Tập đoàn FPT sẽ tổ chức Lễ tưởng niệm ông Hoàng Nam Tiến tại nhiều địa điểm trên cả nước trong những ngày tới. Sự kiện này sẽ diễn ra vào ngày 2-8 tại Văn phòng FPT Hòa Lạc (Hà Nội), FPT Đà Nẵng, FPT TP HCM, và FPT Nhật Bản (Tokyo). Đây là hoạt động nhằm bày tỏ lòng tri ân sâu sắc và tiễn đưa ông Hoàng Nam Tiến, thành viên Hội đồng Sáng lập Tập đoàn FPT, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học FPT, về nơi an nghỉ cuối cùng.

Tập đoàn FPT sẽ tổ chức tang lễ với nghi thức cấp tập đoàn để vinh danh ông Hoàng Nam Tiến. Lễ viếng ông sẽ được tổ chức từ 9 giờ đến 10 giờ 30 ngày 4-8 tại Nhà Tang lễ Quốc gia (số 5 Trần Thánh Tông, Hà Nội). Ngoài ra, lễ tưởng niệm cũng sẽ diễn ra tại Văn phòng FPT Hòa Lạc (Hà Nội), FPT Đà Nẵng, FPT TP HCM, và FPT Nhật Bản (Tokyo) vào cùng ngày.

Riêng tại quê nhà Nghệ An, lễ viếng ông Hoàng Nam Tiến sẽ diễn ra từ 10 giờ đến 14 giờ ngày 6-8 ở xã Trung Lộc. Lễ an táng sẽ được tổ chức vào lúc 15 giờ 30 cùng ngày tại Nghĩa trang xã Nghi Thuận (cũ).

Ông Hoàng Nam Tiến, sinh năm 1969, là một trong những lãnh đạo kỳ cựu của Tập đoàn FPT. Ông gia nhập FPT từ năm 1993 và đã gắn bó hơn 30 năm với tập đoàn, đảm nhận nhiều vị trí quan trọng. Giai đoạn từ năm 2012 đến 2020, ông giữ chức Chủ tịch FPT Software, giúp công ty đạt tốc độ tăng trưởng trung bình trên 30% và trở thành một trong 500 công ty phần mềm lớn nhất trên thế giới.

Sau đó, từ tháng 3-2020, ông chuyển sang đảm nhiệm vị trí Chủ tịch FPT Telecom, giúp doanh nghiệp vượt qua thời kỳ khó khăn do đại dịch COVID-19 và đạt được những bước tiến vượt bậc cả về doanh thu lẫn lợi nhuận. Vào năm 2023, ông nhận nhiệm vụ mới là Phó Chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học FPT.

Sau khi ông Hoàng Nam Tiến qua đời, con gái ông là Hoàng Như Hải đã đăng tải một bức thư dài gửi tới người cha đã khuất, bày tỏ tình cảm sâu sắc và sự kính trọng đối với ông. Bức thư đã khiến nhiều người cảm động và ghi nhận sự ảnh hưởng tích cực của ông Hoàng Nam Tiến đối với gia đình và những người xung quanh.

Ông Hoàng Nam Tiến, vị doanh nhân và nhà quản lý tài năng, đã qua đời đột ngột vào chiều ngày 31/7/2025 do đột quỵ dẫn đến ngừng tim ngoại viện, hưởng dương 57 tuổi. Sinh năm 1969 tại Hà Nội, ông là con trai út của Thiếu tướng Hoàng Đan và bà Nguyễn Thị An Vinh, một đại biểu Quốc hội.

Ông Hoàng Nam Tiến tốt nghiệp ngành Công nghệ Thông tin tại Đại học Bách khoa Hà Nội và gia nhập Tập đoàn FPT ngay sau khi ra trường năm 1993. Trong suốt hơn ba thập kỷ gắn bó với tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam, ông đã đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý quan trọng và để lại dấu ấn sâu sắc trong mọi lĩnh vực ông phụ trách.

