Các trợ cấp và chính sách dành cho người làm việc tại các hội quần chúng đang là tâm điểm quan tâm của nhiều bạn đọc. Đặc biệt, một trường hợp cụ thể được đưa ra là một hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, và được UBND thành phố giao chỉ tiêu biên chế là 10 người. Hội này đã thực hiện tuyển dụng từ năm 2008 đến nay, và hiện có 10 người đang làm việc tại hội, được Sở Nội vụ xác nhận về chỉ tiêu biên chế.

Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là liệu những người làm việc tại hội này có được xem là ‘người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức’ hay không, đặc biệt là trong trường hợp của 4 người được tuyển dụng trong giai đoạn 2008-2012. Mặc dù Sở Nội vụ đã có công văn thống nhất bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nhưng quy trình tuyển dụng cụ thể không rõ ràng.

Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn liên quan đến vấn đề này, nêu rõ tại điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8.10.2024. Theo đó, người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15.4.2024 của Chính phủ.

Nghị định số 126/2024/NĐ-CP cũng quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách khác đối với người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Cụ thể, những người này sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Để làm rõ vấn đề, cần rà soát và xác định trường hợp của người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc một trong hai trường hợp sau: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; Người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Nếu đáp ứng một trong hai điều kiện này, người làm việc tại hội sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, bao gồm phụ cấp công vụ.

Do đó, để đảm bảo quyền lợi cho người làm việc tại các hội quần chúng, cần có sự hướng dẫn và làm rõ từ các cơ quan chức năng về quy trình tuyển dụng, chế độ chính sách và các điều kiện cần thiết để được hưởng các trợ cấp và chính sách dành cho người làm việc tại các hội quần chúng.

Trong bối cảnh hiện nay, việc làm rõ các quy định và hướng dẫn về chế độ chính sách cho người làm việc tại các hội quần chúng là rất cần thiết để đảm bảo quyền lợi và tạo điều kiện thuận lợi cho những người làm việc trong lĩnh vực này.

Nghị định số 126/2024/NĐ-CP và các quy định liên quan sẽ là cơ sở quan trọng để giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách cho người làm việc tại các hội quần chúng.

Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam đã tổ chức một hội nghị quan trọng để thu thập ý kiến về đề án sắp xếp và tinh gọn các hội quần chúng do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Hội nghị này có sự tham gia của lãnh đạo 30 hội quần chúng, những người đã thảo luận về các quan điểm, nguyên tắc, và tiêu chí để sắp xếp và tinh gọn các hội này. Các đại biểu đã tập trung vào việc phân loại các hội theo nhóm chức năng, nhiệm vụ; đánh giá quy mô, phạm vi ảnh hưởng; tính đặc thù của từng hội; khả năng tự chủ về tài chính; và các cam kết quốc tế liên quan.

Việc sắp xếp và tinh gọn các hội quần chúng là một bước đi cần thiết nhằm cụ thể hóa các chủ trương của Đảng và đáp ứng yêu cầu thực tiễn trong giai đoạn hiện nay. Nghị quyết số 18, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa 12 đã nêu rõ: “Rà soát, sắp xếp lại các tổ chức hội, liên hiệp hội; khắc phục tình trạng tổ chức nhiều hội không cần thiết, hoạt động kém hiệu quả hoặc trùng lặp về chức năng, nhiệm vụ; giảm dần và tiến tới chấm dứt cấp kinh phí thường xuyên từ ngân sách Nhà nước cho các hội hoạt động không hiệu quả”. Tiếp đó, Hội nghị Trung ương 11 khóa 13 đã thống nhất chủ trương sắp xếp, tinh gọn, hợp nhất tổ chức bộ máy của MTTQ Việt Nam và các đoàn thể chính trị – xã hội, hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ.

Theo đó, các tổ chức chính trị – xã hội và 30 hội quần chúng sẽ được sắp xếp lại theo mô hình trực thuộc Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam. Mục tiêu là giảm đầu mối, tránh chồng chéo nhiệm vụ và nâng cao hiệu quả hoạt động của các hội. Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Hà Thị Nga, cho biết đề án sắp xếp các hội quần chúng đã được xây dựng trên cơ sở giảm đầu mối, tinh gọn tổ chức và đổi mới phương thức hoạt động của các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ.

Sáu tiêu chí đã được sử dụng để đánh giá và sắp xếp các hội, bao gồm: tính cần thiết theo định hướng chiến lược phát triển đất nước; sự trùng lặp về chức năng và đối tượng; quy mô hoạt động và phạm vi ảnh hưởng; khả năng tự chủ về tài chính và nhân lực; yếu tố lịch sử và cam kết quốc tế; và tính đặc thù của đối tượng quần chúng. Ban Thường trực Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam sẽ tiếp thu các ý kiến từ hội nghị này để hoàn thiện đề án, trình Bộ Chính trị xem xét và quyết định trước ngày 31/8/2025.

Mục tiêu cuối cùng là sau khi đề án được phê duyệt, các hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ sẽ hoạt động hiệu quả hơn, phát huy mạnh mẽ hơn nữa vai trò của các tổ chức hội trong thời gian tới. Với những nỗ lực này, việc sắp xếp và tinh gọn các hội quần chúng sẽ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ chức hội, đảm bảo phù hợp với chủ trương của Đảng và yêu cầu thực tiễn của đất nước.