công nhân – Doanhnhansaoviet.com

Hải Phòng xây 100 nhà thể chất cho công nhân

Linh — Sat, 06 Sep 2025 14:36:09 +0000

Các hoạt động thể thao không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc giúp người lao động rèn luyện sức khỏe mà còn là cầu nối gắn kết, xây dựng môi trường làm việc tích cực trong doanh nghiệp. Trong nhiều năm gần đây, các công ty tại khu công nghiệp Đại An và các khu vực lân cận Hải Phòng đã tích cực tổ chức nhiều giải đấu thể thao, tạo ra sân chơi lành mạnh và bổ ích cho người lao động.

Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng là đơn vị tiêu biểu của thành phố trong việc tổ chức các giải thể thao cho người lao động

Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu trong việc tổ chức các hoạt động thể thao cho người lao động. Hàng năm, công ty này tổ chức giải bóng đá, bóng chuyền và các hoạt động văn nghệ để chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân, lao động. Ông Đoàn Quang Huấn, Trưởng ban Văn Thể Nghệ Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam, cho biết: “Các giải đấu thể thao được tổ chức rất nhiều trong một năm, thu hút sự quan tâm của nhiều người lao động”.

Giải bóng đá nam được Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam tổ chức hằng năm (ảnh cơ sở cung cấp)

Không chỉ Sumidenso, nhiều công ty khác tại Hải Phòng cũng đã đầu tư xây dựng cơ sở vật chất để phục vụ nhu cầu rèn luyện thể thao của người lao động. Công ty TNHH Hyundai Kefico Việt Nam đã xây dựng sân bóng nhân tạo, phòng tập gym, yoga, bóng bàn… để người lao động vui chơi, luyện tập trong giờ nghỉ giải lao hoặc sau giờ làm việc.

Bảo đảm an toàn các thiết chế văn hóa, thể thao trước bão số 3

Ngoài ra, Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng cũng đã triển khai nhiều giải pháp để thúc đẩy phong trào rèn luyện thể thao nâng cao tinh thần, sức khoẻ cho người lao động. Trong giai đoạn 2024-2025, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng phấn đấu xây dựng 100 “Điểm rèn luyện thể chất công đoàn”, với khoảng 8 thiết bị tập luyện tổng hợp tại mỗi điểm.

Đến tháng 6/2025, Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng đã lắp đặt được gần 30 bộ thiết bị tại các khu vực tập trung đông người lao động. Chị Hoàng Thuý Quỳnh, một người dân ở phường Kiến An, cho biết: “Việc lắp đặt các thiết bị này sẽ giúp người dân có cơ hội tiếp cận với những trang thiết bị hiện đại”.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng Nguyễn Anh Tuân nhấn mạnh: “Các cấp công đoàn cần chủ động phối hợp với doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động văn nghệ, thể thao dành cho người lao động hơn nữa. Các sân chơi này không chỉ giúp người lao động thư giãn, tái tạo sức lao động mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực trong doanh nghiệp”. Qua đó, có thể thấy rằng việc tổ chức các hoạt động thể thao và xây dựng cơ sở vật chất cho người lao động không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động mà còn đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Thông qua các hoạt động thể thao, người lao động có thể tăng cường sức khỏe, giảm thiểu stress và tăng cường khả năng sáng tạo, làm việc hiệu quả. Đồng thời, các doanh nghiệp cũng cần nhận thức được tầm quan trọng của việc đầu tư vào đời sống tinh thần của người lao động, từ đó tạo ra môi trường làm việc tích cực, thân thiện và phát triển bền vững.

VRG: Phong trào thi đua giúp hơn 90% công nhân đạt tay nghề khá, giỏi

Linh — Sun, 31 Aug 2025 16:49:35 +0000

Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG) vừa tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến lần thứ VI, giai đoạn 2020-2025. Sự kiện này đã thu hút sự tham gia của ông Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN). Hội nghị này đánh dấu những thành tựu nổi bật của tập đoàn trong 5 năm qua và khẳng định sự hiện diện của nhiều nhân tố điển hình cùng sức mạnh mới cho giai đoạn phát triển mạnh mẽ.

