Số liệu thống kê mới nhất từ Bộ Lao động Mỹ cho thấy tăng trưởng việc làm trong tháng 7 năm nay đã không đạt được kỳ vọng, trong khi tỷ lệ thất nghiệp có sự gia tăng nhẹ. Cụ thể, trong tháng 7, nền kinh tế Mỹ chỉ tạo ra thêm 73.000 việc làm, con số này thấp hơn nhiều so với dự báo trước đó của các chuyên gia kinh tế. Đồng thời, tỷ lệ thất nghiệp đã tăng từ 4,1% lên 4,2%, một dấu hiệu cho thấy thị trường lao động đang có những chuyển biến phức tạp.

Điều đáng chú ý là số liệu tuyển dụng trong tháng 5 và tháng 6 cũng đã bị điều chỉnh giảm mạnh, xuống còn 19.000 và 14.000 việc làm tương ứng. Sự điều chỉnh này cho thấy tốc độ tăng trưởng việc làm trong những tháng trước đó không được lạc quan như dự kiến. Ngay sau khi báo cáo việc làm được công bố, Tổng thống Mỹ Donald Trump đã lên tiếng chỉ trích và tuyên bố sa thải bà Erika McEntarfer, ủy viên Cục Thống kê lao động. Ông Trump cáo buộc bà McEntarfer đã thao túng số liệu việc làm vì lý do chính trị, tuy nhiên, ông không đưa ra bất kỳ bằng chứng cụ thể nào để củng cố cho cáo buộc này.

Ông Trump cho rằng số liệu việc làm đã bị gian lận để khiến Đảng Cộng hòa và ông Trump trông tồi tệ. Tuy nhiên, các chuyên gia kinh tế lại có quan điểm khác về tình hình thị trường lao động hiện nay. Họ cho rằng thị trường đang đối mặt với nhiều thách thức, đặc biệt là từ các chính sách thương mại gần đây của Mỹ. Việc Mỹ áp thuế quan lên hàng nhập khẩu từ các nước đã khiến các doanh nghiệp trở nên thận trọng trong việc tuyển dụng và đầu tư.

Thuế quan tăng mạnh với hàng nhập khẩu từ các nước và với sản phẩm của các ngành như thép, nhôm, ô tô đã khiến chi phí hoạt động của nhiều doanh nghiệp tăng vọt. Nhiều doanh nghiệp và hiệp hội thương mại tại Mỹ lo ngại thuế quan mới sẽ khiến thương mại toàn cầu thêm phần phức tạp. Việc Mỹ chưa làm rõ cách thực thi sắc lệnh áp thuế cao hơn với hàng hóa chuyển tải cũng khiến các doanh nghiệp bối rối. Bên cạnh đó, tình hình bấp bênh khi Canada, Mexico và Trung Quốc – ba đối tác thương mại lớn của Mỹ – vẫn đang mặc cả các điều khoản thương mại với Nhà Trắng cũng gây ra nhiều quan ngại.

Cựu ủy viên Cục Thống kê lao động William Beach cảnh báo việc sa thải bà McEntarfer sẽ đặt ra một tiền lệ nguy hiểm và làm suy yếu vai trò thống kê của cơ quan này. Hiệp hội Kinh tế kinh doanh quốc gia (NABE) cũng lên án việc sa thải, cho rằng những điều chỉnh số liệu việc làm không phản ánh sự thao túng mà cho thấy nguồn lực cho cơ quan thống kê đang cạn kiệt.

Mặc dù vậy, một số chuyên gia kinh tế vẫn cho rằng nền kinh tế Mỹ đang bùng nổ dưới sự lãnh đạo của ông Trump. Tuy nhiên, để biết chắc chắn kinh tế Mỹ ra sao, người ta cần hỏi người tiêu dùng. Chỉ số tâm lý tiêu dùng ở Mỹ đã tăng 16% trong tháng 6 vừa rồi, mức tăng này là sau giai đoạn suy giảm liên tục, có lúc xuống thấp đến gần kỷ lục vào mùa xuân năm nay.

