Đại học FPT và Dream Lab vừa ký kết hợp tác chiến lược nhằm xây dựng một hệ sinh thái khởi nghiệp năng động và thực tiễn dành cho sinh viên tại Việt Nam. Mục tiêu của chương trình này là đưa Đại học FPT trở thành đơn vị tiên phong tại Việt Nam trong lĩnh vực phát triển tài năng khởi nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo (AI) đang bùng nổ.

Theo nội dung hợp tác, Đại học FPT và Dream Lab sẽ phối hợp để xây dựng các chương trình đào tạo, cố vấn, kết nối cộng đồng doanh nghiệp và hỗ trợ vốn đầu tư cho các dự án khởi nghiệp tiềm năng. Chương trình này hướng tới việc hình thành những startup do sinh viên Đại học FPT sáng lập, có tham vọng vươn ra toàn cầu và trở thành những “kỳ lân” công nghệ trong tương lai.

Chương trình hợp tác này lấy cảm hứng từ các mô hình đào tạo khởi nghiệp tiên tiến của Harvard, Stanford và MIT. Ông Louis Nguyễn, Chủ tịch Công ty Quản lý Quỹ Đầu tư Saigon Asset Management (SAM) và đồng sáng lập Dream Lab, nhấn mạnh rằng với sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo, sinh viên và các doanh nhân trẻ tại Việt Nam hoàn toàn có thể bắt kịp về tư duy và năng lực cạnh tranh với bạn bè quốc tế.

Một trong những trọng điểm của hợp tác là triển khai “Next Unicorn Talent Studio” (NUTS) – chương trình khởi nghiệp tập trung vào đổi mới sáng tạo, dự kiến thu hút hơn 1.000 sinh viên tham gia mỗi năm. Chương trình sẽ cung cấp cho sinh viên một nền tảng thực tiễn giúp trải nghiệm quá trình khởi nghiệp chuyên nghiệp, từ đó phát triển năng lực kiến tạo và tư duy toàn cầu.

Tiến sĩ Michael Liebmann, đồng sáng lập Dream Lab và chuyên gia về AI, nhận định rằng Việt Nam đang sở hữu nguồn tài năng khởi nghiệp dồi dào, đầy triển vọng. Mục tiêu của Dream Lab là khai phá nguồn lực này và đẩy nhanh tốc độ phát triển thế hệ startup mới, sẵn sàng cạnh tranh trên thị trường quốc tế, với sự hỗ trợ mạnh mẽ từ công nghệ AI.

Theo kế hoạch, chương trình hợp tác sẽ được triển khai theo từng giai đoạn. Giai đoạn thí điểm dự kiến khởi động vào mùa thu năm 2025, với sự tham gia của khoảng 100 sinh viên ưu tú. Chương trình sẽ kết thúc bằng sự kiện Pitch Day, nơi các đội thi trình bày dự án khởi nghiệp trước hội đồng chuyên gia và các nhà đầu tư. Những nhóm xuất sắc sẽ được lựa chọn tham gia bootcamp chuyên sâu do Dream Lab tổ chức, đồng thời có cơ hội nhận vốn đầu tư giai đoạn đầu từ Quỹ Dream Lab, và kết nối với mạng lưới nhà đầu tư mạo hiểm trong và ngoài nước.

Sự hợp tác giữa Đại học FPT và Dream Lab hứa hẹn mở ra một mô hình ươm tạo khởi nghiệp mới mẻ, bài bản và giàu tiềm năng, góp phần đưa Việt Nam trở thành điểm đến quan trọng trên bản đồ khởi nghiệp toàn cầu.

Thông tin từ Tập đoàn FPT và gia đình cho biết, lễ tang của ông Hoàng Nam Tiến – thành viên Hội đồng Sáng lập Tập đoàn FPT, Phó Chủ tịch Hội đồng trường – Trường Đại học FPT sẽ được tổ chức tại Hà Nội và quê nhà Nghệ An.

Lễ viếng tại Hà Nội sẽ diễn ra từ 9h ngày 4/8 tại Nhà Tang lễ Quốc gia. Lễ truy điệu và đưa tang sẽ bắt đầu lúc 10h30 cùng ngày, sau đó hỏa táng tại Đài hóa thân Hoàn Vũ, Văn Điển.