Theo báo cáo tại hội nghị, trong giai đoạn 2020-2025, tất cả các lĩnh vực hoạt động của VRG đều có những nhân tố điển hình, tạo nên động lực mới cho sự phát triển. Thông qua các phong trào thi đua như “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” và “Thi đua lao động sản xuất giỏi”, hàng năm, hơn 90% công nhân tại VRG đã đạt tay nghề khá và giỏi.

Công đoàn Cao su Việt Nam đã tích cực triển khai chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” và thực hiện xây dựng, sửa chữa 445 căn nhà với kinh phí hơn 21,5 tỷ đồng. Những nỗ lực này đã giúp hàng trăm gia đình công nhân khó khăn có nơi ở khang trang, cải thiện điều kiện sống.

Hoạt động khen thưởng cũng được VRG thực hiện một cách kịp thời, công bằng và dân chủ, tạo động lực cho công nhân viên chức và người lao động (CNVCLĐ) toàn tập đoàn phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh. Thống kê cho thấy, toàn tập đoàn đã có hơn 17.800 cá nhân và 6.600 tập thể được tuyên dương, khen thưởng trong giai đoạn vừa qua.

Ông Lê Thanh Hưng, Tổng Giám đốc VRG cho biết, mặc dù giai đoạn 2020-2025 đối mặt với nhiều khó khăn, nhưng với sự lãnh đạo của Đảng ủy và sự đồng lòng của toàn thể CNVCLĐ, doanh thu của tập đoàn đã đạt hơn 141.000 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 27.541 tỷ đồng và nộp ngân sách Nhà nước 24.371 tỷ đồng.

Ông Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã biểu dương những thành tích xuất sắc của VRG và đề nghị Công đoàn Cao su Việt Nam tiếp tục phát động các phong trào thi đua nhằm hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và lập thành tích chào mừng các sự kiện lớn. Đồng thời, Công đoàn sẽ có kế hoạch bồi dưỡng trình độ, tay nghề cho đoàn viên, người lao động để đáp ứng tình hình mới và tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống CNVCLĐ.

Ông Xuân cũng nhấn mạnh việc phát huy hiệu quả các quỹ xã hội của công đoàn để giúp đỡ CNVCLĐ giảm bớt khó khăn. Nhân dịp này, VRG đã trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho 18 cá nhân, Bằng khen của Bộ Tài chính cho 2 cá nhân và Giấy khen của tập đoàn cho 6 doanh nghiệp trực thuộc có thành tích xuất sắc tiêu biểu.

Tổng thống Hàn Quốc Lee Jae-myung: Hành trình từ công nhân đến đỉnh cao chính trường

Linh — Sat, 07 Jun 2025 23:39:16 +0000

Tổng thống Hàn Quốc Lee Jae-myung, người vừa đắc cử tổng thống, đã bày tỏ sự hối tiếc với gia đình mình. Ông Lee có hai người con trai với vợ là bà Kim Hye-kyung.

Hành trình khó khăn của gia đình

Ông Lee đã chia sẻ câu chuyện của gia đình mình trên chương trình “Kim Eo-jun’s News Factory” của YouTube. Ông nói rằng các con trai của mình đã chật vật tìm việc làm.

Tân Tổng thống Hàn Quốc Lee Jae-myung và vợ, bà Kim Hye-kyung

Con trai bị đuổi việc

Ông Lee cho biết con trai mình đã về quê làm việc tại một trung tâm gia sư vì khó kiếm sống. Tuy nhiên, sau đó, con trai ông bị đuổi việc do giới truyền thông đưa tin sai sự thật.

Ông Lee nói: “Tôi có thể chịu đựng được những cuộc đấu tranh với bên công tố vì lựa chọn chính trị là quyết định của tôi. Tuy nhiên, những đứa con ngây thơ của tôi, đặc biệt là vợ tôi, đã đi theo tôi mà không có bất kỳ sự hỗ trợ nào vì cô ấy tin tưởng tôi.”

Hành trình đến đỉnh cao chính trường

Ông Lee, 61 tuổi, từng là công nhân nhà máy, sau đó trở thành luật sư nhân quyền trước khi tham gia chính trường. Ngày nhỏ, ông thường xuyên trốn học ở trường tiểu học và bỏ học khi còn là thiếu niên để làm việc trong các nhà máy giúp mẹ và chị gái.