Hôn nhân của siêu mẫu Hề Mộng Dao và thiếu gia Hà Du Quân, con trai của trùm sòng bạc Macau, đang gặp phải những biến cố lớn. Trong vòng một tuần gần đây, Hà Du Quân đã trở thành tâm điểm của nhiều tin đồn tiêu cực, bao gồm việc quỵt lương của gần trăm nhân viên, thua lỗ nặng trong kinh doanh, bị tố ngoại tình và có con riêng với nữ ca sĩ Yumi thuộc nhóm BY2, cũng như có quan hệ mờ ám với em gái cùng cha khác mẹ, Hà Siêu Hân.

Trước những tin đồn này, Hà Du Quân đã đăng tải một bức thư bày tỏ sự bức xúc và phủ nhận mọi thông tin sai sự thật về mình. Tuy nhiên, trong khi chồng cô vướng vào các thị phi về đời tư, thái độ của Hề Mộng Dao nhận được sự quan tâm đặc biệt từ công chúng. Siêu mẫu này không lên tiếng bảo vệ chồng và không thanh minh về các tin đồn.

Đến tối muộn ngày 1/8, paparazzi đã chụp được hình ảnh của Hề Mộng Dao trong một buổi chụp ảnh thời trang. Thần sắc của cô trong những bức ảnh lộ rõ vẻ buồn bã, ủ rũ và chán chường. Cô lặng lẽ hoàn thành buổi chụp ảnh và ra về mà không cười và hạn chế giao tiếp với nhân viên.

Được biết, mối quan hệ giữa Hề Mộng Dao và Hà Du Quân đang trục trặc và bất hòa. Cặp đôi đã ‘chiến tranh lạnh’ trong một thời gian. Không chỉ vậy, Hề Mộng Dao còn bị nghi ngờ bị gia đình chồng cô lập và hắt hủi. Gần đây, cô đã vắng mặt trong tất cả các sự kiện của gia tộc và đặc biệt là không tham gia chuyến đi trượt tuyết ở nước ngoài với chồng và các anh chị em trong gia đình. Điều này được cho là lý do khiến cô tỏ ra tiều tụy và mệt mỏi.

Hiện tại, Hề Mộng Dao vẫn giữ im lặng trước mọi cuộc gọi hỏi về hôn nhân của cô và Hà Du Quân. Trong khi đó, gia tộc của trùm sòng bạc Macau từ chối phản hồi về những tin đồn đời tư tiêu cực của thiếu gia này.

Hà Du Quân, sinh năm 1995, là con trai của cố tỷ phú Hà Hồng Sân và bà Lương An Kỳ. Anh kết hôn với siêu mẫu Hề Mộng Dao vào năm 2019 sau một màn cầu hôn hoành tráng với 99.999 bông hồng. Cặp đôi đã có hai con, Hà Quảng Sân (Ronaldo, sinh năm 2019) và một con gái (sinh năm 2022).

Thị trường lao động Việt Nam trong quý 2-2025 đã ghi nhận sự tăng nhẹ về số lượng lao động có việc làm. Tuy nhiên, nhiều người trẻ vẫn đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm phù hợp. Số hồ sơ xin trợ cấp thất nghiệp cũng tăng, với đa số thuộc nhóm không có bằng cấp, chứng chỉ.

Theo bản tin thị trường lao động quý 2-2025 của Bộ Nội vụ, cả nước có 53,1 triệu người tham gia lực lượng lao động, tăng gần 170.000 người so với quý trước. Trong số đó, khoảng 52 triệu người có việc làm, chủ yếu trong lĩnh vực dịch vụ, tiếp theo là công nghiệp – xây dựng và nông – lâm – thủy sản.

Tuy nhiên, số người thất nghiệp cũng tăng lên 1,06 triệu người, cao hơn 25.000 người so với quý trước và tăng khoảng 13.300 người so với cùng kỳ năm 2024. Đáng chú ý, tỉ lệ thất nghiệp trong thanh niên cũng tăng thêm 0,26%, cho thấy nhiều người trẻ vẫn đang chật vật tìm việc trong bối cảnh biến động kinh tế.

Số người nộp hồ sơ xin trợ cấp thất nghiệp trong quý 2-2025 vượt mốc 284.000 người, tăng trên 139.000 người so với quý 1 vừa qua. Tuy nhiên, con số này vẫn thấp hơn khoảng 51.000 người so với cùng kỳ năm ngoái. Đáng chú ý, tỉ lệ người không có bằng cấp, chứng chỉ chiếm áp đảo trong nhóm này – lên tới gần 64%.

