Vietsovpetro Đẩy Mạnh Đào Tạo Kỹ Năng Quản Lý Dự Án: Hướng Tới Sự Phát Triển Bền Vững
Phòng Tổ chức Nhân sự Vietsovpetro đã đánh giá cao hoạt động đào tạo kỹ năng quản lý dự án trong thời gian qua, dù kết quả mới chỉ đạt được ở mức cá nhân nhưng đã tạo ra những chuyển biến tích cực đáng kể. Những thay đổi này không chỉ nâng cao kỹ năng quản lý dự án tại Vietsovpetro mà còn đóng góp vào việc thúc đẩy sự chuyển biến tích cực trong tư duy và phương pháp làm việc của toàn hệ thống.
Nhằm mục tiêu phổ cập toàn diện kỹ năng quản lý dự án cho toàn bộ hệ thống, từ năm 2026, Vietsovpetro dự kiến triển khai mô hình đào tạo kết hợp giữa phương thức trực tiếp và E-learning. Sự kết hợp này được xem là phù hợp với điều kiện làm việc đa dạng và yêu cầu linh hoạt của người học, cho phép Vietsovpetro tận dụng tối đa các nguồn lực và công nghệ hiện đại để nâng cao hiệu quả đào tạo.
Quyết định chuyển đổi sang mô hình đào tạo kết hợp thể hiện cam kết mạnh mẽ của Vietsovpetro trong việc đẩy mạnh công tác đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công nhân viên (CBCNV). Qua đó, Vietsovpetro hướng đến xây dựng một đội ngũ CBCNV chuyên nghiệp, sáng tạo và linh hoạt, có khả năng thích nghi với sự thay đổi không ngừng của thị trường và công nghệ. Điều này không chỉ giúp Liên doanh nâng cao năng lực cạnh tranh mà còn đảm bảo sự phát triển bền vững trong tương lai.
Trước đó, các khóa học về kỹ năng quản lý dự án đã được Vietsovpetro triển khai và ghi nhận những kết quả tích cực. Mô hình đào tạo mới hứa hẹn sẽ mở rộng phạm vi tiếp cận, giúp nhiều CBCNV hơn nữa được cập nhật kiến thức và kỹ năng cần thiết để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công việc.
Ông Oleg Evtushenko, Tổng Giám đốc Vietsovpetro, cho biết: “Chúng tôi coi đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu để đảm bảo sự phát triển bền vững của Liên doanh. Bằng cách đầu tư vào con người, chúng tôi không chỉ nâng cao năng lực và hiệu quả làm việc mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực và năng động.”
Với việc triển khai mô hình đào tạo kết hợp, Vietsovpetro kỳ vọng sẽ tạo ra sự chuyển biến mạnh mẽ trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, từ đó góp phần xây dựng đội ngũ CBCNV đủ năng lực và phẩm chất để đáp ứng những thách thức mới và cơ hội phát triển trong tương lai.