Những người ủng hộ ông Lee Jae-myung ăn mừng bên ngoài quốc hội vào ngày 3 tháng 6

Khó khăn và nỗ lực

Ông Lee đã vượt qua kỳ thi phổ thông trước khi học luật bằng học bổng, vượt qua kỳ thi luật sư năm 1986 trước khi trở thành luật sư và nhà hoạt động nhân quyền.

Công ty đông lao động nhất TPHCM tăng mạnh tiền thưởng Tết

Linh — Wed, 21 Dec 2022 14:45:22 +0000

Nhiều người vỡ òa khi Công ty PouYuen Việt Nam (phường Tân Tạo, quận Bình Tân, TPHCM) đã công bố lương thưởng Tết 2023, tăng lên 30% so với năm 2022 và bằng với lúc chưa xuất hiện dịch bệnh COVID-19.

Nhiều người vỡ òa khi Công ty PouYuen Việt Nam (phường Tân Tạo, quận Bình Tân, TPHCM) đã công bố lương thưởng Tết 2023, tăng lên 30% so với năm 2022 và bằng với lúc chưa xuất hiện dịch bệnh COVID-19.

Ngày 14/12, ông Củ Phát Nghiệp – Chủ tịch Công đoàn Công ty PouYuen Việt Nam, có trụ sở tại quận Bình Tân, TPHCM – cho biết, công ty đã có quyết định thưởng Tết Quý Mão năm 2023 cho công nhân.

Theo đó, đối tượng nhận tiền thưởng cuối năm là công nhân còn đang đi làm tính đến hết ngày 31/12/2022. Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 31/12/2022 mà nghỉ không phép vào ngày làm việc cuối cùng này thì sẽ không được nhận tiền thưởng cuối năm.

Công nhân Công ty Pouyuen vui mừng khi được tăng thưởng Tết.

Tùy thâm niên mà mức thưởng cao nhất người lao động nhận được là 2,2 tháng lương và một tháng dành cho người làm vừa đủ một năm. Mức tăng này tương ứng công nhân trực tiếp sản xuất nhận thấp nhất khoảng 6,5 triệu đồng, cao nhất gần 26 triệu đồng. Tết năm ngoái, người cao nhất nhận 1,54 tháng và năm trước đó là 1,87 tháng – doanh nghiệp này thông tin.

Thời gian phát thưởng được chia làm 3 đợt: Chuyển khoản ngày 12 và 13/1/2023; trả tiền mặt vào ngày 16/1/2023.

Công ty Pouyuen chuyên gia công giày là đơn vị đang sử dụng nhiều lao động nhất tại TPHCM, với khoảng 50.000 người. Giữa tháng 11 vừa qua, doanh nghiệp này thông báo cho hơn 20.000 lao động nghỉ luân phiên do gặp khó khăn về đơn hàng.

Xóm trọ công nhân Pouyuen phấn khởi khi cuối năm có tiền về quê đón Tết (ảnh: U.P)

Liên quan đến vấn đề lương, thưởng Tết, chia sẻ với PV báo Tiền Phong , ông Lê Văn Thinh – Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TPHCM cho biết, Sở đã gửi công văn đến 3.000 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố yêu cầu trước ngày 25/12, doanh nghiệp phải gửi thông tin về Sở những nội dung liên quan đến lương, thưởng trong dịp Tết dương lịch và Tết nguyên đán năm 2023, các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động (tặng quà tết, hỗ trợ vé tàu, xe về quê ăn tết…), thời gian nghỉ Tết, nghỉ phép năm, thời điểm trả lương, thưởng.

“Đến thời điểm này đã có 255 doanh nghiệp gửi báo cáo. Trên cơ sở các báo cáo của doanh nghiệp, cuối tháng 12, Sở sẽ tổng hợp nhanh tình hình trả lương, trả thưởng vào dịp cuối năm và báo cáo Bộ LĐ-TB&XH, UBND TPHCM. Nếu doanh nghiệp khó khăn cần báo cáo lại với cơ quan nhà nước quản lý để có giải pháp kịp thời hỗ trợ người lao động” – ông Thinh nói.