Trong nỗ lực giảm thiểu tình trạng dôi dư cán bộ tại các địa phương và khai thác tiềm năng của các vùng đất khó khăn, tỉnh Thanh Hoá đã triển khai chính sách điều động cán bộ từ miền xuôi lên miền núi. Đây là một phần trong chiến lược phát triển kinh tế – xã hội, giúp người dân tại các vùng đất khó khăn thoát nghèo và cải thiện điều kiện sống.
Huyện Mường Lát, một trong những địa phương nghèo nhất cả nước, hiện đang là điểm đến cho nhiều cán bộ trẻ. Với 8 đơn vị xã và khoảng 41.000 nhân khẩu thuộc các dân tộc Thái, Mông, Dao, Khơ Mú, Mường, Kinh, huyện Mường Lát vẫn còn nhiều thách thức trong việc phát triển kinh tế – xã hội. Theo số liệu mới nhất, hơn 65% hộ dân tại Mường Lát đang sống dưới mức cận nghèo hoặc nghèo.
Các hộ dân tại Mường Lát chủ yếu phụ thuộc vào nông nghiệp nhỏ lẻ và chăn nuôi, nhưng thường xuyên gặp phải khó khăn do thời tiết và dịch bệnh. Một vấn đề đáng lo ngại khác là nhiều hộ dân không dám vay vốn để phát triển kinh tế vì sợ không có thu nhập để chi trả. Điều này đã tạo ra một vòng luẩn quẩn khó khăn cho người dân tại đây.
Trước những thách thức này, Viện Nông nghiệp Thanh Hóa đã được giao nhiệm vụ khảo sát và đánh giá thổ nhưỡng, khí hậu của Mường Lát để tìm ra loại cây, con phù hợp với điều kiện địa phương. Tuy nhiên, dự án trồng xoan, lát đã được triển khai từ năm 2011 nhưng không thành công do không phù hợp với điều kiện thổ nhưỡng.
Hiện tại, một số người dân đã bắt đầu thử nghiệm trồng cây quế để lấy tinh dầu, và chính quyền địa phương đang chỉ đạo kiểm lâm kiểm tra chất lượng tinh dầu. Ngoài ra, mô hình trồng cỏ chăn nuôi gia súc cũng đã được triển khai và mang lại giá trị kinh tế cho các hộ gia đình.
Để hỗ trợ cán bộ vùng xuôi lên núi công tác, tỉnh Thanh Hóa đã ban hành nhiều chính sách và cơ chế hỗ trợ kịp thời. Theo đó, mức hỗ trợ là 1,75 lần mức lương cơ sở mỗi người mỗi tháng đối với các trường hợp làm việc tại 38 xã thuộc các huyện vùng cao.
Ngày 31/7 vừa qua, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa đã ký quyết định điều động 176 công chức từ các xã, phường có số lượng dôi dư đến nhận nhiệm vụ tại các xã vùng cao, miền núi đang thiếu nhân lực theo quy định. Thời gian điều động bắt đầu từ ngày 1/8/2025 và kéo dài trong 3 năm.
Sau thời hạn trên, công chức sẽ được xem xét bố trí trở lại nơi công tác cũ, trừ khi có nguyện vọng tiếp tục làm việc tại địa bàn mới, hoặc được phân công nhiệm vụ khác phù hợp. Trong thời gian công tác, họ sẽ được hưởng đầy đủ chế độ, chính sách hỗ trợ theo quy định.
Chính sách điều động cán bộ từ miền xuôi lên miền núi của tỉnh Thanh Hoá đang mở ra hy vọng mới cho người dân tại các vùng đất khó khăn. Với sự hỗ trợ kịp thời và đầy đủ, hy vọng rằng người dân tại Mường Lát và các vùng đất khó khăn khác sẽ sớm thoát nghèo và cải thiện điều kiện sống.
Thông tin thêm về chính sách hỗ trợ của tỉnh Thanh Hóa có thể được tìm hiểu tại trang web chính thức của UBND tỉnh Thanh Hóa.