Đối với những người từ quê nhà Nghệ An, lễ viếng sẽ được tổ chức từ 10h đến 14h ngày 6/8 tại xóm Nam Kim Hòa, xã Trung Lộc. Lễ an táng diễn ra lúc 15h30 cùng ngày tại Nghĩa trang xã Nghi Thuận.

Ông Hoàng Nam Tiến, sinh năm 1969, là con trai út của Thiếu tướng Hoàng Đan và đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị An Vinh. Ông đã đột ngột qua đời chiều 31/7 do đột quỵ và ngừng tim ngoại viện.

Trước khi qua đời, ông từng giữ nhiều vị trí quan trọng tại Tập đoàn FPT, bao gồm nguyên Chủ tịch FPT Software, FPT Telecom và hiện là Phó chủ tịch Hội đồng trường – Trường Đại học FPT. Ông Hoàng Nam Tiến gia nhập FPT ngay sau khi tốt nghiệp ngành CNTT Đại học Bách Khoa năm 1993 và đã có những đóng góp quan trọng trong sự phát triển của tập đoàn.

Bên cạnh đó, ông cũng được biết đến như một nhà quản trị, chuyên gia công nghệ và một nhà giáo được yêu thích.

Ông Hoàng Nam Tiến – Một biểu tượng của sự nghiệp đầy tự hào và dấu ấn sâu sắc trong lĩnh vực công nghệ và giáo dục Việt Nam. Sự ra đi đột ngột của ông vào chiều ngày 31/7 do đột quỵ và ngừng tim đã để lại niềm tiếc thương sâu sắc trong cộng đồng công nghệ và giáo dục Việt Nam. Ông là minh chứng cho tinh thần tiên phong, không ngừng học hỏi và truyền cảm hứng mạnh mẽ.

Với 32 năm gắn bó với Tập đoàn FPT, ông Hoàng Nam Tiến đã đạt được nhiều thành tựu rực rỡ. Tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ Thông tin tại Đại học Bách khoa Hà Nội vào năm 1993, ông gia nhập FPT và nhanh chóng được bổ nhiệm vào các vị trí quan trọng. Ở tuổi 26, ông đã là Phó Giám đốc Trung tâm Phân phối Máy tính FCD và Trưởng phòng Kinh doanh FPT Hà Nội.

Một quyết định quan trọng trong sự nghiệp của ông là tạm dừng công việc tại FPT để du học tại Mỹ vào năm 2001. Quãng thời gian này đã giúp ông mở rộng kiến thức và nung nấu những ý tưởng đột phá, giúp ông góp phần mang lại những thay đổi lớn cho bộ phận kinh doanh của FPT khi trở về. Từ năm 2002 đến 2012, ông Tiến liên tục thăng tiến qua nhiều vị trí quan trọng, bao gồm Phó Giám đốc FPT TP.HCM, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Phân phối FPT, và có vai trò then chốt trong việc giúp FPT đạt mốc doanh thu 1 tỷ USD vào năm 2008.

Đặc biệt, ông đã giúp FPT Software đạt tốc độ tăng trưởng bình quân ấn tượng hơn 30% mỗi năm trong 8 năm, vươn mình trở thành một trong 500 công ty phần mềm lớn nhất thế giới và Top 100 nhà cung cấp dịch vụ tin cậy hàng đầu thế giới. Sau khi cống hiến cho FPT Software, ông Hoàng Nam Tiến tiếp tục gắn bó với FPT Telecom từ tháng 3/2020 đến tháng 4/2023 trên cương vị Chủ tịch.

Từ ngày 25/4/2023 cho đến khi qua đời, ông giữ chức Phó Chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học FPT, phụ trách Viện Quản trị & Công nghệ FSB. Ông đã dồn toàn bộ tâm huyết vào lĩnh vực đào tạo tại Đại học FPT, đặc biệt là các chương trình quản trị như Global MiniMBA, Digital Transformation Leadership hay hệ sau đại học dành cho nhà lãnh đạo tương lai.

Ông coi giáo dục không chỉ là nơi truyền đạt kiến thức mà còn là không gian để khai phóng tư duy, giúp thế hệ trẻ làm chủ tương lai trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo (AI). Ngoài những dấu ấn trong sự nghiệp kinh doanh và giáo dục, ông Hoàng Nam Tiến còn để lại di sản văn hóa và tinh thần quý giá qua các tác phẩm sách của mình.

Ông đã giới thiệu nhiều cuốn sách chuyên sâu, trong đó có “13 Bài giảng của Giáo Tiến về quản trị và lãnh đạo” và “Ứng dụng AI vào doanh nghiệp”. Những cuốn sách này không chỉ mang giá trị thực tiễn mà còn cảm xúc sâu sắc, giúp người đọc có định hướng rõ ràng trước làn sóng AI đang ngày càng mạnh mẽ.

Ông Hoàng Nam Tiến đã nhận được nhiều vinh dự trong suốt sự nghiệp của mình, bao gồm việc nằm trong Top100 Gương mặt Trí thức tiêu biểu Việt Nam trên mặt trận kinh tế năm 2012 và nhận bằng khen của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông năm 2016.

Sự ra đi của ông Hoàng Nam Tiến là một mất mát lớn, nhưng những gì ông để lại sẽ tiếp tục là nguồn cảm hứng và kiến thức quý báu, khẳng định một di sản vượt thời gian.

Ngày 31 tháng 7 năm 2025, ông Hoàng Nam Tiến, một trong những lãnh đạo hàng đầu của Tập đoàn FPT, đã ra đi đột ngột sau một thời gian ngắn nhập viện. Thông tin về sự ra đi của ông vẫn đang được công bố dần dần. Tuy nhiên, theo nguồn tin riêng của Báo Thanh Niên, ông đã nhập viện khoảng một tuần trước đó do vấn đề sức khỏe nghiêm trọng liên quan đến tắc nghẽn động mạch và đã phải tiến hành phẫu thuật gấp.

Được biết, ông đã trải qua ca phẫu thuật nhưng tình trạng sức khỏe vẫn rất nghiêm trọng. Đến khoảng 16 giờ 10 phút chiều ngày 31 tháng 7, ông qua đời do đột quỵ và ngưng tim ngoài viện. Sự ra đi đột ngột của ông Hoàng Nam Tiến đã gây shock trong cộng đồng doanh nghiệp và những người yêu mến ông.

Ông Hoàng Nam Tiến sinh năm 1969 tại Hà Nội và gia nhập FPT từ năm 1993. Trong suốt 30 năm làm việc và cống hiến cho tập đoàn, ông đã trở thành một trong những nhân tố quan trọng, góp phần vào sự thành công và phát triển của FPT. Ông được biết đến nhiều trong vai trò nhà quản trị, chuyên gia công nghệ và cố vấn trong hoạt động khởi nghiệp tại Việt Nam.

Không chỉ là một doanh nhân thành đạt, ông Hoàng Nam Tiến còn là một nhà giáo và diễn giả được yêu thích. Ông từng có nhiều bài thuyết trình truyền cảm hứng cho người học và cộng đồng khởi nghiệp trong nước. Nhiều người đã được ông truyền cảm hứng và động viên để theo đuổi con đường khởi nghiệp.

Trong thời kỳ công tác tại FPT, ông đã giữ nhiều vị trí quan trọng, bao gồm Chủ tịch FPT Software và FPT Telecom. Với kinh nghiệm và tầm nhìn của mình, ông đã đóng góp vào sự phát triển của các đơn vị này. Sau khi rời tập đoàn FPT vào năm 2023, ông giữ vị trí Phó chủ tịch Hội đồng trường – Trường đại học FPT, phụ trách hoạt động đào tạo sau đại học.

Một trong những di sản mà ông Hoàng Nam Tiến để lại là những bài học và kinh nghiệm quý báu trong lĩnh vực công nghệ và khởi nghiệp. Ông đã giúp nhiều thế hệ doanh nhân và sinh viên nhận ra tiềm năng và cơ hội trong ngành công nghệ thông tin. Sự ra đi của ông là mất mát lớn không chỉ với FPT mà còn với cộng đồng khởi nghiệp và giáo dục tại Việt Nam.

Lễ tưởng niệm và chia buồn với ông Hoàng Nam Tiến đang được tổ chức. Thông tin cụ thể về các nghi lễ sẽ được công bố sau. Hiện tại, bạn có thể theo dõi Báo Thanh Niên để cập nhật những thông tin mới nhất về ông Hoàng Nam Tiến và các hoạt động liên quan.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo nên những ấn tượng đáng nhớ với nhiều phát biểu thú vị và góc nhìn mới mẻ về sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người biết cách giúp nhân viên vượt qua khó khăn tài chính một cách kịp thời.” Câu nói này không chỉ thể hiện sự quan tâm của ông đối với vấn đề tài chính của nhân viên mà còn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa người lãnh đạo và nhân viên.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho thế hệ trẻ Gen Z, khi kết hợp giữa Gen Z và Gen Human (thế hệ con người mới). Theo ông, những người thuộc thế hệ này có khả năng biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành “công cụ hỗ trợ” đắc lực cho công việc và cuộc sống của họ. Điều này không chỉ thể hiện sự am hiểu của ông về công nghệ mà còn thể hiện cách ông nhìn nhận về tiềm năng của thế hệ trẻ trong việc thích nghi và tận dụng công nghệ.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra lời khuyên rằng: “Nếu muốn đạt mức lương 10.000 USD, hãy tập trung vào công việc và tránh bị phân tâm bởi các thông tin trên mạng xã hội.” Ông cũng nhấn mạnh rằng việc quá tập trung vào các bình luận trên mạng xã hội có thể gây mất tập trung và ảnh hưởng đến hiệu suất công việc. Lời khuyên này không chỉ giúp các bạn trẻ hiểu được tầm quan trọng của việc tập trung vào công việc mà còn chỉ ra cách họ có thể đạt được mục tiêu tài chính của mình.

Khi nói về việc nhảy việc, ông Tiến chia sẻ: “Nếu mỗi khi gặp khó khăn hay bức xúc đều muốn nhảy việc, thì cả đời bạn sẽ không thể thành công.” Thay vào đó, ông khuyên rằng các bạn trẻ nên nhảy việc khi họ cảm thấy đã đạt được thành công và có thể ra đi trong vinh quang. Lời khuyên này giúp các bạn trẻ hiểu được rằng việc nhảy việc không phải là một giải pháp dễ dàng và cần phải có chiến lược lâu dài.

Ngoài ra, ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi không ngừng, nếu chúng ta không thay đổi thì làm sao biết được điều gì là đúng hay sai.” Lời khuyên này không chỉ giúp các bạn trẻ hiểu được tầm quan trọng của việc cập nhật kiến thức mà còn khuyến khích họ trở thành người học suốt đời.

Ông Tiến cũng thảo luận về mối quan hệ giữa học tập và làm việc. Ông cho rằng: “Học giỏi không hẳn đã làm giỏi, vì để học giỏi chỉ cần tập trung vào một lĩnh vực, nhưng để làm việc giỏi cần sự kết hợp của nhiều lĩnh vực.” Điều này không chỉ thể hiện sự hiểu biết của ông về sự khác biệt giữa học tập và làm việc mà còn chỉ ra cách các bạn trẻ có thể phát triển kỹ năng của mình.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến thẳng thắn cho rằng: “Bằng cấp không phải là điều quan trọng nhất, nhưng mỗi bằng cấp đã chứng minh bạn đã vượt qua một kỳ thi.” Lời khuyên này giúp các bạn trẻ hiểu được rằng bằng cấp không phải là tất cả, nhưng nó cũng là một phần quan trọng trong việc chứng minh năng lực của mình.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Lời khuyên này không chỉ giúp các bạn trẻ hiểu được rằng thành công không chỉ đến từ nỗ lực mà còn cần một chút may mắn, mà còn khuyến khích họ không ngừng phấn đấu và hy vọng vào tương lai.