Trong khi đó, các doanh nghiệp đang có xu hướng tuyển dụng chọn lọc và linh hoạt hơn. Khảo sát xu hướng tuyển dụng quý 3-2025 do ManpowerGroup thực hiện cho thấy các doanh nghiệp vẫn duy trì đầu tư vào nguồn nhân lực, bất chấp khó khăn kinh tế toàn cầu. Cụ thể, có 40% nhà tuyển dụng được khảo sát dự kiến mở rộng quy mô và tăng tuyển người.

Các chuyên gia khuyến nghị doanh nghiệp cần đẩy mạnh các chiến lược tuyển dụng linh hoạt như sử dụng lao động tự do, bán thời gian hoặc thuê ngoài. Những mô hình này không chỉ giúp doanh nghiệp thích ứng nhanh với biến động, mà còn giảm tải cho đội ngũ và giữ vững hiệu quả vận hành.

Tại Hà Nội, đến cuối tháng 7-2025, các doanh nghiệp đang tuyển dụng nhiều nhân sự ở các vị trí như công nhân sản xuất, dệt may; nhân viên kỹ thuật, kinh doanh, bán hàng, thu ngân, hành chính, văn phòng, tư vấn, chăm sóc khách hàng, bảo vệ, phục vụ… Yêu cầu trình độ đa dạng từ lao động phổ thông đến trung cấp, cao đẳng, đại học.

Ngày nay, việc lựa chọn ngành nghề của nhiều bạn trẻ thường bị ảnh hưởng bởi những định kiến về giới, danh tiếng, và thu nhập. Điều này không chỉ tác động tiêu cực đến tương lai của cá nhân mà còn dẫn đến lãng phí nguồn lực xã hội. Theo bản tin thị trường lao động quý 2 năm 2025 của Bộ Nội vụ, số người thất nghiệp trong quý đã tăng lên 1,06 triệu người, cao hơn 25.000 người so với quý trước và tăng khoảng 13.300 người so với cùng kỳ năm 2024. Đáng chú ý, tỷ lệ thất nghiệp trong thanh niên cũng tăng thêm 0,26%, mặc dù các công ty đang tăng tuyển dụng.

Các nhà nghiên cứu tâm lý học phát triển và khoa học thần kinh đã khẳng định rằng năng lực nghề nghiệp không phân biệt giới, mà là do định hướng xã hội. Tuy nhiên, nhiều bạn trẻ chọn ngành trái sở thích chỉ vì muốn vào trường ‘top’. Lấy tên trường làm thước đo thành công là một cách hiểu sai về thương hiệu giáo dục. Điều này xuất phát từ tâm lý sính danh tiếng, hiệu ứng truyền thông về những bảng xếp hạng các cơ sở giáo dục đại học.

Tư duy trọng bằng cấp cũng khiến nhiều bạn không mặn mà với cao đẳng nghề. Trong khi các nước phát triển coi trọng việc học nghề thì ở Việt Nam, học nghề lại bị nhiều người coi là thua cuộc, thất bại. Thực tế rằng người người đại học, nhà nhà đại học, nhưng rồi vẫn khó tìm việc với tấm bằng cử nhân đang đặt dấu hỏi lớn trong việc lựa chọn con đường bước vào thị trường lao động của các bạn trẻ hiện nay.

Chọn nghề sai có thể dẫn đến tăng thất nghiệp và lãng phí nguồn nhân lực. Sai một ly, đi một dặm – chọn ngành không phù hợp khiến nhiều bạn chán học, bỏ học. Không chỉ mất niềm tin vào bản thân, các em còn cảm thấy khó khăn trong việc định danh nghề nghiệp, đến khi học xong, lại làm trái ngành trái nghề. Nhìn từ góc độ toàn cảnh xã hội, định kiến ngành nghề sẽ dẫn đến việc học sai ngành sai nghề. Hệ quả là tình trạng ngành thiếu ngành thừa, lãng phí nguồn nhân lực, gia tăng tình trạng thất nghiệp dù có bằng đại học.