Một trong những thành tựu nổi bật của ông là dẫn dắt FPT Software duy trì tốc độ tăng trưởng trên 30% nhiều năm liên tiếp, đưa công ty trở thành một trong 500 công ty phần mềm lớn nhất thế giới và thuộc Top 100 nhà cung cấp dịch vụ CNTT toàn cầu. Ông cũng đóng góp đáng kể vào việc giúp Tập đoàn FPT đạt mốc doanh thu 1 tỷ USD vào năm 2008.

Ngoài ra, ông còn giữ cương vị Chủ tịch Hội đồng Quản trị FPT Telecom từ tháng 3/2020 đến tháng 4/2023. Trong thời gian này, ông đã góp phần nâng tổng doanh thu của công ty từ 11.466 tỷ đồng (2020) lên hơn 14.700 tỷ đồng (2022), với lợi nhuận sau thuế tăng từ hơn 1.600 tỷ lên trên 2.250 tỷ đồng.

Sau khi kết thúc nhiệm kỳ tại FPT Telecom, ông tiếp tục cống hiến cho lĩnh vực giáo dục với vai trò Phó Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT từ tháng 4/2023, phụ trách các chương trình đào tạo sau đại học và định hướng phát triển cho thế hệ trẻ.

Ông Hoàng Nam Tiến còn là diễn giả, nhà giáo và chuyên gia công nghệ được kính trọng, xuất hiện thường xuyên tại các hội thảo, tọa đàm và sự kiện giáo dục – khởi nghiệp, lan tỏa tri thức và kinh nghiệm thực tiễn đến cộng đồng. Ông cũng là tác giả của nhiều ấn phẩm được đánh giá cao và từng được vinh danh trong Top 100 gương mặt trí thức tiêu biểu Việt Nam trong lĩnh vực kinh tế năm 2012 và được Bộ Thông tin và Truyền thông trao bằng khen năm 2016.

Sự ra đi đột ngột của ông Hoàng Nam Tiến là mất mát to lớn không chỉ đối với Tập đoàn FPT, mà còn đối với cộng đồng công nghệ, giáo dục và giới doanh nhân Việt Nam. Ông để lại đằng sau một di sản sự nghiệp ấn tượng và một thế hệ lãnh đạo trẻ tiếp tục kế thừa và phát triển.

Ông Hoàng Nam Tiến, người lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn FPT, đã ra đi đột ngột vào chiều ngày 31/7 lúc 16h10 do đột quỵ. Thông tin này đã được xác nhận bởi phía Tập đoàn FPT, gây ra sự tiếc thương lớn trong cộng đồng doanh nghiệp và những người gần gũi với ông.

Sinh năm 1969, ông Hoàng Nam Tiến đã có một sự nghiệp gắn bó lâu dài và đầy ấn tượng với Tập đoàn FPT. Sau khi tốt nghiệp ngành Công nghệ thông tin (CNTT) tại Đại học Bách khoa vào năm 1993, ông Tiến gia nhập FPT và nhanh chóng được giao nhiệm vụ quan trọng. Ở tuổi 26, ông đã được bổ nhiệm làm Trưởng phòng Kinh doanh Công ty, một vị trí đáng kể cho một người còn trẻ.

Trong suốt sự nghiệp của mình, ông Tiến đã trải qua nhiều vị trí lãnh đạo quan trọng tại FPT. Ông từng giữ vị trí Trưởng phòng kinh doanh tại Tập đoàn FPT khi tròn 30 tuổi, thể hiện khả năng lãnh đạo và phát triển của mình trong lĩnh vực công nghệ và kinh doanh. Không chỉ dừng lại ở đó, ông Tiến cũng đã thể hiện sự sẵn sàng thay đổi và tìm kiếm cơ hội mới khi quyết định nghỉ việc tại FPT để du học tại Mỹ trong 3 tháng khi ông 32 tuổi. Sau khi trở về FPT, ông Tiến đã có những đóng góp lớn cho doanh thu của tập đoàn.

Ông Hoàng Nam Tiến được bầu làm Chủ tịch FPT Telecom từ ngày 3/3/2020, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong sự nghiệp lãnh đạo của ông. Gần đây, vào tháng 4/2023, ông được bổ nhiệm làm Phó chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT, nơi ông có thể chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức của mình với thế hệ trẻ. Ngoài vai trò quản trị và công nghệ, ông Tiến còn được biết đến là một nhà giáo và đã chia sẻ nhiều câu chuyện, bài học kinh nghiệm quý báu trên mạng xã hội, nhận được sự quan tâm lớn từ cộng đồng mạng.

