Ngày 1 tháng 8, tại Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh, một lễ công bố quyết định về việc nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ việc theo nguyện vọng đã diễn ra. Sự kiện này đánh dấu một cột mốc quan trọng trong công tác nhân sự của cơ quan, trong nỗ lực thực hiện Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về sắp xếp và điều chỉnh công tác đối với cán bộ.

Trong hội nghị, 6 cán bộ, công chức, và nhân viên từ các phòng, đơn vị thuộc Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh đã được công bố quyết định về việc nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ việc theo nguyện vọng. Ba trong số họ từng thuộc Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh Hà Giang cũ và 3 người thuộc Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh Tuyên Quang cũ. Tất cả đều là những cá nhân có nhiều năm kinh nghiệm, luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và có những đóng góp tích cực cho sự phát triển của cơ quan.

Lãnh đạo Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh đã có lời phát biểu ghi nhận và đánh giá cao sự tận tâm, trách nhiệm và những đóng góp của các cán bộ, công chức, và người lao động trong thời gian qua. Đồng thời, mong muốn rằng sau khi nghỉ chế độ, các đồng chí sẽ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, tích cực tham gia đóng góp xây dựng địa phương nơi cư trú. Điều này không chỉ thể hiện tinh thần trách nhiệm của một người cán bộ, đảng viên mà còn thể hiện sự gắn kết với địa phương và cơ quan cũ.

Bên cạnh đó, lãnh đạo cũng đề nghị các cán bộ sau khi nghỉ chế độ tiếp tục quan tâm, tham gia và góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền các cấp ngày càng trong sạch, vững mạnh. Qua đó, tiếp tục đóng góp cho sự phát triển chung của địa phương và của tỉnh trong thời gian tới. Sự gắn kết và tinh thần trách nhiệm này được kỳ vọng sẽ tiếp tục là nguồn cảm hứng cho các thế hệ cán bộ, công chức kế cận, nhằm xây dựng một nền hành chính phục vụ nhân dân hiệu quả hơn.

Trong bối cảnh việc sắp xếp, điều chỉnh công tác đối với cán bộ đang được thực hiện rộng rãi, sự kiện này là một minh chứng cho nỗ lực của Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh trong việc triển khai các nghị quyết của Đảng. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng một đội ngũ cán bộ đủ năng lực, phẩm chất và luôn sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ xây dựng và phát triển đất nước.

Giáo viên mầm non sẽ có cơ hội nghỉ hưu trước 5 tuổi nếu có nguyện vọng từ năm 2026. Luật Nhà giáo 2025, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, quy định rằng giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi.

Căn cứ Điều 26 Luật Nhà giáo 2025, nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi. Trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Trước đó, theo Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Tính đến năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ. Do đó, giáo viên mầm non nếu có nguyện vọng sẽ được nghỉ hưu ở tuổi 56 tuổi 6 tháng trở lên đối với nam và 52 tuổi trở lên đối với nữ.

Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu và chính sách nghỉ hưu trước tuổi này được xem là một trong những chính sách có lợi cho nhà giáo, đặc biệt là giáo viên mầm non, giúp họ có thể nghỉ hưu sớm hơn và giảm bớt gánh nặng công việc. Điều này cũng thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đến sức khỏe và đời sống của giáo viên, đặc biệt là trong giai đoạn họ đã cống hiến nhiều cho công việc giáo dục.

Nhìn chung, chính sách nghỉ hưu trước tuổi cho giáo viên mầm non từ năm 2026 sẽ giúp họ có cơ hội nghỉ hưu sớm hơn, giảm bớt áp lực công việc và có thời gian chăm sóc sức khỏe, gia đình. Để biết thêm thông tin chi tiết về chính sách này, có thể tham khảo thêm các thông tin trên Kiểm toán và các trang thông tin chính thức của Việt Nam.

Tính đến ngày 25/7, số lượng người nộp đơn thôi việc đã lên đến 85.447 người, trong đó 77.278 người đã nghỉ hưu hoặc thôi việc. Hiện có 74.240 người đang được trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và đã được phê duyệt, bao gồm 20.410 người đang trình và 53.830 người đã được phê duyệt.

Đáng chú ý, đã có 41.000 người nhận trợ cấp, chiếm 76% tổng số người được phê duyệt. So với cuối tháng 6, số người đã nhận tiền trợ cấp nghỉ hưu và thôi việc tăng thêm 15.380 người. Bộ Nội vụ đang tích cực tổng hợp báo cáo Thủ tướng về việc điều chuyển biên chế giữa các bộ ngành sau khi sắp xếp và giữa Bộ Công Thương với địa phương khi chuyển lực lượng quản lý thị trường về địa phương quản lý.

Bộ Nội vụ cũng sẽ tiếp tục rà soát, phối hợp với các cơ quan liên quan đề xuất điều chuyển biên chế giữa các khối như trung ương và địa phương; bộ ngành và cơ quan khối Đảng, phù hợp với phương án tinh gọn tổ chức bộ máy. Theo thống kê, sau khi sắp xếp, các địa phương đã giảm 713 cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh và tất cả cơ quan chuyên môn cấp huyện.

Hiện cả nước còn 28 tỉnh và 6 thành phố trực thuộc Trung ương, 3.321 xã, phường và đặc khu. Ước tính đợt sáp nhập này giảm 18.400 biên chế cấp tỉnh, 110.700 biên chế cấp xã và 120.500 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Toàn hệ thống chính quyền địa phương hai cấp dự kiến còn 91.784 cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh và 199.000 biên chế cấp xã.

Về kinh phí, ước tính của Bộ Nội vụ cho thấy tổng số tiền ngân sách tiết kiệm giai đoạn 2026-2030 là 27.600 tỷ đồng do giảm cán bộ, công chức cấp tỉnh; 128.700 tỷ đồng do giảm cán bộ, công chức cấp xã; 34.000 tỷ đồng do giảm cán bộ không chuyên trách cấp xã. Như vậy, tổng kinh phí tiết kiệm chi tiền lương và chi hành chính là 190.500 tỷ đồng giai đoạn 2026-2030 do giảm cán bộ, công chức cấp tỉnh, huyện, xã và cán bộ không chuyên trách.

Ước tính ngân sách cần chi 22.139 tỷ đồng cho 18.449 cán bộ, công chức cấp tỉnh thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi, tương đương 1,2 tỷ đồng/người; chi 99.700 tỷ đồng cho người thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi cấp xã. Kinh phí đóng bảo hiểm xã hội cho những người nghỉ hưu trước tuổi mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu là 6.600 tỷ đồng. Tổng kinh phí dự kiến giai đoạn 2025-2030 chi cho cán bộ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi do sáp nhập đơn vị hành chính các cấp là 128.480 tỷ đồng.

Ngoài ra, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long cho biết tỷ lệ thất nghiệp trong 6 tháng đầu năm duy trì mức thấp dưới 3%. Cả nước có 429.166 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Việt Nam đã đưa 74.691 người đi làm việc ở nước ngoài.

Xem thêm: https://www.moitruongandinh.vn/tin-tuc/2023/07/25/tinh-hinh-thi-viec-va-tro-cap-that-nghiep-cap-nhat-moi-nhat.html

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa chủ trì hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp và sơ kết một tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp. Tại cuộc họp này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã báo cáo về tiến độ giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp.

Tính đến ngày 25.7.2025, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc là trên 85.580 người, trong đó gần 78.400 người đã nghỉ việc, bao gồm cả nghỉ hưu và thôi việc. Tổng số người đang trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và đã được phê duyệt là trên 75.000 người, trong đó gần 41.800 người đã nhận tiền hỗ trợ.

Đối với người hoạt động không chuyên trách, các địa phương đang tập trung lập danh sách để giải quyết chế độ, chính sách hoặc bố trí công việc phù hợp nếu có nguyện vọng tiếp tục công tác và cơ quan, đơn vị có nhu cầu. Bộ Nội vụ đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng văn bản pháp luật, trong đó có Nghị định về tổ chức hoạt động của thôn, tổ dân phố và một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, dự kiến hoàn thành trong tháng 11.

Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố đã tích cực tham mưu UBND cấp tỉnh triển khai thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Các địa phương đã chủ động xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ, chương trình công tác, phương án điều động cán bộ, công chức cấp xã về các đơn vị còn thiếu của khối chính quyền.

Bộ Nội vụ sẽ tổ chức tập huấn cho cán bộ, công chức các tỉnh, thành để có cái nhìn tổng quan về quản trị địa phương. Đồng thời, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng nhấn mạnh rằng, việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và chính quyền địa phương nhằm mục đích tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phục vụ tốt hơn cho nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội và nâng cao đời sống nhân dân.

Để tiếp tục thực hiện hiệu quả việc sắp xếp, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục phối hợp với các bộ, ngành và địa phương đẩy nhanh tiến độ giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Cùng với đó, Bộ sẽ tăng cường hướng dẫn, hỗ trợ các địa phương trong việc bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức và người lao động sau sắp xếp, đảm bảo quyền lợi và ổn định cho các bên liên quan.