Các khoản tiền như xăng xe, điện thoại, ăn trưa… không bắt buộc phải đóng Bảo hiểm xã hội trong một số trường hợp cụ thể. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người lao động và người sử dụng lao động phải đóng Bảo hiểm xã hội trên cơ sở tiền lương và thu nhập của người lao động. Điều này nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi tham gia vào hệ thống bảo hiểm.
Tuy nhiên, có một số khoản tiền không phải là tiền lương và không bắt buộc phải đóng Bảo hiểm xã hội. Các khoản tiền này thường được quy định rõ ràng trong các văn bản pháp luật. Việc xác định các khoản tiền phải đóng Bảo hiểm xã hội là rất quan trọng để tránh các sai sót trong quá trình đóng bảo hiểm.
Các khoản tiền không phải đóng Bảo hiểm xã hội bao gồm: tiền ăn trưa, tiền ăn ca; các khoản phụ cấp như xăng xe, điện thoại, đi lại, lưu trú; trợ cấp một lần khi người lao động có thân nhân kết hôn, trợ cấp khó khăn; các khoản hỗ trợ khác như bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe. Để được miễn đóng Bảo hiểm xã hội, các khoản tiền này phải đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.
Người sử dụng lao động cần căn cứ vào các quy định hiện hành và đặc điểm hoạt động của doanh nghiệp để thực hiện đúng quy định. Việc thực hiện đúng quy định về đóng Bảo hiểm xã hội không chỉ giúp doanh nghiệp tránh được các rủi ro pháp lý mà còn đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Đồng thời, người lao động cũng cần nắm rõ các quy định này để đảm bảo quyền lợi của mình. Việc hiểu rõ về các khoản tiền phải đóng Bảo hiểm xã hội giúp người lao động có thể kiểm tra và đảm bảo rằng người sử dụng lao động đang thực hiện đúng quy định.