Sự ra đi đột ngột của ông Hoàng Nam Tiến để lại nhiều tiếc nuối và mất mát không chỉ trong Tập đoàn FPT mà còn trong cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam. Ông đã để lại một di sản về sự lãnh đạo, đổi mới và tận tâm trong công việc, tiếp tục truyền cảm hứng cho nhiều người trong ngành công nghệ và kinh doanh.

Thông tin về ông Hoàng Nam Tiến có thể được tìm hiểu thêm tại Trang web chính thức của Tập đoàn FPT. Sự nghiệp và đóng góp của ông Tiến sẽ được ghi nhớ như một phần quan trọng trong lịch sử phát triển của FPT và ngành công nghệ thông tin Việt Nam.

Đỗ Mỹ Linh, người từng đăng quang Hoa hậu Việt Nam 2016, gần đây đã đảm nhận vai trò đại sứ thương hiệu cho một sân golf cao cấp thuộc tập đoàn T&T của nhà chồng. Sự kiện này tiếp tục khẳng định vai trò ngày càng quan trọng của cô trong hệ sinh thái kinh doanh của gia đình chồng hào môn.

Bên cạnh chức danh Phó Chủ tịch một công ty con thuộc tập đoàn, vai trò mới của Đỗ Mỹ Linh thể hiện sự tin tưởng của gia đình chồng vào khả năng và sự chuyên nghiệp của cô. Trong loạt ảnh giới thiệu vai trò mới, Đỗ Mỹ Linh gây chú ý với thần thái tự tin và phong cách chuẩn “lady golf”. Cô diện áo polo vàng nổi bật phối cùng chân váy trắng hoạ tiết chấm bi, tóc buộc cao khoe gương mặt thanh tú và tươi tắn.

Với gương mặt xinh đẹp và đôi chân dài cực phẩm, Đỗ Mỹ Linh tỏa sáng trên sân golf, dù tạo dáng bên xe buggy hay tung cú swing mạnh mẽ giữa sân cỏ. Sự xuất hiện của Đỗ Mỹ Linh trên sân golf mang đến hình ảnh mới, trẻ trung và hiện đại cho bộ môn thể thao thường được liên kết với giới thượng lưu.

Trước đó, cô gây chú ý khi được bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch HĐQT một công ty thuộc hệ sinh thái T&T Group, thể hiện độ “mát tay” của cô trong việc hỗ trợ gia đình chồng kinh doanh. Đỗ Mỹ Linh là một trong số ít những nàng hậu luôn nhận được thiện cảm từ công chúng nhờ giữ vững được phong độ cả trong sự nghiệp lẫn đời sống cá nhân.

Sau khi kết hôn với thiếu gia Đỗ Vinh Quang – Chủ tịch CLB Hà Nội và là con trai út của bầu Hiển – cô không còn hoạt động showbiz quá rầm rộ mà tập trung cho cuộc sống kín tiếng nhưng đẳng cấp trong giới doanh nhân. Với vai trò mới, Đỗ Mỹ Linh tiếp tục khẳng định vị thế của mình trong hệ sinh thái kinh doanh của gia đình chồng.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh An Giang, Nguyễn Thị Minh Thúy, vừa dẫn đầu một đoàn công tác nhằm khảo sát thực tế tại hai xã Mỹ Thuận và Sơn Kiên sau quá trình sáp nhập. Mục đích chính của chuyến khảo sát là đánh giá tình hình hoạt động của các Trung tâm Phục vụ Hành chính công, cơ sở vật chất, hạ tầng y tế, giáo dục cũng như lắng nghe những chia sẻ từ cán bộ cơ sở về việc thực hiện các thủ tục hành chính và phục vụ người dân sau khi áp dụng mô hình mới.

Tại xã Sơn Kiên, Trung tâm Phục vụ Hành chính công đã thực hiện việc rà soát và chuẩn hóa 400 thủ tục hành chính. Đáng chú ý, tất cả hồ sơ được xử lý đúng hạn, không có trường hợp trễ hạn nào được ghi nhận. Xã đã số hóa 100% hồ sơ hộ tịch, thể hiện sự nỗ lực trong việc hiện đại hóa quản lý hành chính.

Trong khi đó, xã Mỹ Thuận đã tiếp nhận và giải quyết 345 hồ sơ trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia từ ngày 1 đến 23 tháng 7. Tỷ lệ giải quyết đúng hạn đạt 100%, với 384/392 hồ sơ đầu vào được số hóa, đạt tỷ lệ 97,96% và 254/392 hồ sơ đầu ra được số hóa, đạt 64,8%. Những con số này cho thấy sự chuyển đổi số trong quản lý hành chính tại địa phương đang được đẩy mạnh.

Qua kiểm tra thực tế, Phó Chủ tịch UBND tỉnh An Giang ghi nhận sự nỗ lực và tinh thần trách nhiệm của cấp ủy và chính quyền địa phương trong việc triển khai mô hình mới trong thời gian ngắn. Bà Thúy cũng đề nghị các sở, ngành hỗ trợ địa phương và tiếp tục hoàn thiện các thủ tục hành chính để tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh An Giang nhấn mạnh rằng trong quá trình xây dựng và phát triển kinh tế – xã hội, việc tạo điều kiện thuận lợi cho sản xuất, kinh doanh và nâng cao đời sống người dân là nhiệm vụ quan trọng. Bà yêu cầu các xã cần tăng cường quản lý nhà nước trên các lĩnh vực như xây dựng, đất đai, môi trường và lập quy hoạch xây dựng để tạo thuận lợi cho người dân.

Các xã cũng kiến nghị về việc bố trí kinh phí sửa chữa, mua sắm trang thiết bị và tổ chức tập huấn quy trình xử lý hồ sơ. Họ cũng đề nghị được hỗ trợ trong công tác cấp tài khoản đăng nhập phần mềm và phôi giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Những kiến nghị này sẽ cần được các cấp chính quyền xem xét và hỗ trợ để đảm bảo việc triển khai mô hình mới được hiệu quả và bền vững.

Có thể thấy, việc sáp nhập và áp dụng mô hình mới tại các xã đang đem lại nhiều chuyển biến tích cực trong quản lý hành chính. Việc số hóa hồ sơ, giải quyết thủ tục hành chính đúng hạn và nâng cao chất lượng phục vụ người dân là những dấu hiệu cho thấy sự cải thiện trong bộ máy hành chính. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức cần được giải quyết để đảm bảo sự phát triển ổn định và lâu dài của các địa phương.

Ông Nguyễn Mạnh Cường, 46 tuổi, Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy TP HCM, đã được bầu làm Phó chủ tịch UBND TP HCM vào ngày 24/7. Với việc bổ nhiệm này, ông Cường trở thành phó chủ tịch thứ bảy của thành phố sau khi trải qua quá trình sáp nhập với Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu.

Ông Cường, Ủy viên Ban thường vụ Thành ủy TP HCM, được HĐND TP HCM khóa X bầu làm Phó chủ tịch UBND nhiệm kỳ 2021-2026 với tỷ lệ phiếu 183/184 tại kỳ họp ngày 24/7. Quê An Giang, là thạc sĩ Kinh tế, ông Cường trưởng thành từ hoạt động Đoàn – Hội và từng giữ nhiều chức vụ quan trọng.

Trước khi được bầu làm Phó chủ tịch UBND TP HCM, ông Cường đã giữ chức Bí thư, Phó bí thư thường trực Thành đoàn, Chủ tịch Hội Sinh viên TP HCM, Bí thư quận 5, Thủ Đức, Chánh Văn phòng Thành ủy TP HCM, và Trưởng Ban Dân vận Thành ủy. Với kinh nghiệm và kỹ năng lãnh đạo của mình, ông Cường cam kết tiếp tục nêu cao tinh thần trách nhiệm, chấp hành nghiêm quy định của Đảng, pháp luật Nhà nước và quy chế làm việc, nhằm hoàn thành hiệu quả nhiệm vụ, nhất là trong giai đoạn phát triển mới của TP HCM.

