Ngày 3/8, tại tỉnh An Giang, Ban Chỉ huy Phòng thủ khu vực 2 – Long Xuyên thuộc Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh An Giang đã tổ chức một hội nghị quan trọng để công bố và trao quyết định liên quan đến quân nhân chuyên nghiệp. Trong sự kiện này, Ban Chỉ huy Phòng thủ khu vực 2 – Long Xuyên đã công bố quyết định của Bộ Tư lệnh Quân khu 9, cho phép 50 cán bộ nghỉ hưu và phục viên.

Đồng thời, nhiều quân nhân chuyên nghiệp cũng được nâng bậc lương và thăng quân hàm sớm hơn thời hạn dự kiến do thuộc diện chính sách. Sự kiện này diễn ra trong bối cảnh các cơ quan và đơn vị trực thuộc Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh An Giang cũng tổ chức các hội nghị tương tự để thực hiện các quyết định liên quan đến việc sắp xếp và tái tổ chức các đơn vị hành chính.

Phát biểu tại hội nghị, các chỉ huy đơn vị đã nhấn mạnh rằng việc tái tổ chức và sắp xếp lại các đơn vị hành chính là một chủ trương đúng đắn của Đảng và Nhà nước. Điều này nhằm mục đích mở rộng không gian phát triển kinh tế – xã hội và văn hóa, đồng thời đảm bảo an ninh và quốc phòng trong bối cảnh mới.

Các chỉ huy cũng khẳng định mục tiêu xây dựng một quân đội tinh gọn, mạnh mẽ, trong đó bao gồm việc giải quyết chế độ và chính sách cho cán bộ có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi. Họ ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực và cống hiến của các cán bộ nhận quyết định tại hội nghị, đồng thời bày tỏ hy vọng rằng những cán bộ này sẽ tiếp tục giữ vững hình ảnh Bộ đội Cụ Hồ, trở thành tấm gương sáng cho gia đình và cộng đồng.

Đặc biệt, các chỉ huy hy vọng rằng sau khi nghỉ hưu, các cán bộ sẽ tiếp tục đóng góp cho sự phát triển của địa phương, phát huy vai trò của mình trong việc xây dựng và bảo vệ quê hương. Việc đảm bảo chế độ và chính sách cho cán bộ là một phần quan trọng trong việc xây dựng quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh, có khả năng bảo vệ Tổ quốc và tham gia vào các hoạt động phát triển kinh tế – xã hội.

Trước đó, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh An Giang và các đơn vị trực thuộc đã tích cực triển khai các hoạt động để đảm bảo việc sắp xếp và tái tổ chức các đơn vị hành chính được thực hiện một cách hiệu quả và công bằng. Các quyết định được công bố tại hội nghị thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh An Giang đối với đời sống và sự nghiệp của cán bộ, đồng thời thể hiện cam kết của đơn vị trong việc thực hiện các chủ trương của Đảng và Nhà nước.

Việc tổ chức hội nghị công bố quyết định liên quan đến quân nhân chuyên nghiệp không chỉ là một hoạt động thường xuyên của Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh An Giang mà còn là dịp để đơn vị nhìn nhận lại công tác quản lý và phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo quyền lợi và nâng cao chất lượng cuộc sống cho cán bộ.

Đọc thêm thông tin tại: https://www.baomoi.com.vn/chinh-tri/50-can-bo-quan-nhan-chuyen-nghiep-o-an-giang-duoc-cong-bo-quyet-dinh-nghi-huu-va-phuc-vien-c451a637506.xml

Nhà báo Lại Văn Sâm, người dẫn chương trình truyền hình nổi tiếng, vẫn còn bồi hồi khi nhớ lại đêm 31/12/1996, khi Đài Truyền hình Việt Nam lần đầu tiên tổ chức chương trình truyền hình trực tiếp dài 4 tiếng đồng hồ, từ 8h tối đến 12h đêm. Chương trình Ký ức VTV là nơi ông chia sẻ những kỷ niệm đầy cảm động về những ngày đầu tiên của chương trình SV96.

Những ngày đầu tiên, sự thiếu thốn về nhân lực và trang thiết bị đã tạo nên những tình huống dở khóc dở cười. Nhà báo Lại Văn Sâm thậm chí còn phải kiêm nhiệm cả vai trò đạo diễn trên sóng trực tiếp. “Hầu như không có đủ người để làm và tôi – người dẫn chương trình đôi khi kiêm luôn cả đạo diễn,” ông kể. Sự thiếu thốn này đã tạo ra những khó khăn không nhỏ cho đội ngũ sản xuất chương trình.