Chọn nghề là hành trình cá nhân, có ý nghĩa quyết định cuộc đời mỗi người. Tương lai không dành cho người đi theo lối mòn định kiến. Để có thể chọn được ngành nghề phù hợp, chúng ta phải hiểu rõ chính mình, bằng cách thẳng thắn trả lời những câu hỏi: ‘muốn gì?’, ‘giỏi gì?’, ‘sống vì giá trị nào?’ thông qua việc sử dụng các công cụ trắc nghiệm nghề nghiệp khoa học. Gia đình, nhà trường, xã hội cũng cần chung tay tiếp sức, giúp các em mở rộng cánh cửa ngành nghề tương lai, không nên vô tình dựng thêm những rào chắn vô hình.

Mai Trang, một cô gái trẻ sinh năm 2001, đến từ Nghệ An, đã khiến cộng đồng mạng chú ý khi chia sẻ câu chuyện chuyển đổi cuộc sống của mình từ một học sinh xuất sắc đến việc trở thành người thất nghiệp. Sự đối lập giữa thành tích học tập ấn tượng trong quá khứ và cuộc sống hiện tại của cô đã thu hút sự quan tâm của nhiều người trên các nền tảng mạng xã hội.

Cô gái trẻ này đã đăng tải một clip trên TikTok, ghi lại sự thay đổi đáng kể giữa hai thời điểm cách nhau 7 năm. Trong quá khứ, Mai Trang là học sinh của trường chuyên, đạt giải Nhì học sinh giỏi Quốc gia môn Địa lý và sau đó đỗ vào Đại học Kiểm sát Hà Nội. Tuy nhiên, hiện tại, cô đang ở trong tình trạng thất nghiệp.

Về quyết định của mình, Mai Trang chia sẻ rằng cô đã chọn nghỉ việc để tìm kiếm một hướng đi mới phù hợp hơn với bản thân. Trước đó, cô đã từng làm việc trong lĩnh vực marketing nhưng cảm thấy không còn phù hợp và quyết định tạm dừng công việc để tìm kiếm một con đường khác. Cô cũng thông tin rằng mình đã chuẩn bị một khoản quỹ dự phòng để đảm bảo chi trả sinh hoạt phí và chi tiêu cá nhân trong vòng 3-4 tháng.

Dù đang trong tình trạng thất nghiệp, Mai Trang vẫn duy trì một lịch trình dày đặc mỗi ngày, từ 8h sáng đến gần 23h khuya. Các hoạt động của cô bao gồm làm việc freelance, học thêm những điều mới và chỉnh sửa video cho kênh TikTok của mình. Cô cũng dành thời gian cho gia đình và người yêu nhiều hơn, và theo cô, mọi người cũng cảm nhận được sự thay đổi tích cực bên trong cô.

Trước những bình luận trái chiều, Mai Trang bày tỏ rằng cô không quá bận tâm vì mỗi người có những quan điểm sống khác nhau và định nghĩa về thành công cũng khác nhau. Cô cho rằng việc chia sẻ khó khăn của mình là một cách để hiểu bản thân hơn và đôi khi chỉ cần thấy có ai đó cũng từng hoang mang giống mình, sẽ có thêm một động lực.

Câu chuyện của Mai Trang đã gây ra sự chú ý và tranh luận trên mạng xã hội, với nhiều người chia sẻ quan điểm và cảm nhận về tình huống của cô. Tuy nhiên, cô vẫn tiếp tục duy trì một thái độ tích cực và hướng tới tương lai. Qua việc chia sẻ câu chuyện của mình, Mai Trang hy vọng có thể truyền cảm hứng và giúp mọi người hiểu hơn về việc bản thân đang trải qua.

TikTok của Mai Trang đã trở thành một kênh để cô chia sẻ cuộc sống hàng ngày và những suy ngẫm của mình. Với hơn một triệu người theo dõi trên TikTok, cô đã xây dựng được một cộng đồng trực tuyến tích cực, nơi mọi người có thể tương tác và chia sẻ những trải nghiệm của mình.

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc lựa chọn ngành học đã trở thành một quyết định quan trọng cho tương lai. Mới đây, Viện CFA và Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York đã công bố những phát hiện mới về ngành tài chính và các ngành học khác. Ngành tài chính, vốn được xem là ‘con đường vàng’ đến sự ổn định và thu nhập cao, đang dần mất vị thế trước các ngành học ít được chú ý như dinh dưỡng, xây dựng, nông nghiệp.

Báo cáo của Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York đã chỉ ra sự trỗi dậy của các ngành nhân văn, lĩnh vực lâu nay bị xem là ‘kém thực dụng’. Điều này cho thấy thị trường lao động đang có sự dịch chuyển trong tiêu chí tuyển dụng. Theo kết quả khảo sát của Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York, các ngành học đại học có tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất tại Mỹ bao gồm: Khoa học dinh dưỡng (0,4%), Dịch vụ xây dựng (0,7%), Khoa học động thực vật (1%), Kỹ thuật xây dựng (1%), Giáo dục đặc biệt (1%), Nông nghiệp (1,2%), Giáo dục mầm non (1,3%), Kỹ thuật hàng không vũ trụ (1,4%), Điều dưỡng (1,4%), và Khoa học trái đất (1,5%).

Những số liệu này cho thấy các ngành STEM như khoa học máy tính, từng là điểm nóng tuyển dụng trong suốt giai đoạn hậu đại dịch, cũng ghi nhận tỷ lệ thất nghiệp cao. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp các ngành khoa học xã hội và nhân văn lại đang gia tăng. Sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang góp phần làm đảo lộn những định hướng nghề nghiệp truyền thống.

Nếu trước đây, các ngành công nghệ và tài chính được xem là ‘vùng đất hứa’ thì nay, nhu cầu về tư duy sáng tạo, khả năng giao tiếp, xử lý tình huống – những kỹ năng đặc trưng của khối ngành nhân văn – lại ngày càng được đề cao. Ông Peter Watkins, Giám đốc cao cấp phụ trách chương trình đại học của Viện CFA, cho rằng AI đang thay đổi cả giá trị của tấm bằng đại học.

Ông Robert Goldstein, Giám đốc vận hành của tập đoàn BlackRock, cũng thẳng thắn thừa nhận công ty đang ưu tiên tuyển dụng sinh viên các ngành như lịch sử, văn học Anh – những người có khả năng tư duy tổng hợp, phân tích sâu sắc và linh hoạt trong môi trường công nghệ biến đổi. Trong bối cảnh AI dần đảm nhiệm các công việc mang tính kỹ thuật, khả năng ‘làm người’ – với tư duy phản biện, sáng tạo và cảm xúc – trở thành lợi thế cạnh tranh mới.

Lựa chọn ngành học cần cân bằng giữa đam mê và thực tế. Kết quả khảo sát và số liệu thực tế đều cho thấy sinh viên ngày nay ngày càng thực tế hơn trong việc lựa chọn ngành học. Tuy nhiên, điều đó không đồng nghĩa với việc chỉ nên chọn ngành ‘hot’. Ngược lại, những ngành tưởng chừng ít ‘ăn khách’ lại đang khẳng định vai trò ngày càng quan trọng trong kỷ nguyên AI.

Thị trường lao động đang không ngừng biến động. Một ngành có thể là ‘ngôi sao’ hôm nay nhưng trở nên dư thừa chỉ sau vài năm. Chính vì vậy, các bạn trẻ cần hiểu rõ thế mạnh, sở thích của bản thân, đồng thời cập nhật thường xuyên thông tin về nhu cầu nhân lực và xu hướng nghề nghiệp trong tương lai.

Chọn ngành học không chỉ là bước khởi đầu cho sự nghiệp, mà còn là quyết định chiến lược về đầu tư cá nhân. Trong bối cảnh AI và công nghệ số đang làm thay đổi sâu sắc thị trường lao động, một tấm bằng đại học chỉ phát huy giá trị khi nó được lựa chọn dựa trên sự kết hợp hài hòa giữa đam mê, năng lực cá nhân và hiểu biết thực tế về xu hướng nghề nghiệp.

Học sinh, sinh viên cần hướng tới sự linh hoạt, khả năng thích ứng và tư duy dài hạn – những yếu tố ngày càng được các nhà tuyển dụng đánh giá cao.

Làn sóng sa thải trong lĩnh vực năng lượng tái tạo tại Mỹ đã bắt đầu từ quyết định của New Leaf Energy, một công ty năng lượng mặt trời có trụ sở tại bang Massachusetts. Công ty này đã quyết định cắt giảm 41 nhân viên, tương đương với gần 20% lực lượng lao động của mình, xuống còn 217 nhân viên. CEO Dan Berwick cho biết, việc cắt giảm nhân sự này là cần thiết để công ty có thể duy trì sự ổn định trong bối cảnh chính sách năng lượng tái tạo của chính phủ liên bang đang trải qua những thay đổi quan trọng.

Những thay đổi trong chính sách năng lượng tái tạo của Mỹ bắt nguồn từ Đạo luật Giảm lạm phát (IRA) dưới thời Tổng thống Joe Biden, cho phép các hộ gia đình lắp đặt hệ thống năng lượng mặt trời được hưởng tín dụng thuế liên bang lên đến 30% tổng chi phí lắp đặt cho đến năm 2032. Tuy nhiên, một điều kiện quan trọng là các dự án phải bắt đầu xây dựng trước tháng 7 năm 2026 để được hưởng chính sách ưu đãi này, một điều kiện mà các công ty trong ngành cho rằng có thể gây ra sự không chắc chắn.

Sự không chắc chắn về chính sách đã khiến nhiều công ty trong lĩnh vực năng lượng tái tạo phải thu hẹp quy mô hoạt động. New Leaf Energy không phải là công ty duy nhất trải qua làn sóng sa thải. Pine Gate Renewables, một nhà phát triển dự án năng lượng mặt trời và lưu trữ tại Bắc Carolina, cũng được cho là đã sa thải 15% nhân sự của mình. Tương tự, Southern Energy Management cũng đang cân nhắc kế hoạch sa thải từ 50 đến 55 nhân viên.

Các số liệu gần đây cho thấy, nếu không có khoản tín dụng thuế, chỉ khoảng 30% trong số các dự án năng lượng mặt trời đã được lên kế hoạch có thể cung cấp mức giá cạnh tranh và được kỳ vọng sẽ tồn tại. Con số này đối với các dự án điện gió là 57%. Điều này cho thấy một tương lai không chắc chắn đối với ngành năng lượng tái tạo nếu không có sự hỗ trợ từ chính sách.

Hiệp hội Công nghiệp Năng lượng Mặt trời ước tính rằng khoảng 300.000 người trong lĩnh vực này sẽ mất việc trong vài năm tới. Riêng tại bang Massachusetts, số lao động mất việc dự kiến lên tới 6.100 người. Frank Callahan, chủ tịch Công đoàn Xây dựng Massachusetts, bày tỏ quan ngại rằng đạo luật mới sẽ loại bỏ hàng ngàn cơ hội việc làm. Ông cũng cho biết một số dự án điện gió ngoài khơi đã bị đình trệ và nhiều dự án khác có thể bị hoãn lại.

Một số chuyên gia nhận định rằng đạo luật này dường như là một trong những nguyên nhân gây ra tình trạng mất việc làm lớn nhất trong lịch sử nước Mỹ. Công ty nghiên cứu Energy Innovation dự báo rằng đạo luật này có thể khiến công suất điện của Mỹ giảm 300 GW vào thời điểm nhu cầu điện đang tăng trở lại sau hai thập niên, do sự phát triển của trung tâm dữ liệu và công nghệ trí tuệ nhân tạo.

Có thể thấy, sự bất ổn trong chính sách năng lượng tái tạo đang gây ra những ảnh hưởng tiêu cực đến ngành công nghiệp này tại Mỹ. Việc các công ty phải cắt giảm nhân sự và thu hẹp hoạt động không chỉ ảnh hưởng đến người lao động mà còn có thể làm chậm tiến trình phát triển năng lượng tái tạo, một yếu tố quan trọng trong việc giảm thiểu biến đổi khí hậu và đảm bảo an ninh năng lượng cho tương lai.

Đối với những dự án năng lượng tái tạo đang được phát triển, sự hỗ trợ từ chính sách là vô cùng quan trọng. Nếu các điều kiện về chính sách không được cải thiện, nhiều dự án có thể không thể thực hiện được, gây ra lãng phí nguồn lực và cơ hội.

Trước tình hình này, các công ty năng lượng tái tạo đang kêu gọi sự hỗ trợ từ chính phủ để có thể tiếp tục phát triển và mở rộng hoạt động. Việc duy trì và mở rộng các chính sách hỗ trợ cho năng lượng tái tạo không chỉ giúp các công ty trong ngành mà còn đóng góp vào mục tiêu bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.