Được giao nhiệm vụ phụ trách triển khai Nghị quyết 98, tân Phó chủ tịch UBND thành phố hứa sẽ chủ động nghiên cứu quy định, đối chiếu thực tiễn để tham mưu giải pháp phù hợp; đồng thời tăng cường phối hợp với các bộ, ngành Trung ương tháo gỡ vướng mắc khi thực hiện. Ông cũng sẽ thường xuyên rà soát, tổng kết quá trình thực hiện nghị quyết để đề xuất điều chỉnh chính sách và tham mưu cơ chế mới, tạo thuận lợi cho TP HCM bứt phá.

Thường trực UBND TP HCM nhiệm kỳ 2021-2026 có 8 thành viên, trong đó ông Nguyễn Văn Được là Chủ tịch. Phó chủ tịch gồm các ông: Nguyễn Lộc Hà, 51 tuổi, Nguyễn Văn Thọ, 57 tuổi, Nguyễn Văn Dũng, 53 tuổi, Bùi Xuân Cường, 50 tuổi, Bùi Minh Thạnh, 54 tuổi, Nguyễn Mạnh Cường, 46 tuổi, và bà Trần Thị Diệu Thúy, 48 tuổi.

TP HCM mới, sau sắp xếp và hợp nhất, có diện tích hơn 6.700 km2, gấp 3,25 lần so với trước, dân số khoảng 15 triệu người, trở thành siêu đô thị mới của vùng và cả nước. Trung tâm hành chính đặt tại TP HCM, vận hành từ 1/7. Về GDP và đóng góp ngân sách, TP HCM mới đứng đầu cả nước, với 6 tháng đầu năm thu hơn 322.000 tỷ đồng.

TP HCM mới tiếp tục là đầu tàu kinh tế, nơi triển khai đề án Trung tâm tài chính quốc tế, thử nghiệm thể chế mới và công nghệ tài chính. TP HCM thuộc top 5 hệ sinh thái khởi nghiệp Đông Nam Á, top 110 toàn cầu; đứng thứ hai khu vực về Fintech và thuộc top 30 toàn cầu về Blockchain.

Ngày 21/7, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã tổ chức một hội nghị quan trọng để đánh giá kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và biên chế của các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố. Hội nghị diễn ra dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến, thu hút sự tham gia của các đại biểu từ các địa phương trên cả nước.

Sau khi nghe báo cáo về kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và biên chế của các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã phát biểu kết luận.

Ông Nguyễn Đình Khang ghi nhận và đánh giá cao sự chủ động, quyết liệt của các cấp công đoàn trong việc triển khai sắp xếp tinh gọn bộ máy. Các cấp công đoàn đã bám sát các chủ trương của Đảng, Trung ương và Tổng LĐLĐVN, đồng thời linh hoạt vận dụng phù hợp với điều kiện thực tiễn của các địa phương để kịp thời báo cáo cấp ủy địa phương. Tuy nhiên, ông cũng chỉ ra rằng vẫn còn một số vướng mắc tại địa phương, đặc biệt là sự chưa thống nhất giữa các địa phương về các mô hình và cách thức tiếp cận vấn đề.

Ông Khang đề nghị tổng hợp tất cả các vướng mắc tại địa phương để phản ánh kịp thời tới Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, từ đó thống nhất chỉ đạo, thực hiện trong toàn hệ thống mặt trận. Ông nhấn mạnh rằng cần phải thống nhất quan điểm, tư tưởng: Ban Thường vụ, Thường trực Liên đoàn Lao động các tỉnh cần phải chủ động giải quyết các vấn đề nhưng phải trên cơ sở quy định của pháp luật. Cùng với đó, cần bám vào những tồn tại của chính địa phương mình để bàn, chung tay giải quyết.

Về công đoàn xã, phường, ông Khang cho biết, ở địa phương nào chưa thành lập được công đoàn xã, phường thì cần chủ động phân công cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh theo dõi; nơi nào đủ điều kiện thì thành lập, giao chức năng, nhiệm vụ cụ thể theo như hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN.

Ông Khang cũng đề nghị cần có hướng dẫn cụ thể về quản lý các đơn vị sự nghiệp của tổ chức công đoàn ở cấp địa phương. Ông mong muốn, từ thực tiễn, nếu nội dung gì còn khó chưa giải quyết được, thì cần báo cáo để có ý kiến tới các cơ quan có thẩm quyền; trước mắt thực hiện theo những gì đã có quy định.

Hội nghị cũng đã nghe các đại biểu nêu những ý kiến liên quan đến công tác tổ chức, bộ máy; tài sản, tài chính của tổ chức công đoàn tại địa phương mình. Các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN: Nguyễn Xuân Hùng, Phan Văn Anh đã giải đáp những nội dung này.

Trong kỳ họp thứ 29 của Hội đồng Nhân dân tỉnh Quảng Ninh khóa XIV diễn ra vào sáng ngày 17/7, các đại biểu đã tiến hành các quyết định quan trọng liên quan đến nhân sự chủ chốt trong bộ máy của HĐND và UBND tỉnh. Đây là những thay đổi cần thiết nhằm đáp ứng yêu cầu điều hành thực tiễn và kiện toàn bộ máy sau khi tỉnh Quảng Ninh hoàn tất sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh.

Các quyết định nhân sự được thông qua với tỷ lệ tán thành tuyệt đối từ các đại biểu có mặt tại kỳ họp, thể hiện sự thống nhất cao và tin tưởng vào những cán bộ được bầu và miễn nhiệm. Hội đồng đã biểu quyết miễn nhiệm chức danh Phó Chủ tịch HĐND tỉnh đối với ông Lê Văn Ánh, để ông được bầu vào vị trí Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh nhiệm kỳ 2021-2026. Ông Lê Văn Ánh có nhiều kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo và quản lý, từng giữ các vị trí quan trọng như Chánh Thanh tra tỉnh, Bí thư Thành ủy Móng Cái, và gần đây nhất là Phó Chủ tịch HĐND tỉnh từ năm 2021 đến nay.

Song song với việc miễn nhiệm chức danh của ông Lê Văn Ánh, ông Nghiêm Xuân Cường được miễn nhiệm khỏi chức vụ Phó Chủ tịch UBND tỉnh để đảm nhiệm vị trí Phó Chủ tịch HĐND tỉnh. Ông Cường có lý lịch công tác ấn tượng, từng là Bí thư Thành ủy Uông Bí, Chủ tịch HĐND thành phố, và hiện là Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy UBND tỉnh. Sự chuyển đổi này cho thấy sự linh hoạt và điều chỉnh phù hợp trong công tác nhân sự của tỉnh.

Kỳ họp cũng đã bầu bổ sung ông Nguyễn Văn Công, Phó Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy, vào chức danh Phó Chủ tịch UBND tỉnh. Ông Công được biết đến là một cán bộ có năng lực, đã từng đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo như Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Bí thư Thành ủy Đông Triều trước khi giữ cương vị hiện tại. Sau khi được tín nhiệm bầu giữ chức vụ mới, ông Nguyễn Văn Công đã bày tỏ quyết tâm cùng UBND tỉnh triển khai hiệu quả các nghị quyết, chương trình trọng tâm nhằm thúc đẩy sự phát triển toàn diện của Quảng Ninh.

Ngoài ra, kỳ họp cũng tiến hành miễn nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch UBND tỉnh khóa XIV đối với đồng chí Cao Tường Huy và một số vị trí khác trong UBND tỉnh. Đồng thời, HĐND tỉnh đã thống nhất thông qua Tờ trình của Thường trực HĐND tỉnh về việc bầu bổ sung Ủy viên UBND tỉnh, gồm các ông: Mai Vũ Tuấn (Giám đốc Sở Tư pháp), Lê Trọng Hòa (Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh) và Nguyễn Kim Anh (Chánh Thanh tra tỉnh).

Việc kiện toàn các chức danh chủ chốt lần này không chỉ nhằm đáp ứng yêu cầu điều hành thực tiễn trong bối cảnh Quảng Ninh vừa hoàn tất sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, mà còn tạo nền tảng vững chắc để triển khai các nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội trong giai đoạn tới. Những thay đổi này thể hiện sự quyết tâm của lãnh đạo tỉnh Quảng Ninh trong việc xây dựng và củng cố bộ máy chính quyền vững mạnh, nhằm phục vụ tốt hơn cho sự phát triển của tỉnh và cuộc sống của người dân.