Ban đầu, ý tưởng về SV96 không được đón nhận thuận lợi. Nhà báo Lại Văn Sâm từng cảm thấy tủi thân khi đưa ra ý tưởng bị các lãnh đạo từ chối. Tuy nhiên, sau khi xem chương trình demo, các lãnh đạo đã thay đổi ý định và yêu cầu thực hiện ngay chương trình này vì “nhiệt huyết tuổi trẻ và tương lai đất nước chính là ở đây”. Quyết định này đã mở đường cho chương trình SV96 ra đời và trở thành một phần quan trọng của Đài Truyền hình Việt Nam.

Mục tiêu của SV96 là giới thiệu với khán giả về sinh viên Việt Nam ngày nay, về ước mơ và nguyện vọng của họ. Chương trình cũng tạo ra một không gian giao lưu văn hóa độc đáo, nơi các vấn đề xã hội được tiếp cận một cách nhẹ nhàng, giúp khán giả vừa giải trí vừa suy ngẫm. Qua chương trình, nhà báo Lại Văn Sâm và đội ngũ sản xuất mong muốn mang đến cho khán giả những góc nhìn mới mẻ về cuộc sống của sinh viên Việt Nam.

Nhà báo Lại Văn Sâm chia sẻ rằng hồi đó, “cả sinh viên cũng nghèo, các trường đại học cũng nghèo và truyền hình Việt Nam cũng nghèo. Cho nên, người nghèo gặp nhau, đến với nhau bởi tấm lòng thôi”. Ông vẫn không quên cảm xúc khi đến Nhạc viện Hà Nội và thấy dòng chữ trên bảng thông báo ở cổng trường đề nghị mỗi sinh viên ủng hộ 2.000 đồng cho đội tuyển tập. Sự kiện này đã để lại trong ông những ký ức sâu sắc về sự khó khăn nhưng cũng rất ấm áp của những ngày đầu tiên.

Sức hút của SV96 đôi khi vượt quá sức chịu đựng của cơ sở vật chất. Nhà báo Lại Văn Sâm kể về một sự cố đáng nhớ khi Đài truyền hình Việt Nam lần đầu phải đền bù 50 triệu đồng cho Nhà văn hóa huyện Từ Liêm khi toàn bộ ghế trong nhà văn hóa gãy sập sau chương trình. Về sau, không nơi nào dám nhận tổ chức SV96, và ông phải đi đến từng nơi có thể tổ chức được, hỏi các đơn vị có muốn tân trang lại nhà văn hóa không. Những khó khăn này đã không thể ngăn cản sự phát triển của chương trình SV96.

Nhìn lại hành trình của mình, nhà báo Lại Văn Sâm rút ra bài học rằng những người làm truyền hình nếu muốn tồn tại hoặc có thể phát triển được phải có tâm và có huyết, có máu làm và dám làm những cái có thể trước đây không bao giờ dám. Ông hy vọng rằng những kinh nghiệm của mình có thể truyền cảm hứng cho các thế hệ sau này trong lĩnh vực truyền hình.

Ngày 25/7, tại tỉnh Khánh Hòa, UBND tỉnh này đã phối hợp với Báo Tiền phong tổ chức Hội thảo với chủ đề ‘Khánh Hòa: Hiện thực hóa tầm nhìn thành phố trực thuộc Trung ương – Đột phá trong kỷ nguyên mới’. Hội thảo có sự tham gia của ông Nguyễn Chí Dũng – Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ; ông Nghiêm Xuân Thành – Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa; ông Trần Quốc Nam – Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh; và hơn 300 đại biểu từ các bộ, ban, ngành, viện của Trung ương và địa phương.

Hội thảo tập trung thảo luận hai phiên chuyên đề chính: ‘Khơi thông cơ chế, chính sách để Khánh Hòa hiện thực hóa tầm nhìn thành phố trực thuộc Trung ương’ và ‘Nguồn lực và cơ hội để tỉnh đột phá tăng trưởng’. Các nội dung trọng tâm được đề cập bao gồm việc phát huy tiềm năng, lợi thế trong kỷ nguyên mới; xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hướng đến thành phố trực thuộc Trung ương; và đưa khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trở thành động lực phát triển của tỉnh Khánh Hòa.

Phát biểu khai mạc hội thảo, Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa Trần Quốc Nam khẳng định mục tiêu đưa Khánh Hòa trở thành thành phố trực thuộc Trung ương vào năm 2030 đang từng bước thành hiện thực. Trong giai đoạn 2021-2025, tốc độ tăng trưởng kinh tế của tỉnh luôn đạt ở mức cao, từ 8% trở lên; quy mô kinh tế sau sắp xếp đạt hơn 175.000 tỷ đồng. Tuy nhiên, ông Nam cũng nhấn mạnh rằng để hiện thực hóa khát vọng phát triển nhanh và bền vững, Khánh Hòa cần tập trung tháo gỡ ba điểm nghẽn lớn: hoàn thiện đồng bộ hạ tầng chiến lược; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; và kiên quyết xử lý dứt điểm các công trình, dự án tồn đọng kéo dài.

Hội thảo là dịp để các nhà lãnh đạo, chuyên gia, nhà khoa học, doanh nghiệp cùng trao đổi, hiến kế những giải pháp đột phá, khả thi, giúp tỉnh tháo gỡ khó khăn, phát huy hiệu quả các tiềm năng, lợi thế sẵn có. Với gần 30 tham luận và ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Chính phủ, các đại biểu đã thảo luận và chia sẻ giải pháp nhằm tháo gỡ ba điểm nghẽn để hiện thực hóa khát vọng phát triển nhanh và bền vững.

Đặc biệt, các đại biểu và chuyên gia đã cùng nhau thảo luận xoay quanh các giải pháp nhằm tháo gỡ ba điểm nghẽn, bao gồm hoàn thiện đồng bộ hạ tầng chiến lược, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, và xử lý dứt điểm các công trình, dự án tồn đọng kéo dài. Mục tiêu của các phiên thảo luận là đề xuất những giải pháp đột phá, khả thi, giúp tỉnh sớm hoàn thành chỉ tiêu tăng trưởng hai con số và đạt mục tiêu trở thành thành phố trực thuộc Trung ương vào năm 2030.

Thông qua hội thảo này, lãnh đạo tỉnh kỳ vọng sẽ có thêm nhiều giải pháp để thực sự đưa Khánh Hòa phát triển đột phá, mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới của đất nước. Phát biểu tham luận tại hội thảo, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Hòa Nam khẳng định tỉnh sẽ tập trung đầu tư, thúc đẩy phát triển ngành công nghiệp lớn mạnh cả về chiều rộng và chiều sâu; đẩy mạnh tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu; nâng cao chất lượng, giá trị, mở rộng quy mô sản xuất các mặt hàng chủ lực của tỉnh.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Hòa Nam cũng nhấn mạnh việc phát triển Khánh Hòa trở thành trung tâm năng lượng tái tạo quốc gia, đi đầu trong chuyển đổi năng lượng toàn cầu từ các nguồn điện gió ven biển và ngoài khơi, điện mặt trời, điện khí LNG, năng lượng Hydrogen xanh, điện hạt nhân. Đồng thời, tỉnh sẽ phát triển ngành dịch vụ và du lịch theo hướng đa dạng, chất lượng cao, có hàm lượng tri thức và công nghệ cao.

Phát biểu tại hội thảo, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Chu Hồi – Phó Chủ tịch Thường trực Hội Thủy sản Việt Nam cho rằng tỉnh Khánh Hòa cần tiếp tục thể chế hóa, hiện thực hóa các quan điểm và tầm nhìn mới để lồng ghép vào quá trình điều chỉnh Quy hoạch tỉnh thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050. Ông Hồi cũng nhấn mạnh việc cần quan tâm đến các yếu tố trọng điểm trong phát triển kinh tế biển, bao gồm du lịch, cảng hàng hải – logistics, năng lượng tái tạo, nông nghiệp – thủy sản.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Chu Hồi cũng chỉ ra rằng các đột phá để Khánh Hòa đạt được các mục tiêu mà Nghị quyết số 09 của Bộ Chính trị về xây dựng, phát triển tỉnh Khánh Hòa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đã định hướng chính là tiếp tục hoàn thiện thể chế và chính sách triển khai hiệu lực, hiệu quả chính quyền địa phương 2 cấp ở Khánh Hòa, tăng cường phối hợp liên ngành; phát triển, chuyển giao và ứng dụng các công nghệ mới vào các lĩnh vực quản lý và khai thác sử dụng biển, đảo phục vụ phát triển kinh tế biển xanh và bền vững.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã có những chia sẻ về việc vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ. Theo bà Trà, Trung tâm Phục vụ hành chính công là nơi người dân có thể dễ dàng đo lường hiệu quả vận hành của chính quyền cấp xã.

Tại tỉnh Thái Nguyên, Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Quốc Hữu đã chia sẻ về việc bố trí Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả 2 cấp. Hiện nay, tỉnh Thái Nguyên đã hoàn tất bố trí Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả 2 cấp, với cấp tỉnh có 2 cơ sở và cấp xã có 100% đơn vị thành lập Trung tâm. Việc này thể hiện sự quyết tâm của tỉnh trong việc nâng cao hiệu quả phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Tuy nhiên, vẫn còn một số khó khăn, vướng mắc trong việc vận hành Trung tâm, đặc biệt là về hạ tầng kỹ thuật, phần mềm và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp vận hành. Những thách thức này cần được giải quyết để đảm bảo Trung tâm hoạt động hiệu quả.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng nêu vướng mắc liên quan đến các đơn vị sự nghiệp công lập và nhấn mạnh cần nghiên cứu kỹ để thống nhất mô hình tổ chức. Việc này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ, ngành và địa phương để đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả.

Về chế độ chính sách, Bộ trưởng chia sẻ Bộ Nội vụ đang phải tập trung giải quyết hai vấn đề lớn, đó là rà soát tổng thể toàn bộ các chế độ phụ cấp cho cán bộ, công chức cấp xã và xử lý bài toán phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt trong bối cảnh sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Đây là những vấn đề quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống của cán bộ, công chức và người dân.

Để giải quyết những vấn đề trên, Bộ Nội vụ cần phối hợp với các bộ, ngành liên quan và địa phương để rà soát, đánh giá và đề xuất các giải pháp phù hợp. Đồng thời, cần có những chính sách hỗ trợ phù hợp để đảm bảo cuộc sống của cán bộ, công chức và người dân sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.

Các doanh nghiệp Việt Nam hoàn toàn có khả năng tham gia vào chuỗi công nghệ toàn cầu, nhưng cần có những bước đi phù hợp với năng lực của mình. Ông Cao Đại Thắng, Tổng giám đốc Intech Group, cho rằng việc bắt đầu từ những bước nhỏ, tập trung vào từng công đoạn cụ thể hoặc các mô hình công nghệ phù hợp là chìa khóa cho sự thành công.

Ông Thắng chia sẻ rằng qua quá trình làm việc với các doanh nghiệp lớn và tìm hiểu nhiều mô hình, ông đã nhận ra rằng điểm khởi đầu phù hợp với năng lực của doanh nghiệp Việt Nam và điều kiện tại Việt Nam là bắt đầu từ những bước nhỏ. Nhiều dự án thất bại không phải vì ý tưởng không thuyết phục mà vì chi phí đầu tư ban đầu quá lớn, vượt quá sức chịu đựng của các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp startup.

Để giải quyết vấn đề này, Intech Group đã tìm hiểu và nhận thấy rằng các doanh nghiệp quốc tế trong ngành sẵn sàng hợp tác với các đối tác Việt Nam nếu có được mô hình khởi động phù hợp. Điều kiện tiên quyết là hạ tầng có thật, con người sẵn sàng, mô hình đầu tư thông minh cho phép tận dụng được lợi thế chi phí, lao động và ý chí học hỏi của người Việt.

Intech Group đã có kế hoạch triển khai xây dựng trung tâm hạ tầng công nghệ quy mô nhỏ để hỗ trợ sản xuất linh kiện, vi mạch. Ông Cao Đại Thắng cho rằng cách tạo đà này không phải là thứ gì xa vời, bắt đầu từ hệ thống hàn dây, đóng gói, đo kiểm… chính là những bước rất thiết thực để xây dựng năng lực sản xuất dần dần.

Ông Nguyễn Đức Minh, Phó hiệu trưởng trường Điện – điện tử (Đại học Bách khoa Hà Nội), cũng đồng quan điểm rằng điểm nghẽn lớn nhất hiện nay của các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp SME, là nguồn vốn đầu tư. Tuy nhiên, cơ hội vẫn sẽ đến nếu doanh nghiệp lựa chọn hướng đi phù hợp với điều kiện nhằm phát huy lợi thế nhất định của mình là khả năng thích ứng nhanh, linh hoạt.

Ông Minh gọi bước đi phù hợp này là “du kích công nghệ”. Thay vì loay hoa căng sức phục vụ thị trường lớn, việc chọn phân khúc phù hợp – thị trường ngách để khởi đầu đã và đang được nhiều doanh nghiệp lựa chọn. Các chuyên gia đánh giá rằng việc tập trung vào một phân khúc thị trường nhỏ, chuyên biệt nhưng vừa sức là cách làm phù hợp với doanh nghiệp SME, chưa có tiềm lực lớn.

Với cách tiếp cận này, các doanh nghiệp Việt Nam có thể từng bước xây dựng năng lực sản xuất và cạnh tranh trên thị trường quốc tế. Quá trình này đòi hỏi sự linh hoạt, sáng tạo và sẵn sàng học hỏi, nhưng với những bước đi phù hợp, các doanh nghiệp hoàn toàn có thể đạt được thành công.

Hiện tại, Intech Group và các chuyên gia đang tích cực hỗ trợ các doanh nghiệp Việt Nam trong việc xây dựng mô hình khởi động phù hợp và triển khai các dự án công nghệ. Với sự hợp tác và hỗ trợ này, hy vọng rằng các doanh nghiệp Việt Nam sẽ sớm tham gia vào chuỗi công nghệ toàn cầu và đạt được thành công.

Intech Group là một trong những đơn vị tiên phong trong lĩnh vực công nghệ tại Việt Nam, với nhiều năm kinh nghiệm trong việc hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc xây dựng và triển khai các dự án công nghệ.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã chỉ ra rằng nhiều bộ, ngành và địa phương chưa chủ động trong việc đăng ký nhu cầu kinh phí cho các hoạt động khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06. Tình trạng này, cùng với sự hạn chế của thể chế và cơ chế chính sách hiện hành, đã dẫn đến sự phát triển chưa tương xứng của lĩnh vực khoa học và công nghệ tại Việt Nam. Do đó, việc xây dựng cơ chế và chính sách đủ mạnh để thu hút nhân tài trong lĩnh vực này đã trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.

Nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố quan trọng giúp Việt Nam thích ứng và phát huy nội lực trong cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0. Tuy nhiên, việc triển khai các biện pháp thu hút nhân lực cho khoa học và công nghệ vẫn còn nhiều hạn chế. Chính sách đãi ngộ hiện tại chưa đủ mạnh và hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân tài. Vì vậy, cần có chính sách đột phá trong việc phát hiện, đào tạo, trọng dụng và đãi ngộ nhân tài, cũng như xây dựng môi trường làm việc sáng tạo và cạnh tranh lành mạnh.

Để thúc đẩy sự phát triển của khoa học và công nghệ, việc hợp tác giữa các viện, trường, doanh nghiệp và khu vực công trong đổi mới sáng tạo cũng là yếu tố quan trọng. Tại kỳ họp thứ Chín vừa qua, Quốc hội đã thông qua Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo với nhiều chính sách có tính đột phá nhằm khuyến khích những người nghiên cứu khoa học và công nghệ. Luật này quy định rõ về việc chấp nhận rủi ro trong nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Thủ tướng Chính phủ cũng đã chỉ rõ mốc thời gian để hoàn thiện các chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Điều quan trọng là các cơ quan liên quan cần sớm vào cuộc để triển khai thực hiện các chính sách này một cách hiệu quả. Thông qua việc triển khai các chính sách mới, Việt Nam kỳ vọng sẽ tạo ra sự chuyển biến mạnh mẽ trong việc thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho lĩnh vực khoa học và công nghệ, từ đó thúc đẩy sự phát triển bền vững của đất nước.

Một trong những điểm đáng chú ý trong Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo là việc tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động nghiên cứu và phát triển công nghệ. Luật này không chỉ khuyến khích sự tham gia của khu vực tư nhân vào hoạt động khoa học và công nghệ mà còn tạo cơ hội cho việc ứng dụng và chuyển giao công nghệ mới.

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một quá trình lâu dài và đòi hỏi sự đầu tư cũng như sự cam kết từ tất cả các bên liên quan. Việt Nam cần tập trung vào việc xây dựng một hệ thống đào tạo đa dạng và linh hoạt, đáp ứng nhu cầu thực tế của thị trường lao động và yêu cầu của sự phát triển.

Cuối cùng, để thực sự tạo ra sự thay đổi tích cực trong việc thu hút và phát triển nhân lực chất lượng cao cho lĩnh vực khoa học và công nghệ, cần phải có sự phối hợp chặt chẽ và đồng bộ giữa các bộ, ngành, địa phương và các cơ quan liên quan. Sự phối hợp này không chỉ giúp tối ưu hóa nguồn lực mà còn tạo ra môi trường làm việc sáng tạo và cạnh tranh lành mạnh, cần thiết cho sự phát triển của khoa học và công nghệ trong thời đại hiện nay.

Lào Cai, một tỉnh miền núi phía Bắc của Việt Nam, đã trải qua một quá trình hợp nhất lịch sử vào năm 2004, khi hai tỉnh Lào Cai và Yên Bái được kết hợp thành một tỉnh duy nhất. Sự kiện này không chỉ mang ý nghĩa về mặt hành chính và tổ chức bộ máy mà còn đại diện cho một cuộc tái cơ cấu không gian phát triển ở quy mô vùng. Điều này cho phép Lào Cai định hình lại chiến lược tăng trưởng trong dài hạn, trong đó du lịch được xác định là ngành kinh tế mũi nhọn.

Với việc sở hữu hệ thống tài nguyên du lịch đặc biệt phong phú và đa dạng, Lào Cai hiện nay có tiềm năng to lớn để trở thành một điểm đến du lịch hấp dẫn. Các điểm đến nổi tiếng như Sa Pa, Bắc Hà, Y Tý của Lào Cai cũ và Mù Cang Chải, Suối Giàng, Văn Chấn, Trạm Tấu, Yên Bình của Yên Bái cũ đã tạo nên một hệ sinh thái du lịch liên hoàn và đa dạng. Sự đa dạng về văn hóa, phong cảnh và hệ sinh thái của Lào Cai đã tạo ra cơ hội để phát triển du lịch bền vững.

Trong 6 tháng đầu năm, Lào Cai đã đón 7,3 triệu lượt khách và đạt doanh thu hơn 21.130 tỷ đồng. Thị trường khách nội tỉnh đang có sự chuyển dịch rõ nét với những hành trình ngắn theo mô hình ‘vòng tròn’, giúp phân bổ lại dòng khách và giảm tải cho các điểm đến truyền thống. Điều này cho thấy rằng du lịch ở Lào Cai đang có những bước phát triển tích cực.

Tuy nhiên, để biến lợi thế thành sức mạnh và tiềm năng thành sản phẩm, Lào Cai cần giải quyết một số thách thức. Hiện nay, phần lớn các địa phương và điểm đến mới trong tỉnh vẫn đang làm du lịch theo hướng tự phát, thiếu liên kết vùng và thiếu sự dẫn dắt của quy hoạch chiến lược. Điều này đòi hỏi sự can thiệp và hỗ trợ từ chính quyền địa phương để tạo ra một môi trường du lịch chuyên nghiệp và bền vững.

Chất lượng nguồn nhân lực du lịch cũng là một thách thức cần được quan tâm. Để giải quyết vấn đề này, cần có chiến lược đào tạo và tái đào tạo nguồn nhân lực du lịch, từ cán bộ quản lý, hướng dẫn viên, đến người dân làm du lịch cộng đồng. Việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực sẽ giúp nâng cao chất lượng dịch vụ du lịch và trải nghiệm của du khách.

Chuyển đổi số trong du lịch cũng là một khâu đột phá cần thực hiện ngay. Việc số hóa dữ liệu điểm đến, bản đồ du lịch điện tử, ứng dụng di động hỗ trợ du khách, thanh toán không tiền mặt, quản lý phản hồi dịch vụ… cần được tích hợp đồng bộ và đưa vào vận hành thực tế. Điều này sẽ giúp Lào Cai trở thành một điểm đến du lịch hiện đại và thân thiện với công nghệ.

Lào Cai đang có tất cả điều kiện cần để phát triển du lịch bền vững. Điều còn thiếu là sự vào cuộc mạnh mẽ của toàn hệ thống chính trị – doanh nghiệp – người dân. Nếu biết khơi thông điểm nghẽn, đầu tư đúng trọng điểm, phát triển đúng chiều sâu, Lào Cai hoàn toàn có thể trở thành một trung tâm du lịch bền vững của cả vùng trung du và miền núi Bắc bộ trong những năm tới.