Trong xã hội hiện đại, ngày càng có nhiều ví dụ về những người đạt được thành công mà không cần đến bằng cấp đại học. Một trong số đó là Thanh Tâm, 27 tuổi, người hiện đang là giám đốc một công ty cung ứng hàng Hàn Quốc, đồng thời cũng là chủ của một nhà hàng và có góp vốn vào một số doanh nghiệp khác. Tâm đã tự học tiếng Hàn và dạy tiếng Việt cho người nước ngoài như một cách để luyện ngôn ngữ và tìm hiểu văn hóa.

Tâm chia sẻ rằng quá trình rèn luyện tính kỷ luật và tinh thần tự học đã giúp cô đạt được thành tựu như ngày hôm nay. Cô cũng nhấn mạnh rằng việc không có bằng cấp đại học đã giúp cô giữ được sự khiêm tốn và biết ơn, những phẩm chất mà cô tin rằng rất quan trọng trong việc xây dựng và phát triển sự nghiệp. Mặc dù đã thành công từ sớm, Tâm vẫn bày tỏ sự tiếc nuối vì không được học đại học, nơi cô có thể tiếp cận tri thức hệ thống và có cái nhìn toàn diện hơn về thế giới.

Anh Trần Quang Vinh, 37 tuổi, sống tại San Francisco, Mỹ, cũng là một ví dụ điển hình khác về việc đạt được thành công mà không cần bằng cấp đại học. Vinh đã tự học công nghệ từ khi còn nhỏ và đã được các công ty lớn như Google và Facebook mời về làm việc. Hiện anh đang là lãnh đạo đội thiết kế trí tuệ nhân tạo cho Meta, một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới.

Những trường hợp như Vinh và Tâm không phải là hiếm trong xã hội hiện đại. Theo số liệu từ công ty nghiên cứu Wealth-X, gần 30% tỷ phú thế giới không có bằng cử nhân. PGS.TS Nguyễn Thị Tố Quyên, Khoa Xã hội học và Phát triển, Học viện Báo chí và Tuyên truyền, cho rằng mọi người không nên hiểu sai rằng ‘có thể thành công không cần học hành’. Các tỷ phú hay những người thành công chỉ không có bằng cấp, nhưng họ không ngừng học hỏi qua các kênh khác nhau.

Chuyên gia hướng nghiệp Nguyễn Việt Linh, ở Hà Nội, có quan điểm rằng trừ một số lĩnh vực đặc thù, nhiều doanh nghiệp hiện nay ưu tiên kỹ năng hơn là bằng cấp chính quy. Ngay cả trong tư duy tuyển dụng quốc tế, cũng không phân biệt giới tính, độ tuổi hay bằng cấp. Dữ liệu từ LinkedIn cho thấy số tin tuyển dụng không yêu cầu bằng cấp tại Anh đã tăng 90% trong năm 2021-2022. Tại Mỹ, 20% tin tuyển dụng không đòi hỏi bằng đại học. 75% chuyên gia tuyển dụng cho rằng kỹ năng thực tế là tiêu chí quan trọng nhất khi tuyển dụng nhân viên.

Các chuyên gia và doanh nhân cho rằng, hơn hết, học đại học không quan trọng bằng việc có đam mê với công việc mình đang làm. Ngô Đình Tuấn, 32 tuổi, quê Thanh Hóa, đã bỏ học đại học để theo đuổi đam mê với nông nghiệp và hiện có doanh thu khoảng một tỷ đồng mỗi năm. Câu chuyện của Tuấn là một minh chứng cho việc thành công không chỉ dựa vào bằng cấp mà còn dựa vào đam mê và nỗ lực.

Dù vậy, các chuyên gia vẫn nhấn mạnh tầm quan trọng của tinh thần học tập suốt đời. PGS.TS Tố Quyên cho rằng trong thời đại số hóa ngày nay, người học có thể tiếp cận tri thức thông qua nhiều kênh như sách vở, mạng xã hội, đồng nghiệp và những người xung quanh. ‘Quan trọng là giữ được tinh thần học tập suốt đời’, bà nói. Điều này giúp mỗi cá nhân không ngừng phát triển và cập nhật kiến thức, kỹ năng để có thể thành công trong một thế giới thay đổi liên tục.

Anh Hoàng Nam Tiến – Biểu Tượng Của Tinh Thần Học Tập Không Ngừng và Tận Hiến Cho FPT

Là một trong những lãnh đạo cấp cao hàng đầu của Tập đoàn FPT, anh Hoàng Nam Tiến đã để lại dấu ấn quan trọng trong suốt chặng đường phát triển của công ty. Không chỉ dừng lại ở vai trò lãnh đạo, anh còn là nguồn cảm hứng cho người FPT, biểu tượng của tinh thần học tập không ngừng và sự tận hiến cho công việc. Qua hành trình của mình, anh đã truyền tải thông điệp sống và làm việc hết mình, khơi gợi sự sáng tạo và khích lệ người trẻ.

Anh Hoàng Nam Tiến đã không ngừng học tập và phát triển bản thân trong suốt sự nghiệp của mình. Với vai trò Phó chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học FPT, anh đã trở thành một biểu tượng gần gũi với người nhà F, cộng đồng doanh nghiệp, và các bạn trẻ trên khắp cả nước. Thông qua các hoạt động giáo dục, anh đã truyền cảm hứng về tinh thần học tập suốt đời, một khái niệm mà anh tin rằng cần thiết trong thời đại chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo.

Không chỉ tập trung vào công việc, anh Tiến còn có những sở thích riêng như nấu ăn, cắm hoa, nuôi mèo và viết lách. Cuốn sách “Thư cho em” của anh, kể lại câu chuyện tình yêu của bố mẹ qua hơn 400 lá thư được viết trong thời chiến tranh, đã được Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch vinh danh là một trong số những cuốn sách nổi bật năm 2024.

Anh Hoàng Nam Tiến đã để lại một khoảng trống lớn trong lòng FPT và cộng đồng. Hình ảnh “giáo Tiến” trong mắt mỗi người đều là những kỷ niệm khác nhau, đều đẹp theo cách riêng của mình. Ai từng tiếp xúc với anh đều nhận được cho mình ít nhất một lời khuyên, lời động viên đầy cảm hứng, vực dậy tinh thần để tiếp tục vượt qua những thử thách và khó khăn trong cuộc sống và công việc.

Tại FPT, anh Hoàng Nam Tiến là hình mẫu lãnh đạo vừa quyết liệt, vừa dí dỏm, nhất là “không ngồi yên một chỗ”. Ở anh, chúng ta thấy một sự pha trộn hiếm có giữa tư duy chiến lược sắc bén và phong cách truyền cảm hứng rất đời thường. Sự tận hiến và cống hiến của anh sẽ còn được nhớ đến và tiếp tục được phát huy trong thời gian tới.

Tập đoàn FPT sẽ tiếp tục kế thừa và phát huy những giá trị mà anh Hoàng Nam Tiến đã xây dựng. Sự ra đi của anh là mất mát lớn, nhưng tin rằng những gì anh để lại sẽ mãi là nguồn cảm hứng cho các thế hệ sau.