngừa.