doanh nghiệp nhà nước – Doanhnhansaoviet.com https://doanhnhansaoviet.com Trang thông tin doanh nhân sao Việt Sun, 27 Jul 2025 00:18:04 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/doanhnhansaoviet/2025/08/doanhnhansaoviet.svg doanh nghiệp nhà nước – Doanhnhansaoviet.com https://doanhnhansaoviet.com 32 32 Mở lớp 6 buổi xác định tiền thưởng cho Ban điều hành tại doanh nghiệp nhà nước https://doanhnhansaoviet.com/mo-lop-6-buoi-xac-dinh-tien-thuong-cho-ban-dieu-hanh-tai-doanh-nghiep-nha-nuoc/ Sun, 27 Jul 2025 00:18:02 +0000 https://doanhnhansaoviet.com/mo-lop-6-buoi-xac-dinh-tien-thuong-cho-ban-dieu-hanh-tai-doanh-nghiep-nha-nuoc/

Gần đây, ông Đỗ Thế Hiển đã lên tiếng phản ánh về việc xác định tiền thưởng cho Ban điều hành của các doanh nghiệp nhà nước. Theo nội dung phản ánh, Nghị định số 44/2025/NĐ-CP và Thông tư số 003/2025/TT-BNV quy định rằng tiền lương của Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm sẽ được dùng làm cơ sở để xác định tiền thưởng. Cụ thể, mức tiền lương này sẽ được lấy từ quỹ tiền lương thực hiện của người lao động và Ban điều hành theo quy chế trả lương do chính doanh nghiệp ban hành.

Ông Hiển đặt ra câu hỏi về việc liệu mức tiền lương của riêng Ban điều hành hay mức tiền lương của toàn bộ người lao động, bao gồm cả Ban điều hành, sẽ được sử dụng để xác định mức thưởng. Ông cũng bày tỏ sự lo ngại rằng nếu sử dụng mức tiền lương của người lao động làm cơ sở trích thưởng cho Ban điều hành, thì mức thưởng có thể thấp hơn nhiều so với trước khi Nghị định số 44/2025/NĐ-CP được ban hành.

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ đã có lời giải đáp chính thức. Theo khoản 2 Điều 26 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP, quỹ thưởng của thành viên Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm sẽ được xác định, quản lý và sử dụng theo các quy định của Chính phủ về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp và quản lý, sử dụng vốn, tài sản tại doanh nghiệp.

Bộ Nội vụ khẳng định rằng tiền lương của Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm làm cơ sở xác định tiền thưởng là mức tiền lương từ quỹ tiền lương thực hiện của người lao động và Ban điều hành theo quy chế trả lương do doanh nghiệp ban hành. Điều này có nghĩa là mức tiền lương của cả người lao động và Ban điều hành sẽ được sử dụng để xác định tiền thưởng cho Ban điều hành.

Như vậy, việc xác định tiền thưởng cho Ban điều hành doanh nghiệp nhà nước sẽ được thực hiện một cách minh bạch và rõ ràng hơn, dựa trên mức tiền lương thực tế của cả người lao động và Ban điều hành. Việc này sẽ giúp đảm bảo công bằng và hợp lý trong việc xác định mức thưởng cho Ban điều hành, đồng thời cũng giúp tăng cường sự minh bạch và trách nhiệm trong quản lý tài chính của doanh nghiệp nhà nước.

Thông tin thêm về Nghị định số 44/2025/NĐ-CP và Thông tư số 003/2025/TT-BNV có thể được tìm thấy tại https://www.chinhphu.vn và https://moha.gov.vn .

]]>
Từ 1/8, Luật Quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp có hiệu lực https://doanhnhansaoviet.com/tu-1-8-luat-quan-ly-va-dau-tu-von-nha-nuoc-tai-doanh-nghiep-co-hieu-luc/ Sun, 27 Jul 2025 00:11:02 +0000 https://doanhnhansaoviet.com/tu-1-8-luat-quan-ly-va-dau-tu-von-nha-nuoc-tai-doanh-nghiep-co-hieu-luc/

Luật Quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp (số 68/2025/QH15) dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/08/2025, đánh dấu một bước chuyển quan trọng trong quản lý doanh nghiệp nhà nước (DNNN) tại Việt Nam. Luật này trao quyền tự chủ nhiều hơn cho DNNN, cho phép các doanh nghiệp này tự phê duyệt và triển khai chiến lược phát triển cũng như kế hoạch kinh doanh hàng năm mà không cần phải xin ý kiến hoặc phụ thuộc vào cơ quan đại diện chủ sở hữu. Đây là một bước tiến quan trọng nhằm chuyển đổi từ mô hình quản lý hành chính sang cơ chế thị trường, với mục tiêu khơi thông nguồn lực và tăng cường năng lực tài chính cho DNNN.

Một điểm nổi bật khác của Luật này là tạo điều kiện cho doanh nghiệp sử dụng hiệu quả nguồn lực tài chính và nguồn nhân lực. Các DNNN sẽ được toàn quyền quyết định các chính sách tiền lương, thưởng, thù lao cho người lao động và lãnh đạo trong phạm vi quỹ lương được phê duyệt. Điều này giúp tăng tính cạnh tranh của DNNN trên thị trường lao động, đặc biệt là trong việc giữ chân và thu hút nhân sự chất lượng cao. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng được phép trích tối đa 50% lợi nhuận sau thuế vào Quỹ đầu tư phát triển và tối đa 3 tháng lương cho Quỹ khen thưởng, phúc lợi. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp có thêm nguồn lực để đầu tư phát triển mà còn cải thiện đời sống của người lao động.

Về mặt tài chính, Luật mới mang lại cơ chế huy động vốn linh hoạt hơn cho DNNN. Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty sẽ được quyền quyết định các phương án vay vốn mà không cần chờ phê duyệt từ cấp trên, trừ khi khoản vay vượt quá ba lần vốn chủ sở hữu. Cơ chế này giúp doanh nghiệp có thể kịp thời nắm bắt các cơ hội thị trường và chủ động triển khai các dự án đầu tư, tăng cường năng lực cạnh tranh.

Luat cũng mở rộng phạm vi đầu tư và xóa bỏ những rào cản trước đây trong lĩnh vực bất động sản. Các công ty mẹ nắm vốn chi phối của Nhà nước được phép cho công ty con vay nội bộ, tăng thêm tính linh hoạt và hiệu quả sử dụng nguồn vốn trong nội bộ tập đoàn, tổng công ty. Điều này cho phép các DNNN tận dụng tốt hơn nguồn lực sẵn có và tối ưu hóa hoạt động kinh doanh.

Để triển khai Luật một cách hiệu quả, Bộ Tài chính đang hoàn thiện dự thảo 3 Nghị định quy định chi tiết. Các nghị định này sẽ quy định cụ thể về quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp, giám sát, kiểm tra, đánh giá, xếp loại doanh nghiệp, và cơ cấu lại vốn nhà nước tại doanh nghiệp. Đây là những văn bản dưới luật quan trọng nhằm hướng dẫn thực tiễn và tháo gỡ các vướng mắc trong quá trình triển khai Luật.

Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phớc đã nhấn mạnh rằng Luật Quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp là một bước đi quan trọng trong việc đổi mới và phát triển doanh nghiệp nhà nước. Ông yêu cầu Bộ Tài chính tiếp tục hoàn thiện dự thảo các Nghị định với tinh thần tháo gỡ vướng mắc, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, và nâng cao tính tự chủ của doanh nghiệp. Mục tiêu là tạo ra một môi trường kinh doanh thuận lợi hơn cho DNNN, giúp các doanh nghiệp này phát huy tối đa tiềm năng và đóng góp vào sự phát triển của nền kinh tế.

]]>
Kiểm toán Nhà nước chỉ ra loạt sai phạm ở doanh nghiệp Nhà nước https://doanhnhansaoviet.com/kiem-toan-nha-nuoc-chi-ra-loat-sai-pham-o-doanh-nghiep-nha-nuoc/ Thu, 24 Jul 2025 09:06:08 +0000 https://doanhnhansaoviet.com/kiem-toan-nha-nuoc-chi-ra-loat-sai-pham-o-doanh-nghiep-nha-nuoc/

Kết quả kiểm toán doanh nghiệp nhà nước cho thấy nhiều tập đoàn, tổng công ty có khoản lỗ lớn. Kiểm toán Nhà nước vừa báo cáo Quốc hội về kết quả kiểm toán chủ yếu năm 2024. Theo đó, kết quả kiểm toán doanh nghiệp nhà nước cho thấy 9/9 tập đoàn, tổng công ty được kiểm tra đều có lãi, một số đơn vị đạt tỷ suất lợi nhuận sau thuế trên vốn chủ sở hữu trên 10%, thậm chí vượt 20%.

Tuy nhiên, việc quản lý, sử dụng vốn, tài sản của các doanh nghiệp còn nhiều hạn chế. Phần lớn các đơn vị còn sai sót trong công tác hạch toán, kê khai nghĩa vụ với ngân sách Nhà nước. Qua kiểm toán, điều chỉnh tài sản, nguồn vốn, doanh thu, chi phí. Một số đơn vị chưa xây dựng quy chế quản lý tiền, quản lý dòng tiền chưa hiệu quả. Việc quản lý nợ chưa chặt chẽ, còn phát sinh nợ phải thu quá hạn, khó đòi lớn. Tỷ lệ đối chiếu thấp.

Trong khi đó, việc tạm ứng tồn đọng nhiều năm chưa thu hồi; bán hàng, đặt cọc cho nhà cung cấp không có bảo lãnh, tài sản đảm bảo; trích lập dự phòng nợ phải thu khó đòi không đúng quy định… Bên cạnh đó, hệ số nợ phải trả trên vốn chủ sở hữu cao; chưa chi trả đầy đủ cổ tức; chưa được góp đủ vốn điều lệ hoặc có vốn chủ sở hữu lớn hơn vốn điều lệ nhưng chưa được phê duyệt phương án tăng vốn. Thậm chí, một số đơn vị bị đưa vào diện giám sát tài chính đặc biệt.

Kết quả kiểm toán cũng cho thấy một số đơn vị đầu tư tài chính hiệu quả chưa cao, hoạt động sản xuất kinh doanh không hiệu quả, thua lỗ. Cụ thể, Công ty mẹ – TKV có 4 khoản đầu tư vào công ty con có lỗ lũy kế tại thời điểm 31/12/2023 là hơn 412 tỷ đồng. Vốn góp của công ty mẹ là hơn 1.759 tỷ đồng. Tổng công ty khoáng sản TKV có 1 khoản đầu tư không bảo toàn vốn và 3 khoản đầu tư vào công ty con chưa chia cổ tức do lợi nhuận sau phân phối không đủ chia cổ tức hoặc có lãi nhưng còn lỗ lũy kế.

Công ty mẹ – HUD có Công ty CP Đầu tư xây dựng đô thị Việt Nam lỗ lũy kế 14,4 tỷ đồng… Nhiều khoản đầu tư của tập đoàn, tổng công ty vào công ty liên doanh, liên kết, đầu tư dài hạn khác bị thua lỗ. Cụ thể, Công ty mẹ – Vinapharm có CTCP Dược phẩm Trung ương 2 ghi nhận lỗ lũy kế hơn 122 tỷ đồng tính đến 31/12/2023. CTCP Dược Davina lỗ 18,39 tỷ đồng. Công ty mẹ – HUD có CTCP Sài Gòn – Rạch Giá lỗ lũy kế gần 124,5 tỷ đồng. CTCP Khách sạn và du lịch Bảo Việt lỗ hơn 73 tỷ đồng.

Công ty mẹ – Vinataba có 3/6 công ty liên doanh, liên kết lỗ lũy kế 225,6 tỷ đồng và một khoản đầu tư dài hạn khác là 13,18 tỷ đồng. Tổng công ty Sonadezi có CTCP Cấp nước Đồng Nai đầu tư góp vốn vào CTCP Cấp nước Gia Tân 50 tỷ đồng. Chiếm 10,47% vốn điều lệ, phải trích lập dự phòng 16,47 tỷ đồng.

Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) có một khoản đầu tư phải trích lập dự phòng 100% tương ứng 55,87 tỷ đồng. Ngoài ra, kết quả kiểm toán Chuyên đề việc thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu theo quy định Nghị định số 10/2019/NĐ-CP giai đoạn 2022-2023 tại Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp (UBQLVNN) cho thấy, đến tháng 8/2024 còn 3/19 đề án cơ cấu lại doanh nghiệp giai đoạn 2021-2025.

Hai/19 kế hoạch sản xuất kinh doanh và đầu tư giai đoạn 2021-2025 và 4/19 chiến lược phát triển của các doanh nghiệp chưa được phê duyệt. Có đến 10/12 doanh nghiệp 100% vốn nhà nước chưa được đánh giá, xếp loại năm 2023 và 1 doanh nghiệp chưa được đánh giá, xếp loại năm 2022. Chưa hoàn thành phê duyệt quyết toán cổ phần hóa theo quy định.

Đáng chú ý, theo báo cáo tài chính năm 2023 của các đơn vị, lỗ lũy kế tại ngày 31/12/2023 của Tổng công ty Cà phê Việt Nam là 738,8 tỷ đồng. Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) lỗ lũy kế 50.611 tỷ đồng. Tập đoàn Hoá chất Việt Nam lỗ lũy kế 884,39 tỷ đồng.

Kết quả kiểm toán chuyên đề tại Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước (SCIC) cũng cho thấy, SCIC đã thoái vốn tại 37/77 doanh nghiệp với tổng giá vốn là 2.801/12.821 tỷ đồng. Bằng 21,8% kế hoạch 5 năm trong giai đoạn 2021-2023. SCIC đã bán hết vốn tại 50 doanh nghiệp nhưng chưa thu hồi hết cổ tức, lợi nhuận được chia 23,8 tỷ đồng.

Ngoài ra, quá trình bán vốn còn trường hợp xác định giá trị quyền sử dụng đất để tính giá trị vốn nhà nước không đúng quy định hoặc đơn vị tư vấn xác định chưa đầy đủ giá trị vốn nhà nước đầu tư tại doanh nghiệp. Một số khoản SCIC trực tiếp đầu tư cũng không hiệu quả. Khi có 3/14 doanh nghiệp lỗ lũy kế tại ngày 31/12/2023 là 32.581,9 tỷ đồng; 2/14 doanh nghiệp không chia cổ tức, lợi nhuận trong giai đoạn 2019-2023.

SCIC chưa hoàn tất cổ phần hóa tại một số đơn vị. Chưa tiếp nhận đầy đủ quyền đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước tại 5 doanh nghiệp do hai bộ bàn giao; chưa xây dựng kế hoạch và giải pháp thực hiện tái cơ cấu nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tại một số doanh nghiệp tiếp nhận.

Đến 31/12/2023, SCIC chưa phê duyệt chiến lược, kế hoạch đầu tư phát triển 5 năm giai đoạn 2021-2025 của 4/4 doanh nghiệp do đơn vị này nắm giữ 100% vốn điều lệ. Việc xây dựng phương án tăng vốn điều lệ trình cấp có thẩm quyền của SCIC cũng chưa đầy đủ, rõ ràng; người đại diện vốn lập và gửi báo cáo giám sát tài chính chậm.

Một số quy định liên quan đến thẩm quyền, trách nhiệm của UBQLVNN và SCIC chưa thống nhất như việc bổ sung vốn, thoái vốn tại công ty con, công ty liên kết; vốn nhà nước, vốn doanh nghiệp tại các doanh nghiệp do SCIC nhận bàn giao.

]]>
Đổi mới quản trị để nâng tầm doanh nghiệp nhà nước https://doanhnhansaoviet.com/doi-moi-quan-tri-de-nang-tam-doanh-nghiep-nha-nuoc/ Wed, 23 Jul 2025 21:03:09 +0000 https://doanhnhansaoviet.com/doi-moi-quan-tri-de-nang-tam-doanh-nghiep-nha-nuoc/

Trong bối cảnh hiện nay, khu vực kinh tế nhà nước (KTNN) đang đóng vai trò chủ lực trong các ngành, lĩnh vực trọng yếu của nền kinh tế. KTNN không chỉ đảm bảo an ninh năng lượng, an ninh lương thực, ổn định kinh tế vĩ mô và bảo vệ chủ quyền quốc gia mà còn là lực lượng sản xuất chủ đạo, dẫn dắt và hỗ trợ khu vực tư nhân phát triển. Đặc biệt, các doanh nghiệp nhà nước (DNNN) đang nắm giữ vai trò trụ cột trong các lĩnh vực then chốt như năng lượng, tài chính, viễn thông, khai thác tài nguyên chiến lược và phát triển hạ tầng kỹ thuật quốc gia.

Không chỉ là lực lượng sản xuất chủ đạo, các DNNN còn là công cụ điều tiết thị trường, hỗ trợ khu vực tư nhân phát triển, góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững và công bằng xã hội. Tuy nhiên, thực tế những năm qua, khu vực DNNN cũng bộc lộ nhiều bất cập. Chỉ số ICOR trung bình của DNNN ở mức 6,1, cao hơn nhiều so với khu vực tư nhân và doanh nghiệp FDI. Nhiều dự án do DNNN làm chủ đầu tư vẫn xảy ra tình trạng chậm tiến độ, đội vốn, hiệu quả thấp, gây lãng phí nguồn lực.

Về quản trị doanh nghiệp, nhiều DNNN vẫn duy trì mô hình quản lý mang tính hành chính, chưa ứng dụng đầy đủ thông lệ quản trị tiên tiến; chuyển đổi số còn chậm, dữ liệu phân tán. Từ Nghị quyết Trung ương 3 khóa IX (năm 2001) về tiếp tục sắp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả DNNN, đến Nghị quyết số 12-NQ/TW (năm 2017), Đảng ta luôn nhất quán quan điểm: Kinh tế nhà nước giữ vai trò chủ đạo trong nền kinh tế; DNNN phải trở thành lực lượng vật chất quan trọng, dẫn dắt và hỗ trợ các thành phần kinh tế khác cùng phát triển.

Luật số 68/2025/QH15 được Quốc hội thông qua và có hiệu lực từ ngày 01/8/2025, đã tạo hành lang pháp lý mới cho việc quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp. Luật này thể hiện bước tiến quan trọng trong thể chế hóa chủ trương của Đảng: tăng quyền tự chủ, tăng trách nhiệm giải trình, tách bạch chức năng quản lý nhà nước và chức năng đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước.

Để phát huy vai trò, nâng cao hiệu quả KTNN, cần tập trung thực hiện một số giải pháp trọng tâm. Đó là hoàn thiện thể chế; đổi mới quản trị doanh nghiệp; đẩy nhanh cổ phần hóa, thoái vốn; chuyển đổi số, thúc đẩy đổi mới sáng tạo; phân cấp gắn với trách nhiệm giải trình. Trong bối cảnh phát triển mới, KTNN với lực lượng nòng cốt là các DNNN vẫn giữ vai trò nền tảng trong phát triển kinh tế – xã hội.

Tuy nhiên, để khu vực này thực sự phát huy vai trò chủ đạo, không còn con đường nào khác ngoài tái cấu trúc toàn diện: vận hành theo nguyên tắc thị trường, quản trị hiện đại, minh bạch, chuyên nghiệp. Đây là thách thức lớn đối với các DNNN trong quá trình cải tổ và đổi mới, nhưng cũng là cơ hội để khu vực KTNN thực sự trở thành đầu tàu trong nền kinh tế, đóng góp vào sự phát triển bền vững của đất nước.

]]>
'Cần trả lại quyền kinh doanh nhiều hơn cho doanh nghiệp nhà nước' https://doanhnhansaoviet.com/can-tra-lai-quyen-kinh-doanh-nhieu-hon-cho-doanh-nghiep-nha-nuoc/ Wed, 21 Dec 2022 15:40:36 +0000 https://www.doanhnhansaoviet.com/?p=1512

Đại diện Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp đề nghị trả lại nhiều quyền kinh doanh hơn để doanh nghiệp nhà nước bình đẳng hơn.

Tại Diễn đàn Doanh nghiệp và Pháp luật ngày 20/12, Phó Thủ tướng Phạm Bình Minh đánh giá những bất ổn về Covid-19, xung đột địa chính trị, nguy cơ suy thoái kinh tế toàn cầu… đang đặt ra nhiều thách thức. thách thức chưa từng có đối với nền kinh tế Việt Nam. Để khôi phục sản xuất kinh doanh, ông đề nghị các cơ quan chức năng chủ động xác định các vướng mắc pháp lý, hỗ trợ kịp thời cho doanh nghiệp.

Vướng mắc pháp lý đối với doanh nghiệp nhà nước là một trong những vấn đề được đặt ra tại diễn đàn lần này.

Ông Phạm Tuấn Anh, Vụ trưởng Vụ Tổng hợp, Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp, thừa nhận doanh nghiệp có đầy đủ quyền kinh doanh như các doanh nghiệp khác, nhưng doanh nghiệp nhà nước bị hạn chế trong việc sử dụng.

Các diễn giả tại Diễn đàn Kinh doanh và Pháp luật năm 2022.

Các diễn giả tại Diễn đàn Doanh nghiệp và Pháp luật 2022. Ảnh: BTC

“Do sử dụng vốn nhà nước nên luôn phải báo cáo, trình bày với cấp trên trước khi quyết định một vấn đề gì”, ông Tuấn Anh dẫn chứng. Ở góc độ cơ quan chịu trách nhiệm quản lý phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp, ông cho rằng, phải trả lại quyền này để doanh nghiệp nhà nước bình đẳng với các đơn vị sự nghiệp khác.

Theo ông, điều này sẽ mang lại hai lợi ích. Thứ nhất là hạn chế tối đa thời gian doanh nghiệp phải “xin phép cấp trên” trước mỗi quyết định đầu tư, kinh doanh. Thứ hai là giảm khối lượng công việc của cơ quan đại diện chủ sở hữu nhà nước. Cơ quan này thực chất chỉ nên tập trung vào định hướng chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh; kiểm tra, giám sát, xử lý vi phạm; làm đầu mối cùng các đơn vị chức năng tháo gỡ vướng mắc về pháp luật, chính sách; hoặc giải trình trước Nhà nước và nhân dân về việc sử dụng vốn…

Ông Tuấn Anh cho biết, thực tế kiểm tra tại nhiều dự án chậm tiến độ, thua lỗ cho thấy trình tự doanh nghiệp báo cáo cơ quan chức năng rất đầy đủ, thậm chí có nhiều nội dung báo cáo nhiều lần và được Chính phủ chấp thuận. phê duyệt, nhưng kết quả cuối cùng là kém hiệu quả, thua lỗ. Vì vậy, vấn đề sẽ không nằm ở việc “chia quyền kinh doanh của doanh nghiệp nhà nước thành nhiều thang, nhiều cấp” mà ở quy định rõ ràng, tăng trách nhiệm của người đại diện trực tiếp phần vốn, tăng trách nhiệm. kiểm tra, giám sát.

Ngoài ra, ông Tuấn Anh cũng đặt câu hỏi, với yêu cầu doanh nghiệp nhà nước phải tham gia vào lĩnh vực còn lĩnh vực khác không làm, có nên coi đây là nhiệm vụ chính trị – xã hội để có chính sách sau này? thích hơn. Chẳng hạn, có những dự án tạo ra tác động làm thay đổi kinh tế – xã hội của một vùng trong tương lai nhưng trước mắt không hiệu quả nên theo luật doanh nghiệp nhà nước cũng không được làm. nếu họ muốn.

Đồng tình với ý kiến của đại diện Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại DN, ông Đinh Việt Tùng, Phó Tổng giám đốc SCIC cho biết, DN ngoài nhà nước được làm những gì pháp luật không cấm thì không. pháp luật cấm. Doanh nghiệp nhà nước vẫn chỉ làm những gì pháp luật cho phép. Điều này sẽ ảnh hưởng đến nhiều vấn đề kinh doanh trong bối cảnh thị trường chuyển động rất nhanh và nhu cầu phát triển của các doanh nghiệp lớn.

Bên cạnh những vướng mắc đặc thù của doanh nghiệp nhà nước, nhiều chuyên gia cho rằng, môi trường đầu tư kinh doanh còn nhiều điểm nghẽn pháp lý. Điểm nghẽn này xuất phát từ cả khâu ban hành và thực thi chính sách.

Đơn cử, ông Đậu Anh Tuấn, Phó Tổng thư ký, Trưởng ban Pháp chế VCCI cho rằng, nhiều cơ quan ban hành chính sách thiếu tin cậy, nhất quán khiến cơ quan thực thi và chủ thể bị kiểm soát. điều chỉnh là khó khăn.

Hay TS Nguyễn Minh Thảo, Trưởng ban Nghiên cứu môi trường kinh doanh của CIEM, cho rằng không hiếm trường hợp DN thắc mắc và bị cơ quan nhà nước trả lời do lúng túng trong cách hiểu quy định pháp luật không hiếm. viện dẫn văn bản quy phạm pháp luật và yêu cầu “làm đúng quy định”.

Trong báo cáo của Chính phủ trước Quốc hội vào tháng 10, lợi nhuận trước thuế của 673 doanh nghiệp nhà nước tăng 25% so với một năm trước nhưng tổng số lỗ của khối này đã vượt 50.000 tỷ đồng.

Chính phủ cũng đánh giá hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước chưa tương xứng với nguồn lực mà doanh nghiệp này nắm giữ. Một số dự án vốn đầu tư lớn nhưng thất bại, rủi ro cao; một số dự án lỗ lũy kế lớn, thua lỗ liên tục trong nhiều năm, phương thức tái cơ cấu chưa hiệu quả…

Đức Minh

]]>